2012 SunGard China HE 裁员大事记
2012/2/28 周二 早上 9点 发现部门所有服务器 “失踪”，无法使用公司域，SVN 被禁止访问，包括Helios 在内的内外资源无法访问，打印机“失灵”，询问公司IT 部门，三缄其口
2012/2/28 周二 下午 13:01 分 员工收到China HR发的邮件，通知部门 被出售。从百度查到收购方为一家经营酒店，KTV娱乐的公司。 China HR通知全体高教事业部门员工 本周三 上午 10：00 在黄山会议室召开 员工大会. 事前员工无人知晓，很多人还在客户现场，
很多开发人员还在coding。
2012/2/29 周三 上午10:00 一楼黄山会议室，China HR, 中国区CEO Charles, 人力资源总监 Rob出场，公司法务 Fred （其实是个中国人）。CEO Charles说明公司决定，声称：这是公司的经过周密考虑后的战略决定，是一个周详的出售计划。
2012/2/29 周三 上午11:00 左右 面对员工的质疑，法务坚决否认：这属于裁员。在员工的强力要求下，公司未能给出任何详细的周密员工安置计划。
2012/2/29 周三 上午11:30左右 事业部领导 周新宇，被要求发言
2012/2/29 周三 上午11:40左右中国区CEO Charles，声称：对我们全体员工的工作高度认同，但是公司战略决定！
2012/2/29 周三 上午12:00 左右，部门全体员工一致要求公司拿出详细的安置计划来，当场无果。大家情绪激动，再次强力要求，今天下午 4点，希望可以看到公司对员工的安置计划。
2012/2/29 周三 上午12:20 左右，中午休息，老外们终于开始闭门讨论员工安置计划。
同时高教事业部员工开始讨论自己的合法权益诉求。
2012/2/29 周三 下午16:00 左右 CEO Charles，China HR 再次现身，高教事业部员工提交员工诉求纸质材料，并附有个人签名。公司方拿出了三个选项的详细说明：
方案一：如果去收购方工作，公司给予2个月工资奖励
3.2 收购方面试
3.4 考虑
3.5 feedback
3.6 签署收购方Offier，同时签署从sungard 离职的文件
3.7 完成转到收购方
方案二：同意内部转岗，公司给予1个月工资奖励
3.2 HR 发布内部岗位
3.7 内部开始面试
3.21 内部转岗结束
方案三：
3.22 赔偿N ，员工自己离职
公司声称，这三个选项，是有顺序的，不是并行的。
2012/2/29 周三 下午16:25 左右 公司声称对员工的诉求需要研究，同时承诺第二天早上（周四）10点给出答复
2012/2/29 周三 下午16:30 左右 在大家完全没有反应过来的情况下，China HR，CEO Charles 直接离场
2012/2/29 周三 下午17:10 左右 ， 大家反应过来，集体去一楼大厅抗议，公司严重违反劳动法和没有诚意的赔偿方案.
2012/2/29 周三 下午18:15 左右 ， 抗议升级中
2012/2/29 周三 下午18:35 左右 ， 兄弟部门支援伙食
2012/2/29 周三 下午20:00 左右 ，大家和平抗议结束，下班。
2012/3/1 周四 上午10:00 左右 公司并没有像昨天承诺的那样给出员工诉求的答，再次失信与大家，而是10:30 China HR 出来搪塞我们，关键问题都回避，一会儿官方，一会儿非官方。
2012/3/1 周四 上午11:00 左右，China HR 安排了内部职位介绍。正如先前所料的一样，所有职位和我们的行业经验都不相关，匹配度非常低。
2012/3/1 周四 上午 12:00 强烈要求下，员工仍未见到 Charles
2012/3/1 周四 下午 17:30 下班时间，再经过一天的苦苦等待后，中国区的执行COO Richard Zhu 现身，非常傲慢的通知我们公司的决定。其本人态度傲慢，说话姿势，手势表情，明显不尊重员工。大家一致愤然离席。
2012/3/1 周四 下午 18:00 下班时间， 一楼前台 继续抗议。
2012/3/1 周四 晚上 19:00 抗议结束，和平收场。
2012/3/2 周五上午 整个公司没有任何管理层出面与我们继续沟通。高教员工自发的去食堂举标语和平抗议。
2012/3/2 周五 上午 10:30 左右，高教员工发现 其工卡在一楼 大厅，人事部，财务部，离奇第不管用了，时候 据说是“技术故障”。
2012/3/2 周五上午 11:00 左右,食堂门口的抗议引起 张江男，张江女的同情和支持，不过警察同志也来现场。
2012/3/2 周五 上午 12:00 左右，在园区宝安，警察通知的“邀请”下，COO Richard zhu,
现身“劝慰”，不足2分钟缺乏无诚意的劝慰，无果，Richard zhu 傲慢的转身而去。
2012/3/2 周五 下午 13:00 左右，食堂用餐
2012/3/2 周五 下午 14:00 左右，黄山会议室，休息时间。
2012/3/2 周五 17:00 左右 张江工作相关领导来公司听取员工诉求。
2012/3/2 周五 17:30 左右，清理会场，下班回家,下周一继续维权。
2012/3/2 周五 18:46 左右， 收到CEO Charles 发给China.Everyone的邮件。其在邮件中还把高教员工成为“同事”，其号召其他部门员工“帮助”我们。与此同时在邮件中“提醒”高教员工：对于恶意损坏公司形象和名誉的员工和个人，公司保留追究其法律责任的权利。
（英文原文：the company also maintains the right to pursue legal action against the those who damage SunGard’s image and reputation）
