【面試系列】手把手教你如何面試,你要的我都有(簡歷篇)

連續好幾周,在一些渠道看到關於年底優化的故事,很多小夥伴要麼自己中招,要麼眼睜睜看着身邊同事中招,充滿焦慮。亦或者有些小夥伴本身就有被優化的打算,也趁此抓住機會重新尋找,爲後面更好的發展做準備。

且不說出於什麼原因需要出去表現自己,但作爲技術人來說,面試是必然躲不過的一道坎。

相信大家在學校都有過職業生涯規劃,小編不才,當時還拿了個獎,現在回想起來,和真正的職場還是有很大的區別。左耳聽風的耗子叔在專欄裏說:我一直在想,爲什麼應聘、與人溝通、賺錢等這些重要的軟技能,學校裏不教呢?這麼重要的技能居然要你自己去學,不得不說是教育上的一種失敗

小編根據自身面試經驗,結合最近在極客時間學習到的面試知識,整理了一個超全面的面試專題,將學校裏不曾傳授的面試技巧傾囊相授,手把手教你如何面試。

應聘是需要準備的,今天先從簡歷出發。

關於怎麼寫簡歷


簡歷很重要,簡歷很重要,簡歷很重要

這是面試官簡單瞭解你的第一步,必須留一個好印象。每天HR都要翻閱上百份甚至更多的OFFER,如何讓你的簡歷脫穎而出,必須製造屬於你的小亮點,如果你沒有吸引別人的點,即便運氣好被邀請參加面試,也是大概率被pass。

衆所周知,好看的簡歷都是需要好看的經歷去撰寫的。比如大家熟知的業界大牛們,Stormzhang帥張、任玉剛、郭霖,這些都是我們看得見的優秀案例,剛哥最近從滴滴輕鬆跳槽到美團,離不開他精彩的經歷。咱們雖然比不上這些大牛,不代表咱們的經歷就沒亮點,不要就此放棄。

簡歷,首先要“簡”,內容不宜太多,篇幅太長容易讓人抓不住重點,所謂簡歷就是爲了最大限度用簡短的語言來呈現自己的特長、亮點和特點。只要能很好的、有針對性的把2-3個亮點和特長呈現出來,就可以吸引到面試官。篇幅最好控制在兩頁A4紙以內,最後用PDF格式呈現,就是一份清爽的簡歷。

簡歷一般包括以下幾項:

  • 自我介紹。所謂自我介紹就是用最簡單明瞭的話來說明自己的情況,最好不要超過200字。比如,6年軟件開發/測試經驗(表明你的主業),3年以上團隊管理經驗(你的領導力體現),擅長使用Netty、微服務框架等(你的強項),多年互聯網從業背景(你所在的行業),負責聊天服務器系統(自己的業務背景)。。。

  • 個人信息

  • 基本信息。一個主流的電子郵箱

  • 個人網站。這裏是泛指,如果你有自己的個人主頁、博客、GitHub(張哥在星球強調過了GitHub的重要性)等,請不要藏着掖着,這些都是你的加分項。如果你有自己的獨立域名的博客,那更好,更能體現你是一名優秀的程序員。

  • 網站內容。一般來說如果你有上面那一項,面試官肯定會點進去瀏覽,所以,裏面的內容你需要小心組織和呈現,千萬不能造假。當然啦,博客內容也是需要高深一點,比如不能太初級、還是得有深度、原理型、深度剖析類的。同樣的,你還可以展現一下自己對一些熱門技術觀點和看法,以及對編碼的要求,這會讓你更容易獲得面試官的青睞。

  • 作品展。如果你能帶上自己的作品,那就更好了。小編以前是Android開發,帶上自己的Android手機,秀一下自己的應用;如果你是前端,打開網頁一目瞭然;如果你是後端,雖然比較難,但是你可以分享你的GitHub(已經提到好幾遍啦,劃重點)。雖然說證書不重要,但是如果你有一些業內高級證書,比如(Oracle認證、思科認證),那肯定還得拿出來,這個必須展示

  • 個人技能。作爲一個技術人,不讓別人看你自己的技術棧肯定是一個錯誤的選擇,所以,還需要羅列幾條個人技能。這些能讓面試官瞭解你熟悉的技術和熟悉的領域。

  • 技術技能棧。這塊寫上你擅長和會用的編程語言(如Java、Python、JavaScript、Go等),編程框架(如SpringBoot、Netty、Vue.js、React.js等),熟悉的一些軟件技術(如Redis、Mongodb、Kafka、MQ等),設計以及架構(如設計模式、併發編程、高性能優化等等)

  • 技術領域。前端、移動端、後端、算法、機器學習、人工智能、分佈式、數據庫、測試等等

  • 業務領域。這裏分兩塊,一塊是行業的領域,比如你是金融、電商、遊戲;另一塊是業務的,比如你是支付、系統管理等

  • 經驗和軟技能。就像前面說的,可以寫自己帶過多少人的團隊、有多少年的項目管理經驗、設計過什麼系統、分享過什麼開源代碼到GitHub還是打重點

  • 工作經歷和教育經歷

  • 簡單列舉下你的工作經歷。每個人的工作經歷都不一樣,但是每個人都有自己完成的任務,主要的重點。你要做的,就是把項目中主要的難度、規模、職責以及一些難題描述下,並簡單說明自己獲得的榮譽

  • 工作經歷和教育經歷,主要是對上面技能的印證以及你學生時代學習能力的體現。這塊一定要寫的真實,不能東拉西扯,要緊緊圍繞你的技能、特長和亮點來展開。

這裏還要提一點,對於自我評價的描述。篩選簡歷的第一道門是HR,很多時候他們是不懂技術,她們只會關注你的經歷和能力是否和公司現有的崗位相匹配。如果簡歷上的經歷和技術都沒有上面說到的這些,那還得在自我評價這塊下點功夫,多多肯定自己,努力讓自己有亮點。

比如,你可以寫“工作積極努力,只要對公司和個人有幫助,都會努力做到更好;勤奮學習、積極努力,目標成爲優秀的全棧工程師;善於解決問題,善於使用新技術,使用創新解決問題…”

這些話術的言下之意是,雖然我的學歷、工作經歷等並不是那麼的亮眼,技能也沒有很厲害,但是我踏實肯幹,態度誠懇,有很大的培養潛力,希望HR手下留情別這麼快Pass。


如何寫簡歷大家學會了嗎?

下篇文章小編將介紹的是技術知識和算法題準備,敬請期待哦~

奔跑吧,攻城獅們

(全篇框架參考《左耳聽風》專欄,侵刪!)

作者:Dimple

原創公衆號:奔跑吧攻城獅

solgan: 當你的才華還無法撐起你的野心時候,那應該靜下心來好好學習

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