安老師關於IT從業者職業生涯規劃的作品素來以風趣幽默著稱，這本書也不例外。
本書中《找工作的辟邪劍譜》章節從尋找意向企業、投簡歷、內推、筆試、面試等各方面討論，把自己面試別人和被別人面試的多年經驗總結成了幾句妙語連珠、亦莊亦諧的話。譬如對簡歷的寫法，安老師用黑體字給出了自己的真知灼見，然後用正文宋體分析原因。然而對簡歷該不該放照片的建議，儘管安老師用加粗黑體寫“如果不是漂亮女生，就不要貼照片”卻沒有像上面幾個建議那樣分析原因，這就給人自己思考的空間：獐頭鼠目青面獠牙的面目固然是減分項，但是劍眉星目皓齒硃脣的男孩子也可能被單身男面試官視爲“潛在情敵”而失去面試機會。
儘管安老師沒有明示自己對簡歷放不放照片的建議的原因，我卻對此首肯心折，因爲漂亮女生的美貌可給簡歷加分，我以前幫無所不能（碼農、產品、運營、銷售全會）但沒有經驗的學妹找實習工作的時候遇到過看了照片因人設崗，以下是真實聊天記錄：（用人單位簡稱“坤”）
我：要產品或運營實習生嗎？
坤：不要
我：【學妹的照片】她長這樣，要嗎？
坤：要
（過了一會，對面好像隔着屏幕看見我是什麼表情了）
坤：她氣質很配，當然要能幹活好溝通纔可以，花瓶不要
安老師沒有教女生怎麼判斷自己是不是可以在簡歷上貼照片的“漂亮女生”，我正好有一個實用的方法：問自己的男朋友，因爲他最清楚你是不是漂亮女生，如果沒有男朋友就不用問了（雙關）
關於面試被爲什麼被PASS，安老師幾乎一筆帶過，我在這裏替安老師舉例補充吧（兩種極端情況）：
面試官覺得你能力不行：
某大型國企的Android專家Ray和RxJava的作者是相互關注的關係，你第一次去面試被PASS因爲你不會實現複雜的自定義控件，第二次面試被PASS因爲你沒看過Picasso和GreenDao的源碼且不能重寫這些開源框架，第三次面試的時候即使你成了CSDN認證專家……Ray可能就用英語面試你了。
面試官覺得你能力太強：
某六人公司（其中包括三個老闆）的android磚家獐頭鼠目公鴨嗓，一臉奸佞相；剛從培訓班出來，僞造了8年Android開發經驗並且不以浪得虛名、德不配位爲恥。磚家拿着從網上抄來的包括各種2013年以後的資料上沒有的過時內容（PULL解析XML比SAX好在哪裏）和API背誦題（常見包名android.graphics.BitmapFactory的拼寫）考你，被你對答如流之後你回敬他幾個諸如加載8M大小的圖片如何避免OOM和Item中的控件如何影響Activity的問題就瞠目結舌呆若木雞。那麼你一定會被PASS，原因是“技術太差”
我對本書每條建議都奉若圭臬，只是關於裸辭的看法不敢苟同：安老師認爲裸辭不可取，但我認爲如果有同事因爲連續三個月通宵加班每週只睡30小時而積勞成疾無法繼續夜以繼日工作然而老闆不但不補償工傷反而把他開除或者老闆用卑劣手段逼迫懷孕的女同事主動辭職的時候都應該不顧一切裸辭的。希望唐老師能考慮我的愚見並加以指正。
在這本圖文並茂的書正式出版之前，裏面的漫畫就被各大IT資訊網站分享了。我個人感覺畫得最好的漫畫不是書裏的，而是封面上的金童玉女拿着一本《你好哇，程序員——漫話程序員面試求職、升職加薪、創業與生活》（請忽略顏色），這不就是每個程序員學習過程中的第一個算法——遞歸算法的基本思想嗎？