为不干活的员工辩护，要小心

　　昨天发现某员工长期不干活。开会时其主管还试图辩护。吾就提醒说，汝这样子是很危险的：

　　意思是其他头目都错了？故意刁难？

　　他不干活铁证如山，汝怎么辩护？

　　因为是要装好人，而把不必要的黑锅揹着，这有何好处？不说对汝自身，对他有什么好处？

 

　　每个人都有可能因为各种原因，某一段时间（几天）工作不如意。这个偶尔发生，大家也能理解，辩护一下也正常。可是对于一个长期不工作无产出的，是不能辩护，对各方面，包括他自身都没有好处。难道非要开除，才算满意？