最近可能要跳槽了所以準備整理一下JVM、多線程、I/O、設計模式、內存管理以及使用過的一些框架知識點以應付筆試面試吧。即便不爲面試，也是必須要整理並學習的。只是現在需要急促點罷了。原本想細細品味，現在只能粗糙閱讀了。即便不能細細品味，這些東西的瞭解也要準備一兩個月左右吧。
說到跳槽，博主剛畢業不夠一年就想着跳槽，似乎有點太心浮氣躁了，然而其實博主還是一個比較慎重的人，此決定是經過深思熟慮的，原因有：
（1）導火線：博主加上實習辛辛苦苦工作了一年，這個月調薪，居然說入職（拿到畢業證算起）不滿一年，不在本次調薪計劃之內，所有應屆畢業生都這樣，難道還要等一年？當然這僅僅是導火線，往往導火線都並不是至關重要的。
（2）假設，我們沒有調薪，那麼等到6月份，16年的應屆畢業生薪資比我們還高，說實話，這點上，我覺得自己受委屈了。
（3）剛剛說到，薪資問題其實不是至關重要的。更讓我心寒的是我工作的內容，開發的東西領導不重視、產品還經常給你加需求，但是風控又覺得產品設計的模式有漏洞，不讓上線，而且也沒有推廣。
（4）說說用到的技術吧，什麼前端：html、css、javascript、bui、jquery，後臺：springmvc、spring、mybatis、dubbo、maven、redis、rabbitmq、shiro…..，還有什麼微信企業號開發。用到的技術確實多，然而都是一些很低級的使用。說實話假設我自己空閒時間多花時間去學習，可能都僅僅是會在公司的環境裏面使用，自己搭建實例都不會。用到的技術確實多，但是一個不運營的產品，自然沒有高併發、也沒有多線程、更沒有數據庫優化。這一年我確實學到不多東西，但是我覺得我繼續在這工作下去，一年後我的技術水平還是現在的樣子。這點上，我是非常渴望技術提高的，我渴望在工作上能接觸到一些比較深入的技術（起碼高併發、多線程、數據庫優化是要有的），我也十分願意貢獻自己的空閒時間去學習，但是公司目前似乎在這點上給不了我。也許，很多公司都會有類似情況，但是我會去嘗試我也相信我可以找到我想要的公司。
（5）除了錢、技術，另外一個非常重要的東西就是工作環境，從實習到現在，我已經被調動過兩次了。第一次是部門老大去創業了，然後部門小組有變動，就被調去做某個微信企業號的項目開發了（美其名曰我學習能力比較強，我也就相信了），從此之後，我就前端、後臺、微信端都要弄了。當然，這次的變動我並不怎麼抵觸。年前，可能是因爲原來的產品部做得太差了（畢竟部門老大走了去創業，幾乎全部產品都帶走了，後面的產品都是新招的），然後又進行了一次變動，我參與開發的項目被分配到另外一個部門的某個大組，於是又被調過去了，去到之後發現特別沒有存在感。
（6）個人危機感：對我而言畢業後的前三年非常重要，如果前三年都平平無奇的過去了，之後也就不會有大的突破了（大部分的人都這樣）。最忌諱的是不外乎溫水煮青蛙。既然這在這公司起碼現在看來是無法實現我的想法了，倒不如早點擺脫面前的狀況。
馬雲曾說過員工的離職原因只有兩點最真實：“1、錢，沒給到位;2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是爲給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。”
除了錢和心裏受了委屈外，我在這公司根本看不到未來的希望。目前公司也有不少人才流失了（產品、數據庫老大、風控老二）。我雖爲菜鳥，卻也有雄鷹的夢想啊。
剛畢業還不到一年，而且第一次跳槽，有點惶恐。是我心浮氣躁？還是我確實該離開了？希望路過的前輩可以給點建議。
