招聘：以考试为主，面试为辅

　　每到周六，都会有人来应聘。

　　昨天跟冯总谈起，他就说了一下体会。

　　开始招了几个，来了一天就走了。吾说这很好，自己明白自己的能力，双方都有面子。

　　有的来做不了什么事，这也不好看。

　　于是他就想出考试的办法。考试也不考虑什么高级技术（一般人肯定过不了），一些简单的代码。如果这个都答不了，来了也做不事，双方都不好看。

　　他总结说，年后到现在，招的人不超过十个。显然，效果极为明显。