最近，國家社會保險公共服務平臺開始上線試運行，很多社保問題都能在上面得到一站式解決，尤其是測算未來能領到多少養老金這個功能，吸引了廣大同學的關注。
有篇文章，作者以自己的信息來做測算，結果是每個月可以拿到17923元養老金，想想就很激動。
小新本人情況，性別：男，1994年出生，年齡25，預計退休年齡60歲（男性60歲，女幹部55歲，女工人50歲），實際繳費年限2年，視同繳費年限0年。
以前年度平均繳費工資指數爲0.6，上年末個人賬戶儲存額9600元，參保地上年在崗職工月平均工資7855元，未來在崗職工平均工資增長率5%，個人賬戶記賬利率假設爲8%，本年月繳費工資5000元，未來繳費工資增長率假設3%。
最後測算出來的結果是2054年退休，養老金是17923元。
我們看看小新目前的情況，以前年度平均繳費工資指數爲0.6，本年月繳費工資5000元，則小新工資水平在8000元左右，參保地上年在崗職工月平均工資7855元，說明小新工資水平還算是不錯的。
未來在崗職工平均工資增長率5%，小新年齡25歲，預計退休年齡60歲，則還會繳35年社保，35年後的未來在崗職工平均工資預測爲（1+5%）的35次方乘以7855元，約等於43328元，養老金17923元/未來平均工資43328元=0.4，換算到現在，7855元*0.4=3142元。看上去很多的17923元，只相當於現在的3142元，你還會想想就很激動嗎？這還是在未來35年不中斷，工資穩步增長的情況下計算的結果。
廣大負擔重的私企，月繳費工資甚至都達不到小新的這個標準，有些都是按照當地最低工資標準來繳納社保，未來可以拿到的養老金價值更是微乎其微。