來源：素文宅博客
轉自：https://www.yoodb.com/quotation/detail/1136
程序員的工作在互聯網行業中算是“黑馬”，一向是以高收入、低社交、屌絲氣質而被大家熟悉。在互聯網快速發展的時代，程序員顯得尤爲重要，但是在這個行業中存在一個只有從事這種工作的人才知道的危機，那就是年齡越大被企業裁員的可能性越高。
雖說最近天氣漸漸變暖，但是互聯網行業的裁員寒風依然冰徹骨髓！經常在網上看到每隔一段時間就會出現一些因年齡偏大而被降薪或者招聘時因年齡問題遭拒等相關新聞，被裁的對象自然不乏程序員。
其中那些所謂具有多年開發工作經驗的高齡程序員成爲了“重災區”！於是網絡上那些帶有“程序員是吃青春飯的”、“高齡程序員的出路在哪裏”等等詞彙論調再次迴歸到程序員的視線。
程序員是怎麼樣的人？
程序員有很多綽號比如碼農、攻城獅、IT民工、程序猿等等，是一羣高智商的腦力勞動者，給人的印象是內向、木訥、嚴肅、嚴謹、正直、理性...，也難怪其他人了，每天不說話跟計算機打交道能不木訥嗎？每天繃着臉對着電腦能不嚴肅嗎？在程序員眼裏只有是或者不是能不嚴謹嗎？
程序員職業性質決定了男多女少，能見到一個女性程序員是很不容易的事，這樣間接導致男性程序員缺少交流，成爲了寂寞、空虛、悶騷的代名詞。所以程序員有大部分人是單身男性，感情上程序員是一羣的弱勢羣體，尤爲被動。
工作中的程序員，客戶今天改個需求，明天又說調整這個需求，好不容易把功能實現了，客戶又提出增加個功能模塊，爲了趕進度也只能每天熬夜加班，終於滿足了客戶的需求，可是產品上線後不出幾天又有BUG問題，於是乎程序員又要不斷的修復BUG。
說到這裏，給大家推薦一個公衆號“Java精選”，其中涵蓋互聯網大廠面試題，面試技巧，資深架構師面試經驗以及免費視頻資料項目源代碼框架等。程序員感覺好不容易學有所成時，在朋友圈嘚瑟一番，又有人說：“就是一個搞技術開發的，將來沒什麼出息。”。其實程序員在IT行業中的地位等同於技工，呼之則來揮之則去，而這種現象在國外也依舊存在。
IT行業只有程序員崗位嗎？
IT行業只有程序員嗎？當然不是，其實在IT行業還有很多其他崗位，比如技術總監、項目經理、產品經理、架構師、需求分析師、前端工程師等等，這些人員都是跟技術有許聯繫的職業，還有銷售、策劃、財務、人力等等。
大家對程序員的概念理解有誤，有些人把程序員視作爲IT行業技術人才的通常，甚至一些會修電腦的人都視爲程序員，其實不懂編程的人不是程序員，懂編程的人也並不一定是程序員，但一定是程序員出身。
程序員是吃青春飯的嗎？
相信大家都比較討厭聽到類似帶有“程序員是吃青春飯的”、“高齡程序員的出路在哪裏”等等詞彙的言論，像這種消極言論只不過是在爲自己的將來轉行或者落魄時找的一個自以爲不錯的藉口罷了！
有時經常聽到一些人說，“如果年齡超過35歲還在寫代碼，這人混的肯定不咋地。”其實這說明人家比較中意寫代碼，可能喜歡鑽研技術。像這樣的人技術能力及經驗一定比較不錯的了！其實在很多互聯網大廠是有很多年齡偏大的愛鑽研的真正人才，那纔是一個公司的技術核心力量。
而不是那些鄙視別人技術不咋地，自己天天夢想拿高薪成爲技術經理甚至技術總監，從而跳脫出敲代碼的個別人員，我認爲技術經理或技術相關的負責人應該更需要專注於技術，大家不妨關注公衆號“Java精選”來提升技術水平和麪試應答能力。
說到這裏我想大家應該得到了答案：程序員工作並不是吃青春飯，不是35歲以上就不能繼續敲代碼了。而是那些技術水平不怎麼樣並且可被替代性又很強的人被社會淘汰了，企業最終留下了不可替代的人才。
高齡危機難道只有程序員嗎？
關於高齡程序員的危機問題。一談到這個問題，可能很多人就想到另外幾種職業。比如醫生，可能說年齡越大，看過的病例越多，經驗越豐富，越來越吃香；比如律師，打過的官司越多，經驗越豐富，名氣越大。
但是，除了醫生、律師或者老師，社會上還有千千萬萬種職業，甚至說99%的職業，年齡增大後都沒前途。甚至醫生，隨着人工智能的發展，有了智能醫療機器人的輔助，病例不再需要人工來積累，以後可能醫生也會有中年危機。所以，高齡危機是絕大多數行業普通人的宿命，程序員只是其中一種。
中國高齡程序員的擔心是什麼？
中國IT行業起步於九十年代，那麼算來第一批程序員到現在的時間年齡應已接近50歲左右，並且很多已經轉崗，這樣導致目前互聯網公司裏40歲以上的程序員比較罕見。
國內互聯網工作不知從什麼時候興起的996模式，導致程序員這種腦力勞動者，變相演化成了體力勞動者，衝在最前面，熬在最晚的往往是一些年輕人。那麼那些年齡大，瑣事比較多，無法加班的程序員面臨的就是被裁的結果。
公司鑑於用人成本，在招聘時對年齡設置限制，無形中向大衆製造出一種偏見。高齡程序員可能需要爲之支付更多與價值不匹配的薪水，而那些身強力壯，能夠加班，又價格低廉的年輕程序員更能夠得某些公司垂青。
做程序員的薪資待遇是沒有擔任領導走管理路線高。因此很多程序員在30歲的時候開始轉向了管理崗位，要麼項目經理，要麼Tech Lead, 要麼產品經理等，這是晉升成功的。還有一些晉升不成功的就要面臨轉行或者自主創業。少數技術特別高的，做了相關方面的專家、首席科學家、CTO。甚至還有當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峯，想想還有點小激動。Sorry，跑題了迴歸正題，其實無論是轉向做管理或者晉升，這些程序員的薪水都會上一個檔次，或者好幾個檔次。
所以那些年齡到了35歲以上的人，有本事的要麼升職不需要再寫代碼，要麼出去創業了。剩下的高齡程序員，可想而知，自然會被人非議，被人認爲不行，這無疑導致高齡程序員在職場中很是尷尬和被動。
程序員出路
根據中國職業規劃師對於互聯網行業的觀察以及目前行業的發展趨勢來看，得出一個結論就是高齡程序員的出路除自主創業外主要集中在三個方面：擔當管理、諮詢顧問以及深入編碼寫程序，大家不妨考慮往以下幾方面發展。
走管理路線
出任管理層，擔任管理崗位是不少程序員的重要選擇，比如項目經理、產品經理等都是不錯的選擇，另外不少程序員也會轉向人力資源管理方面的崗位，比如負責新員工培養以及招聘等工作。在互聯網快速發展的近些年來，不少公司都採取“老帶新”的培養模式，所以不少經驗豐富的程序員逐漸走向了管理崗位。
走諮詢路線
對於長期從事IT行業軟件定製開發的程序員來說，未來可以走行業諮詢顧問的路線。要想走行業諮詢顧問路線，需要在平時的工作中積累大量的行業解決方案，並且能夠根據技術發展趨勢不斷完善相關方案。目前行業諮詢顧問的薪資待遇還是比較可觀的，隨着產業互聯網的發展，行業諮詢顧問的崗位需求量將持續增加。
走技術路線
如果程序員未來想在技術領域走得更遠，應該走技術路線，簡單的說就是培養自己的創新能力。對於大量目前從事應用級崗位的程序員來說，要想走研發級路線要注重數學能力的培養，因爲軟件研發問題說到底就是數學問題。對於條件允許的程序員來說，可以重點考慮一下通過讀研來完成崗位的升級。
技術不會因爲年齡大而被鄙視，被鄙視都是那種年齡大在技術上還一事無成。所以，技術是王道，在國內程序員將變成一個常青的職業，成爲白領之中的很有前途，可能是最有前途的一個職業。
你身邊有程序員嗎？你怎麼看？你曾因年紀大而被他人鄙視嗎？大家不妨交流一下，歡迎留言！
