今天5。14，作爲一名大三的本科生，居然去聽了學長學姐們的求職經驗分享會，一開始還挺猶豫，以爲耽誤了自己一晚上學習的時間，主要是提前制定了學習計劃，但是由於也想了解一下現在互聯網行業的情況，所以就去了。
三四個小時的分享會，啓發很大啊，四個收穫了大廠offer的學長學姐分享了他們的經驗，來自新浪等大廠的校招HR也分享了她們面試的經驗，讓我的瞭解面迅速展開，就好比：還有這種操作啊啊啊。。。
不囉嗦了，說說能受用於我自身的經驗吧。有學長是技術狂，研究生彷彿讀了個博士，做了不少項目，還在大廠實習過，最後還轉行到了很火的CV方向，不用說，就是對技術比較狂熱的，也是很愛學習的；有個剛本科畢業的學長則是憑藉自己的一些簡單的創業經歷（做生意）拿到了華爲的客戶經理職位，應該是很厲害了，技術不太行轉到了銷售，還拿着挺高的薪資；另外一位學長和學姐我覺得都是比較中規中矩的那種吧，當然也很優秀。所以說互聯網這個大背景下，其實滋生的職位是很多的，有些人技術，有些人則管理銷售，也未嘗不可，那麼，我們怎麼成爲HR眼中想要的那個人呢？我覺得自己在下面的幾個方面需要有意識的鍛鍊。
1.溝通交流能力，處理問題能力。現在HR會採用小組討論的方式篩選面試人選，這樣效率高並且能很好地選擇出合適的人才，所以你在團隊中的說話技巧，臨機應變等等，就顯得尤爲重要了，而這是我在大學階段很少有的，因爲也不太愛表現自己，今後得臉皮厚起來了，自己有想法就要與人溝通，要多去思考問題，這裏面要學的太多了！還有平時與人說話的時候也不能太沖了（苦笑），說話和氣，有條理，有邏輯，也給自己留後路，積攢些人脈，畢竟自己是個菜雞，哪有那麼大的面子呀！
2.培養自己的思維能力。其實就是多思考，多看別人的思想啦，這個很有用。
3.不斷挑戰自己，每天堅持進步。這也是我一直以來堅持做的（嘿）。
個人修養方面上面的一二條我覺得還真的需要着重注意。而結合我自己的情況呢，不屬於互聯網專業的學生，卻嚮往着互聯網人的生活，顯然我覺得自己是不具備成爲銷售經理的那位學長的潛質的，性格還是相差比較大，所以我堅定的肯定是要走第一位學長的路，成長爲一位技術方面的專家，後期或許會努力往自己感興趣的方面提升，比如去做產品等，關鍵還是自己的興趣所在吧，現在面臨的一個問題就是轉行，說實話轉行真的是要付出比較大的代價的，不過我還有些資本（哎），所以我更得抓住僅有的一次機會，找到自己感興趣的方向，今年，將會成爲我人生兩條路的分叉點，不同的路，我的人生將會截然不同，（感覺還挺玄的），不過無論哪條路我都不會後悔，都會努力的走下去，要是。。。走到了自己更偏向的那條路，我發誓：研究生三年一定把它當成博士來讀。。衝鴨！