西遊記團隊中如果需要裁掉一個人,會先裁掉誰?不好意思,必定是老實人沙和尚!

互聯網寒冬,大批企業開始裁員,下圖是網上流傳的一張截圖:

 

 

 裁員不可避免,那如何才能做到不管大環境如何變化,自身不受影響呢?

我們先來看一個有意思的故事,如果西遊記取經團隊需要裁員一名,會裁掉誰呢,爲什麼?

西遊記團隊組成:

 

 

 1.唐僧

作爲團隊teamleader,有很堅韌的品性和極高的原則性,不達目的不罷休,遇到任何問題,都沒有退縮過,又很得上司支持和賞識(直接得到唐太宗的任命,既給袈裟,又給金碗;又得到以觀音爲首的各路神仙的廣泛支持和幫助),但是他沒有技術能力,是很多底層開發眼裏不懂技術的領導,還愛瞎指揮。
2.孫悟空
團隊扛把子,知識面廣,技術能力很強,遇到任何問題,都可以排除,由於前面大鬧天宮,加上自身法力高強,仙界結識不少朋友,自身解決不了的問題,總可以找到解決問題的人。
3.豬八戒
好吃懶做,貪財好色,工作中遇到工作能推則推,自己的事情做好堅決不碰其他人的工作,但是他性格開朗,容易相處,就只有一個願望,就是取經後可以回高老莊,所以能夠接受任何批評而毫無負擔壓力,在項目組中承擔了潤滑油的作用。
4.沙和尚
不善言語,團隊中髒活累活全部承擔起來,整個西遊記也就三局臺詞,就是“大師兄,師父被妖怪抓走了”,“二師兄,師父被妖怪抓走了”,“大師兄,二師兄被妖怪抓走了”

如果從這四個人中,必須裁員一人,會裁掉誰呢?

 

 

 唐僧不能裁

首先唐僧肯定是不會被裁員的,項目組不存在了,他也不會被裁員。可能很多研發人員覺得,最應該被裁員的就是他,既不懂技術,也不懂業務,遇到事情就會喊一句,“悟空救我”。
不能裁掉他的原因有三:
1)他背後有人,前世爲如來二弟子金蟬子,如今是唐太宗御弟,觀音大士鼎力支持,送他法器,幫他招團隊。所以在互聯網公司中,他是有背景有圈子的上層人員,他並不是一個,而是代表的一個小團體,現在很多公司中也會有很多小團體,比如知名的北郵幫,哈工大幫。
抱團其實不可恥,而是要做正確的事,就像戰狼中隊長的對狼的解釋:狼,羣體動物,一頭狼,打不過一頭獅子,或一頭老虎,可是一羣狼,可以天下無敵!要團隊合作,而不是一個人逞英雄,炫耀個人能力。
2)他可以管理團隊,對每個人採取不同的管理手段。
3)有很堅韌的品性和極高的原則性,不達目的不罷休,遇到任何問題,作爲團隊leader,他從來沒有抱怨過,反而相信下屬一定可以解決。
孫悟空不能裁
孫悟空也是不能裁掉的,雖然他脾氣大,遇事易急躁衝動,闖了很多禍,但是他技術能力強,而且人脈廣,在關鍵時刻,必須他解決,他在團隊中不可或缺。
有能力的人肯定是有個性的人,看領導怎樣去用好他,揚長避短,把特長髮揮極致。裁掉他,後面招聘同等級的人會花費成倍的代價,而且高層次稀缺人才難找。但是孫悟空有個致命的缺點,就是容易自行離開,西遊記中孫悟空經常提出解散團隊,他由於自身實力,不缺去處。
豬八戒不能裁
豬八戒,貪財好色,圓滑,不喜歡承擔事情,遇事能推則推,但是畢竟他原本是天蓬元帥,技術和溝通能力還是有過人之處,孫悟空打妖怪的時候,還是經常需要他助陣。而且豬八戒心態好,經常被孫悟空欺負,但是遇事依然開心的叫猴哥,而且他是開心果,在項目組中承擔了潤滑油的作用。
沙和尚可以裁
沙和尚,其實就是大部分默默無聞的一線碼農,不善交際,工作勤勤懇懇,產品提需求,他們做功能,大部分人員都沒有技術含量,可替代性很高。大家可以想一下,在西遊記團隊沒有收沙和尚之前,團隊其實是一樣運作的,只是孫悟空和豬八戒兼職着幹。所以爲了節約成本,沙和尚這類人是第一優先級考慮的。而且以他的性格,如果哪天公司缺人,去讓他迴流,我想他還是很樂意會回來的。所以從長期或短期考慮,裁掉沙和尚,都是比較合理的處理方法。
通過上面的分析,最佳的選擇只能是裁掉沙和尚。
因此,在職場中,默默的幹活是沒有用的,很多35歲被裁員的,大多是公司勤勤懇懇幹活的,也是最可以被替代的。所以想要成爲不可替代,要麼技術能力強,團隊離不開你,要不人脈廣,你可以找到解決問題的人,要麼通過前期積累,形成自己的職場圈子,你跟他們是一個團體,大家互相抱團取暖。
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