被辭退員工的一天

很抱歉各位看官,答應大家的Spring Cloud Alibaba系列文章要推遲了。。。

給大家添堵了。

昨天晚上,臨下班之前,被老大叫進了會議室,然後,嗯。。。談下一話題。

關於辭退看法

其實,公司在發展的過程中,總會遇到各種各樣的問題,無論是管理方面,還是運營方面,如果一旦某一環節出現了問題,當然受傷的肯定是弱小的員工,特別是我們技術小夥伴是最容易被拿來開刀墊背。當遇到這樣問題的時候,往往小夥伴會怪罪於公司 ,爲什麼選擇的是我,爲什麼不是別人?當然我們這次也有。

其實,關於這個,在前幾天我已經有了預感(我的第六感很準的哦,上禮拜做夢夢見被開,而且左眼在我這裏跳,我從來都沒有遇到過好事,而且保準1周內兌現),本週一早上7點半剛到公司,我的左眼就毫無預兆的砰砰砰的跳了起來,我當時心裏就咯噔了,然後我告訴我老婆說,讓她和孩子注意點,然後她說我的左眼早就失靈了。可是很遺憾,這次真沒有失靈。。。

7月底的時候,我的團隊(電商後端供應鏈team)已經被辭退了一批,昨天晚上,老大告訴我,壞消息:因爲公司整體業務的調整,我們後端供應鏈要暫時停了,好消息:賠償正常。 其實聽到這個話,挺詫異也在意料之中,畢竟心血付出了很多,但是對於公司業務的調整也沒什麼好說的,但是還是不爽,因爲不是自己走的,被動的。情感波動,人之常情。

個人對於被辭退其實相對還是挺看得開的,只是我團隊的同事在抱怨,爲什麼我們業務這麼熟悉,我們做的這麼多,爲什麼我們要這樣被對待?付出不一定有回報,但是不努力肯定是沒有回報的!

給到適當的賠償就可以了,既然分手,那麼就灑脫放手,沒必要忸忸怩怩。

我在觀點是,this is fucking life.

接下來怎麼辦

在公司的時候,一直在給我的團隊傳達一個信念,做最好的自己,機會永遠不會放棄你。爲什麼這麼說?有什麼證據?

明天我收到有3-4家面試,下週面試已經排期到了週三。

所以,結束也是另一種新的開始。

那麼怎麼才能做到最好的自己?我談談我的經驗吧,也許只是我的。

  1. 清楚自己最想要的時候
  2. 清楚自己的短板是什麼
  3. 搞清楚自己的職業規劃是什麼
  4. 增加技術積累,畢竟我們是技術人員,不要怕,努力就好
  5. 增加人脈關係,無論是線下朋友,還是線上朋友都會幫到你。感謝DiDi大佬對我的期權說明,感謝另外的工作推薦朋友。(寫博客最容易獲得線上朋友)
  6. 在公司做好自己,不要做小人,技術圈子真的很小,得罪人指不定就被悄悄按死了。感謝同事的工作推薦。
  7. 好的情商真的很重要、很重要
  8. 選擇公司的時候還是要慎重,只是這一次我賭失敗了。。。

然後,等着電話就行了,會讓你手軟和電話發燙的。

對於家庭

本來待在西安我已經過的非常安逸了,拿着西安的高薪。卻不安分守己,可能骨子裏不願意這樣過一輩子把。

其實,技術人員到這個歲數還是比較尷尬的,2018年29歲的時候,從工作了8年的西安來到了北京,爲了突破自己的極限,也爲了追求自己的夢想,本來就是一場賭博,老婆和小孩待在家裏,每月回家2趟。碰到這種事,到現在也沒有和妻子說,就是不想讓她擔心,可能因爲我一直比較傳統吧,在公司裏面被稱爲鋼鐵直男,還是認爲不應該讓家庭擔心,因爲我就是家裏的頂樑柱。

對於公司

希望公司越來越好,畢竟曾經擁有,好聚好散就是最好的選擇。

公司加油,我也加油!

努力,奮鬥!

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