今天，單位的小李被領導狠狠的批了。
後來大家才知道，小李在上班的時候，因爲工作效率低下，已經被領導點名好幾次了。
領導今天使大招了，直接對小李喊話，如果再不改變效率低下的壞毛病，馬上捲鋪蓋回家走人。
小李一臉苦兮兮的坐在辦公桌旁，哭喪着臉對我說，我也想提高效率呀，可是一會淘寶，一會抖音，一會一個信息框，讓我沒辦法不分心呀。
的確，現在誘惑那麼多，很難沉下心來專注工作，因無法專注工作，效率肯定低下。
事實上，無論是小公司的老闆，還是大公司企業的老總，都對員工的效率要求很高。因爲只有只有提高效率，才能提高效益，只有提高效益，公司企業才能走遠，在這一連串的蝴蝶效應中，效率成了首要的一環。
充滿哲學理性的作家周國平說，做人要講道德，做事要講效率。講道德是爲了對得起自己的良心，講效率是爲了對得起自己的生命。
很多公司企業在招聘的時候，其中首要一條就是員工能夠認真負責，工作有效率。現在是一個拼效率的時代，你的效率提高了，就等於領先了同行，佔盡了先機。
一個人如果在工作的時候，效率低下，其實是影響很大的。現在都是合作時代，因爲效率低下不出活，別的同事都把活幹完了，你卻在那磨洋工。最後因爲你一個人原因，拖垮整個團隊，到最後整個團隊怨聲載道，而出問題的一環，在於效率低下的那個人。
同時，因爲效率低下，一個人很難成長。
因爲你做事情總是比別人慢半拍，養成了一個慢的習慣，到最後你的成長會越來越慢，當別人已經把1000米跑完的時候，你還在600米的地方苦苦掙扎，時間越長，你的成長越慢。
效率低下的人，其工作質量往往也不高。
兩者之間基本上是成正比關係的，因爲你一貫的效率低下，其本質是沒有掌握做事情的真正框架和原則，因爲沒有把握做事情的原則和訣竅，於是你的工作質量往往不高。
任何一個高效率的人，其實都是一個非常優秀的個人管理者，他不僅能夠高質高量的完成工作，爲自己贏得時間，而且會帶動整個團隊向良性高速發展。
高效率的人，其個人成長速度也會越來越快，而且這種成長速度是以加速的形式完成的，就像滾雪球一樣越滾越大，因爲他效率越高，吸收的知識和技能就越多，吸收的知識和技能越多，其個人也越趨向於完美。
蕭伯納說：
世界上只有兩種物質：高效率和低效率；世界上只有兩種人：高效率的人和低效率的人。
職場上，你願意做哪一種人呢？
其實要在職場上提高效率並不難，掌握了以下三個原則，你也能成爲高效達人。
保持最乾淨的工作狀態
無法進入高效狀態，干擾太多是最大的原因。
干擾有很多種，比如在你工作的時候，旁邊的同事滔滔不絕的談論其他工作事務，對你進行了影響。
也有可能只是你今天情緒不好，沒有做事的興趣。
當然最常發生的是，當你準備雄心壯志的進入工作狀態時，突然抖音彈出一條信息，或者微信亮起了紅點兒。在你發誓只看兩分鐘時，小手一抖，再一看錶已經一兩個小時過去了。
這時候要想提高工作效率，謹記這個原則，保持最乾淨的工作狀態，把手機靜音關閉，關閉電腦上的所有誘惑性軟件。
切斷誘惑源，是我們高效率工作的必要條件。
利用四象限工作法，確定做事情的順序
好不容易進入了工作狀態，卻發現要做的事情很多，這個也想做，那個也想做，到最後什麼也沒有做好，這是很多人的工作狀態。
正是這一團亂麻的工作狀態，讓人的工作效率非常低下。
四象限工作法是一個非常好的工作習慣，在正式工作前，先把所要乾的活羅列一下，然後根據輕重緩急確定先做和後做的順序。
什麼是四象限工作法呢？
四象限法則是著名管理學家史蒂芬·科維提出的一個時間管理方法。
史蒂芬·科維把工作按照重要和緊急兩個不同的程度進行了劃分，基本上可以分爲四個象限：既緊急又重要、重要但不緊急、緊急但不重要、既不緊急也不重要。
按處理順序劃分：先是既緊急又重要的，接着是重要但不緊急的，再到緊急但不重要的，最後纔是既不緊急也不重要的。
第一象限是重要又急迫的事。
第二象限是重要但不緊急的事。
第三象限是緊急但不重要的事。
第四象限屬於不緊急也不重要的事。
根據四象限工作法，我們就可以很明確的確定自己先做什麼，再做什麼，有了一個非常清晰的定位，這樣的話，你的頭腦是清晰的，做事也是有條理的。
最重要的是，四象限工作法能夠讓你內心產生一種平靜感，不再爲做什麼事情亂如麻。
四象限工作法既是一種高效工作原則，也是一個非常有效的情緒管理工具。利用好這個工具，可以讓你的效率倍增。
番茄工作法
還有一個高效工作方法，就是番茄工作法。這個方法對拖延症患者有絕好的治癒效果。
番茄工作法是由弗朗西斯科·西里洛創立的一種時間管理方法。
所謂番茄工作法指的是，選擇一個要完成的任務，將番茄時間設爲25分鐘，專注工作，中途不允許做任何與該任務無關的事，直到番茄時鐘響起，休息五分鐘，每4個番茄時段多休息一會兒。
番茄工作法是一種非常高效的工作方法，它的核心就是在工作的25分鐘內必須專注，不得做任何與工作無關的事情，這一點非常重要。
對於一個拖延症患者，以及一個無法集中精力工作的人來說，番茄工作法是一個首選方法，他只需要你在25分鐘內保持專注即可。
在執行番茄工作法時，需要注意以下三點。
1:一個番茄時間（25分鐘）不可分割，不存在半個或一個半番茄時間。
2: 一個番茄時間內如果做與任務無關的事情，則該番茄時間作廢。
3: 必須要結合自己的作息時間。
番茄工作法的特點是使用簡單，一旦使用後效果非常好，所以成爲職場人最喜歡的一種工作方法。
創業導師李開復說過:
人生的時間是有限並不可變的，所以要有效率地用每一分鐘，不用好就是一種浪費。
雖然用好每一分鐘每一秒過於理想，但是珍惜自己的時間，提高效率卻是我們倡導的。希望身在職場的你，通過上述三種方法後，能夠提高自己的效率，真正的改善自己的工作和生活。