你對自己的生活現狀滿意嗎?

說句實話:從3月1日從北京回來到今天8月28日,這5個多月的時間讓我對自己的前途有一些堪憂。所謂的生活現狀更加糟糕了。

工作上的畫大餅

工作不是想想中的那種誠心如意,而是一點點的變得失望透頂。

當初回來之前老闆答應的一些東西,從期望變的什麼都是期望。

           剛開始的時候感覺這公司還是挺有發展前途的,做的是很少見的行業,是物聯網行業,做的奶牛的全套的軟硬件系統,當時做完了飼餵系統,後來開始做發情系統,我剛工作了一個月的左右,後來來了一個技術總監,是和兩個老闆認識,估計有8年左右的交情了,進來之後就給入股等什麼的。沒辦法,人家畢竟認識,然後負責軟件部門的一切事情,我開始進行奶牛發情模塊的原型圖繪製和數據庫等設計,這期間很多事情都感覺很是奇怪,設計出來了有2-3個原型圖的操作感覺特別的繁瑣,後來和實際使用該系統的工作人員進行溝通,發現不能這麼設計,按照我之前的是對的,操作流程也是沒有什麼問題的,我給技術總監說過一遍,技術總監你就按照我說的做,然後給開發人員進行開發,開發人員也說這功能設計的有問題,不能這麼設計,後來我仔細想了一下,整個流程都仔細想了一遍,然後又給技術總監說了一遍,不能這麼設計的原因,以及如果這麼設計的話,後續業務是會出問題的,他聽到後也有積分默許,確實存在這個問題,但是還是要求必須按照他說的那種進行設計,並進行開發,沒辦法,我只能按照他說的去執行,這是其一,還有後來的一個設計問題,就是硬件上傳上來的數據,數據量是很龐大的,一個設備一天的數據量就是30萬左右,而且測試階段進行的自測就出現了問題,技術總監說講這些數據存放在數據庫查詢是肯定不行的,速度太慢,後來想了個什麼辦法,講數據存儲在文件中,每一個時段的數據還是一天的數據存放在一個txt文件下,然後按照這種進行數據的存儲,後續頁面的查詢直接查詢文件,很難想象這種下去,要創建多少個文件,以及多少個文件夾,而且這些數據都是固定額,不會發生變動,後者是去修改的,後來我建議要不使用lucene,solr或者是es,這種做文件存儲的查詢速度特別的快,存儲的數據量也是很大的,Lucene提供了一整套的文件存儲。查詢的解決方案,徹底緩解了數據庫的壓力,結果技術總監來了句什麼話,lucene是啥?好用嗎?當時我是徹底有點蒙圈了,作爲java開發者,lucene是常見的搜索引擎。問我是什麼,我該怎麼給解釋,技術總監可想而知。還有安排了開發任務,有安排了後續的工作計劃,後續的計劃原型圖等設計工作,等等一大堆的事情,我感覺做的事情比我在北京的時候的工作量要大很多,工作上的不順心不止這些。

             工作了3個多月的樣子,兩個老闆帶公司員工出去聚餐的次數還是挺多的,這點確實值得肯定,但是有一點有點受不了,一喝多,就開始給我們畫大餅,"只要公司盈利了 ,我絕對不會虧待你們的,以後上市了創業版,你們在做的各位都是公司的元老級任務,到時候你們都有股份,都是大領導.....",每次都這樣我實在聽的有些耳朵起鹼了,有那想法的話給我們長點工資多好,每次給我們畫大餅有什麼意思,倒是說個一次兩次也行啊,每次聚餐都說,都聽的討厭了。

             還有就是新來的技術總監讓我最記憶猶新的就是,他特別喜歡喝酒,在工作的時候快下班了,打電話開始約酒場,排了好幾個檔期了,還有就是吸菸,在公司吸菸,我特別討厭吸菸,而且還是在工作的地方吸菸,你說去吧,你沒那資格,不說去吧,你一直在旁邊吸二手菸,經常這樣,還有一次讓我今後很長一段時間內都無法去唾棄的一句話,就是後來聚會呢,他又喝多了,然後說了句啥話,"我敢說我在寧夏軟件行業的技術可以排在前三,我就這麼自信",聽後我都想一唾沫星子淹死你,就我認識的人裏面,你都排不到前10,在北京認識的很多老鄉,很多都是在各大公司管理者幾十人的團隊,技術總監什麼的也是有的,技術比你好太多了, 還這麼能吹,實在想不通這句話咋說出來的,臉皮真的這麼厚嗎?

           後來由於工作安排的太多,又是開發工作,又是工作計劃的安排,以及畫原型圖,數據庫的設計等工作,我顧不過來,就先着手最艱鉅的發情算法的任務,然後項目進度方面的根本沒時間去想,去規劃,技術總監說我把控不住,給我降工資,臥槽,當時聽到之後就一臉的不爽,總共四個開發人員,一個技術總監,一個我這邊負責項目的規劃,原型圖,一個負責網站的開發,一個負責app的開發,開發的兩個都是工作了不到一年的矛頭小子,四個開發人員,去維護這麼多的工作量,感覺一個人幹了好幾個人的工作,這還嫌棄這乾的太慢,哪兒把控的不好,後來發情算法些的差不多了,就去招技術總監確定最核心的發情算法的確定,之前有發情算法(是老闆從上家公司拿過來的核心代碼,上家公司口碑沒做好,然後兩個老闆決定合夥繼續開發這塊業務,攬到自己的手中去做),但是直接拉過來根本沒法用,只是說能借鑑一些,我開發完後,找了技術總監不到三四次,確定一下發情算法的核心代碼,他說你套用一下就行了,後來給他說了,說了幾遍實在不想繼續磨嘴皮了,就說代碼開發完了,只剩下最核心的發情代碼,他說套用一下不就行了,這麼簡單的東西,你都拖了多上時間了。由此以往,工作上的很多任務,薪資的一降再降,以及雜七雜八的工作,變得很是心煩,就決定離職走人,說句實話,全怪公司,那是不可能,我本身也有很多問題,沒有十全十美的人,技術不是特別的牛,但是我覺得拿那五六千的工資是對自己的一種侮辱,我從不認爲我的能力就值五六千。

           還有一點就是剛開始答應的回來辦理公積金,因爲我回寧夏的話要考慮到買房的事情,所以當初回來的時候就說好了,回來就辦理五險一金,說的倒是挺爽快的,結果卻不是這樣子的,第一個月,問老闆什麼時候繳納公積金,如果試用期不繳納的話,我自己出錢,以公司的名義去繳納都行,這個應該可以吧,不讓公司出錢,第一個月我說了不下3次,結果,時間過了,繳納公積金最遲的期限到了,沒繳納上。我不知道什麼原因,第二月依舊如此,我當初就給老闆說了,什麼時候繳納公積金,我前線打給他,他說不急,第二個月也催了有2-3次,結果還是沒有繳納上,有一次吃飯的時候,老闆還說呢,實在不好意思啊,小謝,這次的公積金有沒有給你繳納上,下個月一定......這還讓我說什麼?我自己出錢,讓你一公司的名義繳納,你都各種理由推脫,這又不是讓你出錢,讓公司出錢,這實在是想不通啊。連續三個月沒有繳納上,我心裏憋了一大股火啊。我急着將北京的公交公積金轉回來,你卻一拖再拖的不給交納,而且我出錢還不給繳納,後來第四個月終於繳納上了,後來我才知道什麼原因,以爲公司符合繳納公積金的人不夠5個人,因爲其他人都是實習生,還有的工作年限不夠,所以一直拖着等到夠了5個人的時候,纔將這個事情落實,我知道這事情後,簡直心裏一萬個CNM,太尼瑪坑人了吧,你辦理不成的話說一聲,我讓朋友入到他們公司的名下繳納也行啊,這乾的事情,簡直想打人呢。

            說句實話,公司的個人能力,公司管理方面確實很差勁,進來的時候才知道是個創業公司,兩個老闆整天再搞一些招標文件,這兒招標,哪兒進行招標,來攬業務,壯大公司,給我們畫大餅,原來這就是以後的出路?真的很那想象啊。

           就這樣到公司4個月,就這樣離開了,當初在北京的時候說的天花亂墜,現在回來薪資的巨大差異,以及回來工作環境的意想不到,確實出乎了我的想象。

重新找工作去規劃自己

           後來重新找了一些工作,陸續有那麼幾家,面試的感覺面試官都不知道的一些東西,有一家公司彩虹公司的盡然半年都沒有發工資了,這讓我很是後怕,但是人事說,如果家境好的話,可以考慮考慮,如果有房貸、車貸什麼的,需要好好考慮考慮。慎重做決定。網上投了很多的簡歷,發現70%都是創業公司,怎麼都這麼糟糕?能不能來點穩定點的,有的穩定點的公司吧,薪資太低了,實在沒法去想想以後生活靠這點工資能幹什麼。後來重新找了一家做遊戲開發的,,哎,沒辦法,寧夏這地方,不能奢求薪資高,而且工作環境還好的公司,兩者不可兼得。有的時候,不是你去選擇,而是的學會去適應。去適應一個慢節奏,還一個人做程序員之外的事情(例如,頁面開發,後端開發,切圖,原型圖,數據庫設計.....全棧最好)的工作。對於找工作,我已經不抱多大的希望了,因爲這邊的工作說句實話,很難找到逞心如意的工作,很難,很難.....。

 其中有一家公司,看着規模倒是還可以,老闆說薪資給不到我期望的那麼高,但是必須執行996的工作制度,沒有加班費,沒有調休.....說實在的,沒心情去面試了,選擇停止面試。

生活目標

        之前的生活是忙完自己的事情就下班沒事了,可以去弄自己的一些東西,現在完全不同了,很多瑣碎的事情都滿腦子環繞,一個人恨不得把整個項目全部的都做完,慢節奏的生活,以及一個一個人忙一個項目(項目的所有細節都去考慮,設計,開發...)的那種無奈,很累,很累,不止是身體累,而且是心累。感覺每天活得碌碌無爲,沒有什麼目標的在忙碌着。

內心的建議

        北漂如果想要回來,一定要確定好公司,或者決心回來,即使放棄優厚待遇,也要回來的那種決心,可以考慮回來,一般情況下,在沒有確定好回來能找個好工作的前提下,還是要考慮好,不要輕易下這個決定,可能不是每個人都遇到的和我一樣,也可能有的會比我的發展前途好,至少選擇回來後,公司給與的待遇或者前景還是特別的誘人,只是根據自身的一些經歷,來給北漂,滬飄...等一些建議,前車之鑑。“察納雅言”。

對現在的生活滿意嗎

    這個問題困擾了我很久,說句實話,我是一個對現實不怎麼順從的人,在北京,呆了4年多,跳了三家公司,每次都會去學習該公司用到的新技術,認識能力比較強的人,去時刻提升自己,可能最大的誘惑應該是薪資,但是其他方面,個人能力,交際圈,職場等都是考慮的一些因素,如果帶個一兩年的話,感覺這個公司沒有什麼新的技術,或者是掌握了用到的東西,就會不甘於現狀,會去探索新的東西,去讓自己更優秀,去跳槽,去接觸新的東西。這個在我看來有好處,但是同樣,也存在壞處,我不好說利大於弊,還是弊大於利,因爲這是自己選擇的一種提升自己的方式,所以做事情沒想過後悔等一些東西,因爲沒有後悔的機會,所以還是時刻向前看,去做該做的事情,現在的情況恰恰相反,選擇的機會少了,你得學會去適應,對生活的的一些不滿意,反而是一種順從,和之前的那種想法完全相反,感覺內心被壓制出一團火,沒法去釋放。現在在寧夏給我的感觸,就是沒有選擇,學會去適應,很多事情,不是自己能改變的,對於現在的生活,我感覺到很失望,身邊很少有同行,身邊的環境也不是給人去時刻積極向上的那種慾望,而是墮落下去的那種烏煙瘴氣,總的來說,外界都是次要的,還是要自己去思考,想要什麼樣的生活,時刻反省自己,不能昏昏沉沉的長此以往下去。思考接下來,自己的生活該怎麼去改變。

-- --你們呢?對現在自己的生活滿意嗎?

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