爲不幹活的員工辯護，要小心

　　昨天發現某員工長期不幹活。開會時其主管還試圖辯護。吾就提醒說，汝這樣子是很危險的：

　　意思是其他頭目都錯了？故意刁難？

　　他不幹活鐵證如山，汝怎麼辯護？

　　因爲是要裝好人，而把不必要的黑鍋揹着，這有何好處？不說對汝自身，對他有什麼好處？

 

　　每個人都有可能因爲各種原因，某一段時間（幾天）工作不如意。這個偶爾發生，大家也能理解，辯護一下也正常。可是對於一個長期不工作無產出的，是不能辯護，對各方面，包括他自身都沒有好處。難道非要開除，纔算滿意？