昨天下午百度人力資源部的JJ打來電話,說一會有二面,由於我有事,約好今天下午1點面試.面試了半個小時,全部問的項目經驗,只問了兩個基礎知識,TCP連接過程和進程和線程的區別.而我的項目...那哪叫項目啊,我簡歷上寫的是個人作品,因爲我覺得它真的不是什麼項目,然後對面讓我先說一下最有的說的介紹一下,我把去年做的分佈式存儲系統講了一下,結果被鄙視了,說我的那個分佈式根本就不是個分佈式啊,因爲他已經做分佈式的工作做了兩年了....我汗啊..把這個小項目的相關技術介紹完了後又讓我說那個推薦程序,這個...就更稱不上項目了,最多是個程序,簡歷上我註明的也是程序,又被鄙視了,說我用的是公式,根本沒有什麼算法,我也承認了,我說這個就是公式,我實現了.然後又問我那個熱點追蹤系統,我說那個項目我們改需求了,我知道他要問的是那個網頁聚類分類的問題.然後我說前段時間我看了一部分機器學習的章節.雖然掌握的深度不夠,但是我很喜歡,我以後會繼續學習,學好.然後就問我說一兩個機器學習的算法,我說了梯度下降和決策樹,結果梯度下降那我就卡殼了,現在真後悔怎麼沒把PageRank加上呢,遺憾...之前也沒準備機器學習,太失誤了.
沒有發揮到最好的原因:
1.一直處於被動,沒有把面試官引入到我擅長的話題.
2.項目介紹時準備的不充分,需要把項目會被問到的問題總結好,如何擴展等.
3.不要提自己不熟悉的技術,這樣只能被鄙視,從而與offer無緣.
4.謙虛,誠懇,好學,容易溝通等一些優點要表現出來.
