2012 SunGard China HE 裁員大事記
2012/2/28 週二 早上 9點 發現部門所有服務器 “失蹤”，無法使用公司域，SVN 被禁止訪問，包括Helios 在內的內外資源無法訪問，打印機“失靈”，詢問公司IT 部門，三緘其口
2012/2/28 週二 下午 13:01 分 員工收到China HR發的郵件，通知部門 被出售。從百度查到收購方爲一家經營酒店，KTV娛樂的公司。 China HR通知全體高教事業部門員工 本週三 上午 10：00 在黃山會議室召開 員工大會. 事前員工無人知曉，很多人還在客戶現場，
很多開發人員還在coding。
2012/2/29 週三 上午10:00 一樓黃山會議室，China HR, 中國區CEO Charles, 人力資源總監 Rob出場，公司法務 Fred （其實是個中國人）。CEO Charles說明公司決定，聲稱：這是公司的經過周密考慮後的戰略決定，是一個周詳的出售計劃。
2012/2/29 週三 上午11:00 左右 面對員工的質疑，法務堅決否認：這屬於裁員。在員工的強力要求下，公司未能給出任何詳細的周密員工安置計劃。
2012/2/29 週三 上午11:30左右 事業部領導 周新宇，被要求發言
2012/2/29 週三 上午11:40左右中國區CEO Charles，聲稱：對我們全體員工的工作高度認同，但是公司戰略決定！
2012/2/29 週三 上午12:00 左右，部門全體員工一致要求公司拿出詳細的安置計劃來，當場無果。大家情緒激動，再次強力要求，今天下午 4點，希望可以看到公司對員工的安置計劃。
2012/2/29 週三 上午12:20 左右，中午休息，老外們終於開始閉門討論員工安置計劃。
同時高教事業部員工開始討論自己的合法權益訴求。
2012/2/29 週三 下午16:00 左右 CEO Charles，China HR 再次現身，高教事業部員工提交員工訴求紙質材料，並附有個人簽名。公司方拿出了三個選項的詳細說明：
方案一：如果去收購方工作，公司給予2個月工資獎勵
3.2 收購方面試
3.4 考慮
3.5 feedback
3.6 簽署收購方Offier，同時簽署從sungard 離職的文件
3.7 完成轉到收購方
方案二：同意內部轉崗，公司給予1個月工資獎勵
3.2 HR 發佈內部崗位
3.7 內部開始面試
3.21 內部轉崗結束
方案三：
3.22 賠償N ，員工自己離職
公司聲稱，這三個選項，是有順序的，不是並行的。
2012/2/29 週三 下午16:25 左右 公司聲稱對員工的訴求需要研究，同時承諾第二天早上（週四）10點給出答覆
2012/2/29 週三 下午16:30 左右 在大家完全沒有反應過來的情況下，China HR，CEO Charles 直接離場
2012/2/29 週三 下午17:10 左右 ， 大家反應過來，集體去一樓大廳抗議，公司嚴重違反勞動法和沒有誠意的賠償方案.
2012/2/29 週三 下午18:15 左右 ， 抗議升級中
2012/2/29 週三 下午18:35 左右 ， 兄弟部門支援伙食
2012/2/29 週三 下午20:00 左右 ，大家和平抗議結束，下班。
2012/3/1 週四 上午10:00 左右 公司並沒有像昨天承諾的那樣給出員工訴求的答，再次失信與大家，而是10:30 China HR 出來搪塞我們，關鍵問題都回避，一會兒官方，一會兒非官方。
2012/3/1 週四 上午11:00 左右，China HR 安排了內部職位介紹。正如先前所料的一樣，所有職位和我們的行業經驗都不相關，匹配度非常低。
2012/3/1 週四 上午 12:00 強烈要求下，員工仍未見到 Charles
2012/3/1 週四 下午 17:30 下班時間，再經過一天的苦苦等待後，中國區的執行COO Richard Zhu 現身，非常傲慢的通知我們公司的決定。其本人態度傲慢，說話姿勢，手勢表情，明顯不尊重員工。大家一致憤然離席。
2012/3/1 週四 下午 18:00 下班時間， 一樓前臺 繼續抗議。
2012/3/1 週四 晚上 19:00 抗議結束，和平收場。
2012/3/2 週五上午 整個公司沒有任何管理層出面與我們繼續溝通。高教員工自發的去食堂舉標語和平抗議。
2012/3/2 週五 上午 10:30 左右，高教員工發現 其工卡在一樓 大廳，人事部，財務部，離奇第不管用了，時候 據說是“技術故障”。
2012/3/2 週五上午 11:00 左右,食堂門口的抗議引起 張江男，張江女的同情和支持，不過警察同志也來現場。
2012/3/2 週五 上午 12:00 左右，在園區寶安，警察通知的“邀請”下，COO Richard zhu,
現身“勸慰”，不足2分鐘缺乏無誠意的勸慰，無果，Richard zhu 傲慢的轉身而去。
2012/3/2 週五 下午 13:00 左右，食堂用餐
2012/3/2 週五 下午 14:00 左右，黃山會議室，休息時間。
2012/3/2 週五 17:00 左右 張江工作相關領導來公司聽取員工訴求。
2012/3/2 週五 17:30 左右，清理會場，下班回家,下週一繼續維權。
2012/3/2 週五 18:46 左右， 收到CEO Charles 發給China.Everyone的郵件。其在郵件中還把高教員工成爲“同事”，其號召其他部門員工“幫助”我們。與此同時在郵件中“提醒”高教員工：對於惡意損壞公司形象和名譽的員工和個人，公司保留追究其法律責任的權利。
（英文原文：the company also maintains the right to pursue legal action against the those who damage SunGard’s image and reputation）
