每个人都会有一定的职业自豪感，尤其是那些在大厂工作的人员，这里面尤其以HR为典型代表，毕竟掌管着用人大权。
一名程序员就遇到了这样的一幕，其目前在北京某互联网公司，接到杭州阿里的电话，考虑到城市变换滴滴问题，拒绝了该机会。没曾想却被阿里的HR训斥了一番。
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这名HR如此教训该程序员：阿里的机会很难得，成长和回报不是别家能比的，因为城市就放弃机会很没有远见。
对此，楼主发出了自己的感慨：阿里有些HR是不是觉得除了阿里就没有别的工作了？
有类似遭遇的同行一并吐槽起来：跟朋友之前遇到华为HR一样，相当膨胀，就感觉给你电话就是看得起你，自我感觉相当良好；这种HR一般实习生和应届生比较多，她们心里真是这么认为的；你说我刚刚从谷歌总部回来，等阿里市值超过谷歌了我考虑一下；阿里的HR有这么低级吗，难道真是钱多人傻？我遇到过跟你一样的事，现在在阿里招聘系统显示六次面试被拒的记录，我都不知道啥时候投的，我一直在解释我没投过简历，更不打算去杭州，都不知道怎么找上来的。
还有网友开启了嘲讽模式：去年的机会还是不错，和别的企业差不多，今年是996飙英文，生孩子去度假，别的公司根本没有，自从得了精神病，阿里人都精神了。
当然这只是楼主的一面之词，事情的真相不一定如楼主所说。每个人在描述事情的时候总是会向着自己有利的一面，规避对自己不利的一面，也许阿里的HR中真有这样的人物存在，但并不代表全部，反过来说，每个大公司总会有这种人物存在。