2016年，有日本人询问纽微特的视频软件。于是，吾就安排杜某增加了国家码功能。杜折腾了好久，一直没有看到代码（吾很奇怪，很简单的事情，怎么这么久没提交）。提交期间吾出差在深圳，吾回来一看做得太复杂了。于是全部回滚（杜当时还疑惑的对薛某说，这是不做了？），吾花了两天使用了最简单、修改最小的方案。其实公司所有的开发人员，都是被吾这样默默的收尾，包括李某自认功劳巨大实际上被吾救活多次的ＳＩＰ系统。
后来吾被架空，头目甲安排李某负责。2017年李某突然提出要做国际版，为什么呢？她说是对于公司融资有好事。于是就开始忙活了。其实这个也没技术上的难度，可以讲没有技术含量，只要找人翻译就行。李某不过是想偷懒，有点难度有点复杂的都不想搞，找点事做。
后来呢？这个所谓国际版当然一点用也没有。
李某想偷懒，其实吾觉得不奇怪，甚至说这是正常现象。作为普通员工不是错，作为主管，这就大错了。汝不想就不当主管，何必如此呢？
真正荒唐的是，头目甲默认纵容（感觉是不顾一切的对付吾），头目乙、股东吴都不想得罪人。这样的公司不死，没有天理。