一直以来，负面情绪似乎都是一个需要消灭的东西。我们努力做各种事情，以求让各种负面情绪远离我们。
但我今天跟前同事的聊天，却让我明白了：负面情绪也有其存在的正面意义。
前同事很惊讶的问我：那你咋说的不去了啊？l总和gn放过你了哇？
他用了“放过”这个词。但是我并却并没有觉得这件事很难。
他没有离职的时候，大家都觉得他很懒，对他颇有意见。但当我去接替了他的位置，我突然就理解了他的行为表现。无论本职是新媒体还是运营，再多增加办公室文秘的工作本来就不合理，更何况还是如此巨大的工作量。我自认为擅长做机械性的工作，都还是整整一个月马不停蹄的干活。办公室死气沉沉的气氛也让人心生怨气。
从我第一天过来上班开始，我就不断在表达不想在这边办公的想法，期间情绪也多次失控。
这样的表现确实不够好，但现在来看这是半个月前的我知道的唯一方法了。比起我语言上的表达，我情绪上的表达反而是最有效的。如果我知道某个问题用某个工具最有效，我自然每次都会选这个工具。
我表现出了负面情绪，但我达到了我的目的，我的负面情绪保护了我，它维护了我的利益。
这才是它出现和存在的意义，而且公司是正面意义。