工作十年的數據分析師被炒,沒有方向,你根本躲不過中年危機

2020年剛剛開始,就意味着離職潮高峯的到來,我身邊就有不少人拿着年終獎離職了,而最讓我感到意外的,是一位工作十年的數據分析師也離職了,不同於別人的主動辭職,他是被公司炒掉的。

很多人都說數據分析是個好飯碗,工作不累薪資高、入門簡單又好學。然而今年34的他,卻真正嚐到了中年危機的滋味,平時也有不少人都會私信問我:

數據分析師也有中年危機嗎?跟程序員一樣是吃青春飯的嗎?該怎麼保證自己不被公司淘汰呢?

工作十年的數據分析師被炒,沒有方向,你根本躲不過中年危機

 

在數據分析行業混跡了接近十年的我,最近也在思考,如何突破數據分析行業的天花板,這個行業究竟如何規劃職業發展道路?

一、數據分析不吃青春飯

不可否認,數據分析行業是有中年危機的,但是不同於互聯網行業的中年危機,此危機非彼危機,爲什麼呢?且聽我慢慢道來。

1、數據分析行業上限太高

單純聚焦於數據分析行業本身來說不是青春飯,或者說這個行業跟年紀大小壓根就沒關係,但是勸大家也不要太樂觀,三百六十行,行行有難處。

跟程序員很像,數據分析的職業分水嶺也在30-35歲左右,因爲大多數做數據分析的人,不到十年一定會遇到職業的天花板問題,這個行業的天花板下限太低,很多人都觸底之後就會選擇轉行或者轉去做別的,這一點在其他行業中可能也會有。

我做了接近十年的數據分析,一直也在考慮這個問題,數據行業的天花板其實一眼就能看到,但其實換個角度,數據分析天花板的上限也很高。

工作十年的數據分析師被炒,沒有方向,你根本躲不過中年危機

 

什麼意思呢?業務數據分析需要對業務理解有着很高的要求,業務賦能的價值是非常大的:

技術真的不是最重要的(雖然要說做到頭還是比較難的,數據的坑縱深很大),業務要更重要,再牛逼的技術,對業務沒有賦能,被砍掉完全有可能,因爲企業要靠業務來養,投入是要看回報的,不管是短期還是長期的。

但要注意,業務分析的價值是要綁定在行業上的,你所在行業的發展越好,你所積累的價值就是越大的,你每一次分析的經驗就會不斷增值,這可不是那種青春飯能帶來的。

2、數據分析行業下限太低

說的有點遠了,關於數據分析行業不是青春飯的原因,其實還有一個,數據分析行業的門檻太低。

因爲這幾年涌進來的人實在是太多了,但是很多人都只是停留在了技術(工具)層面:差一點的變成取數機器,機械性太強;好一點的學個python什麼的,往技術崗的方向發展,技術崗最大的問題就是容易被取代拋棄。

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數據分析工具

3、需要終身學習

先說加班吧,這個行業的加班情況因人而異、因公司而異,總體來說不會很嚴重,如果是中層分析管理崗的話會比較忙一些,週六周天無休都有可能;

再說終身學習,這一點是肯定的,具體學習量大小要看你的發展方向,偏向於業務的話,技術層面不需要深入太多,主要是業務和管理兩個方面的提升;

二、數據分析行業還能進嗎?

想要轉行進入數據分析行業的,你知道自媒體運營嗎?數據分析的情況跟這個差不多,尤其是偏業務的,也都是火了沒幾年,門檻又不高,不少人趨之若鶩,擠破頭也要擠進這個行業,直到現在,整個數據分析行業(只說國內)表面上供小於求,實則水分特別高。

水分是什麼?

一是企業,表面上看好像什麼企業都想要數據分析,你要明白,你們趨之若鶩的同時國內企業也在盲目隨衆,現在哪個企業不搞數據化改革、不搞數分平臺建設?其實你要問企業真的很需要嗎?並不是。

很多企業就是招了一堆人天天做報表,當取數機器。如果你想做的是業務分析師,情況就更慘一些了,在大多數中小型企業和部分傳統企業中,業務分析經常是被老闆說沒價值的,時間久了你自己都會懷疑自己的工作是否有價值。

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二是求職者,主要是這個行業門檻太低了,換句說話,門檻不明顯。

可能很多人覺得學個r語言、學個python、學個BI就行了,其實用excel做統計都算是數據分析,所以數分的人多而不精。別看行業里人這麼多,真正達到分析師高度的人很少很少,大廠企業爭得搶的是這樣的人。

三、數據分析行業如何規劃職業發展?

說了這麼多,冷水也潑完了——其實也是爲了讓你能保持清醒——我再接着說點職業發展的:

如果你想做運營類,數據分析都有前提目標,分析一場營銷活動的轉化效果、分析用戶下載激活註冊的轉化率、分析某個廣告渠道的下載量、每激活成本、用戶留存情況等等,這些一般是不設專崗,往往ceo、coo、產品、運營同學把這部分工作各自承擔了。當然,如果公司組織結構很大,不排除單獨設立,這時候需要你具備熟練操作數據分析工具、如mySQL、spss、python、FineBI,甚至是報表呈現。

另外一個就是就是研發型數據分析師,一般就是據業務需求做數據埋點、監測,數據處理、報表呈現。高深一點的就是大數據分析、BI工程師、機器學習、個性化推薦了。

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其實造成數據分析師地位不高的主要原因,就是不認同和價值缺失

我們總說數據驅動業務,可平時看到的,卻總是業務部門追着數據部門屁股要數據,而且數據分析的價值其實很難表現出來,領導不認同,同事不認同,甚至連自己都不認同,甚至會懷疑自己所做的事情是不是真的有價值,這種情況在企業中非常常見,做數據分析的人基本都會轉做管理和運營。

總結

其實數據分析做到一定程度都會覺得有瓶頸,技術已經做到頭了,但是就數據分析來說,技術真的不是最重要的(雖然要說做到頭還是比較難的,數據的坑縱深很大),業務要更重要,再牛逼的技術,對業務沒有賦能,被砍掉完全有可能,因爲企業要靠業務來養,投入是要看回報的,不管是短期還是長期的。

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