Steve Jobs 說過：“工作將會佔據你生命中大部分時間， 獲得成就感的惟一途徑就是做你自己認爲是偉大的工作。”
然而現實是，每天上班的場景，也許會讓你泄了氣：一成不變的寫字樓，壓抑的格子間，一排排整齊的電腦，雜亂的文具，滿牆的便利貼......
立志好好工作看世界，結果在辦公室裏迷失方向，直到對外面的世界失去興趣，對工作也失去了熱枕。
如果按照“朝九晚五”的工作時長來算， 每個程序員每週有約四分之一的時間是在辦公室度過的。
倘若是按照國內“996”工作制來算，每個程序員每週有近一半的時間需要與同事們共度。
有人說：“人生的三分之一是在工作，工作也是一種生活。”這話沒錯！不過現實卻是很多人煎熬在方寸之間，豔羨着別人家的辦公室。
IT 是一個年輕的行業，創意和不拘一格是絕大多數 IT 公司的風格。這些公司都特別重視文化的建立，而工作環境就是之一。這是任何一個其他行業難以比擬的。
塗鴉、美食區、遊戲室……這些很難與辦公室聯繫起來的概念，卻在 IT 公司裏真實的存在着。小編帶你們看看國外的互聯網公司環境是怎樣，不看不知道，一看嚇一跳。
國外互聯網公司的工作環境
全球聞名的 Google，自由隨心的工作環境，讓人嚮往不已
Google 色彩斑斕的活動區
Facebook 位於 Menlo Park 的辦公環境
舊金山 Twitter 總部內部的照片
Dropbox 的內部的“美食城”
Amazon 的“大森林”
Bloomberg 內部如同一個時尚的大機場
Uber 擁有讓程序員們休閒的乒乓球室
Instagram 的入口新穎又時尚
神祕的 Snap 公司內部也是“鬱鬱蔥蔥”
Adobe 公司貼心給員工們提供的瑜伽課
Google“雜亂是種美德”的辦公室文化在全球引起過一陣風潮，那種自由隨心的工作環境，讓工薪階層的員工都向往不已。但是近幾年崛起的 Airbnb，它們的工作環境只能用“喪心病狂”來形容。
2015 年底，Airbnb 更是一舉壓倒 Google 和 Facebook，被評爲 2016 年最佳辦公地點，成爲無數人擠破頭都想進的地方。
Airbnb 的大廳現代而又寬敞
在這裏上班，再也不用心繫獨自待在家中的寵物，因爲你可以帶到公司，讓它和朋友們盡情狂歡。
就連科技男神李開復也曾說過，最讓他吃驚的不是蘋果和特斯拉，而是 Airbnb。
要是想醞釀悲傷，激發靈感，還可以一個人縮在流動的熱狗車裏，假裝自己正在流浪。
什麼？喜歡晚上工作？這個小黑屋就是專門爲你而建，假裝天已黑，程度還滿意不？
他們的餐廳菜式多，菜色棒，最重要是免費，給我十碗，我不怕胖！
吃完飯坐着容易長胖，還對頸椎不好，能不能站着工作？能呀！躺着都行！沒看見電腦檯連把椅子也沒有。
公司裏有一個很奇葩的部門，叫“員工體驗”，主要工作是瞭解員工的一切需求做出改善性措施。
簡單來說，就是想盡辦法讓員工順心，釋放他們的天性，從而提高工作效率，員工也無需客氣，天馬行空，想什麼都行。
Airbnb 花大手筆在辦公環境上，似乎有點兒不正經了，但這也正應了一句老話：磨刀不誤砍柴工，員工就是砍柴的刀，把員工的需求滿足了，工作效率自然就上去了。
如今國內許多 IT 公司都是走格子間路線，看上去的確莊重宏大，卻緊張壓抑，擁擠嘈雜，很容易影響員工的情緒。
人在放鬆的時候思維更有發散性，所以把公司打造成家一般的地方，不僅不會讓人變得散漫，反而效率會更好。
對比國外互聯網公司“逆天”的工作環境，咱們國內的互聯網公司也毫不示弱！
騰訊新總部曝光，藏着讓 4 萬員工拼命工作的套路！
騰訊位於深圳濱海的全球新總部大廈最近正式亮相了，一個不小心，這個大廈又成了深圳的新地標。總投資約 18 億元，佔地面積約 18650 平米。
看上去是樓，其實都是錢堆起來的。
看完了外觀，我們再一起看看大廈內部。Loft 風格設計，集數字和化智能化於一體的科技感！
作爲吃貨，咱們先看食堂。
騰訊新總部食堂好過了國內高等的學府，一改廉價食堂“沙縣小吃”既視感，變得小資、寬敞、高大上。
可以不誇張地說，這樣的食堂給員工辦婚禮也是有面子的。
工作區更是科技感十足。比如這種可以隨意調節高度、方便站立辦公的小桌。
辦公室採光和視野，好得一塌糊塗。而且大樓的牆體按照深圳日照規律設計，自帶遮陽系統。
這種視野的會議室，可能員工都要愛上“浪費時間”的會議了。
如果你想出入辦公區，面部識別就可以。
休閒區簡直就像個咖啡廳，在這裏午休或者會客，想必都是極好的。
牛逼的公司，一般都少不了健身房。想要員工努力工作，也要顧及員工身體。騰訊大廈裏，這三層樓高的攀巖牆，讓人直接驚呆下巴。
在 100 米高空，還有一條 300 米長的室內環形跑道貫穿兩棟塔樓。員工要跑步，都不用走出公司了，還是在空中跑！
然後什麼跑步機、動感單車、羽毛球、桌球、乒乓球、籃球場……不要錢，隨便玩！
對比自己的方寸格子間，又醜又擁擠，只想大喊：老闆，辦公環境這麼差了，你還想不想幹了！（畢竟夥計們都辭職跑路了……）
所以越是優秀的公司，越是願意投資員工體驗。
寫在最後
大咖的話：
“最近有很多想學習編程的朋友問我有沒有什麼好的編程資料！因爲最近今年我都在認真蒐集有價值的編程資料，技術資料，只爲幫助那些想學習編程而不知道從哪開始的朋友。
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