这些年说的最多的就是产品，其实最好的产品就是员工
相信有很大一部分的朋友总会有各种各样理由，埋怨自己的公司各种的不好。总觉得怀才不遇，说千里马常有而伯乐不常有，其实我觉的千里马与而伯乐都常在，只是自身不清楚如何去选择，今天我教大家怎么去分辨伯乐哦。
1.公司前景要大
公司的发展直接影响到公司是否持续的盈利，如果公司不能盈利，那么说什么都是废话，所以公司行业要是处于发展期的行业，犹如初生的朝阳，市场广阔，前景广大，这样的公司才能有持久性的发展。
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2.优秀的产品
作为一家优秀的公司，产品的优非常重要的，比如你能在汽车行业能赚上一个亿但在牙签行业可能只能赚到100万，如果企业赚不到钱，员工薪资自然也没有太大的提升空间与保障，所以选择有好产品的公司从长远上看更有利个人的成长。
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3.成长制度
马云曾经说过对于员工要辞职无非就是两个原因，一个就是工资太少，一个就是干的不开心，对说员工的学校中学习到得知识毕竟是偏少，而且都比较偏理论化，所以一家好的公司会比较看重员工的培养以及内部的晋升，公司也要给出一套非常鲜明的晋升制度。
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4.纪律是否明确
俗言无规矩不成方与圆，公司纪律大于总裁，法治大于人治，规则面前人人平等。纪律松弛，违纪不纠，特权人物大量存在，这样的公司是不会播撒公平的阳光没不会有正能量的。
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5.看企业文化是否理性
那种假大空，弄些爆炸性口号、革命式口号向外叫得欢的企业，大多满足于表面风光，由于根底浅，不低头干事，一遇风浪就会败下阵来。
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6.工作时间安排
如果一家公司天天叫你加班加点，估计是谁都撑不住，适应加班也是无可厚非的但公司必须要合理的安排员工的上班时间，虽然国家规定一天是8个小时的工作间，但是现在有很多公都会以各种借口来要求你加班。
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希望职场新人在求职时，都能保持良好心态，认真挑选好公司。如果你能找到这样的公司或你正在这样的公司恭喜你。你将前途无限。