拿到了神州數碼的offer。雖然工資不是特別高，雖然很多人一畢業就能進入這樣的公司，但是對我這個半路出家的大專生來說，能進去純屬意外。
今天的面試，談到了以前我接過一些私單，項目經理問我，那你現在還有沒有做私活的想法?我說，徹底沒有！他問我，爲什麼？我說，這幾年，雖然做私活掙了一些錢，但我損失的遠遠不止那點錢。那些重複、繁瑣，很難有技術水平提升的工作，佔用了我大部份的業餘時間，如果這些時間用來學習，我早就提升到另一個層次了。他點點頭，輕描淡寫地說：你想通了就好！
最近這幾個月的面試比較奇葩，培訓機構去過了，外包公司也去過了。除了那些難忘的面試經歷，最大的收穫還是，我更加確定面試喜歡考哪些知識點！
java語言、javascript、jquery、數據庫，spring、hibernate、struts是java程序員必須掌握的技術，我認爲，在知識上，你應該做好這些準備：
1、這些技術分別愛考哪些知識點，喜歡怎樣問。
2、問的問題你應該如何來回答。
3、對於一些很難記的細節應該如何處理。
以上三點，你必須很有把握，這樣纔算準備好了最基本的面試。
此外，一些給你錦上添花的技術，也儘量掌握，比如，linux,webservice,工作流,maven，等等。這些技術不見得要掌握得很高級，只要能做一些簡單的操作，給人的感覺完全不一樣，檔次直接提升。
千萬不要以爲自己已經工作三年了，五年了，甚至是十年八年了，就有多麼牛了。如果你想拿到offer，關鍵還是要看你面試的表現。也許你很有能力，開發效率高，寫出來的代碼相當完美，學習能力也強，有責任感，好處多得數都數不清。但是，你如何在與項目經理面談的短短20分鐘內表現出這些？可以說，你那些所謂的優點對面試來說幾乎沒用，知識掌握得又多又好纔是硬道理。所以，在完成工作的前提下，努力學習技術吧，這些纔是將來讓你身價提高的基礎。
所以，我的建議是，工作中培養責任感、積累工作經驗，工作之餘，努力掌握這個行業需要用到的技術，越多越好，技多不壓身。
此外，我忍不住想給大家分享一下我這幾年來的習慣：
1、寫博客，一旦有收穫，馬上記下來，不論長短，目前已經寫了四五百篇了，部份是抄來的。
2、經常面試，經常去面試，遇到不知道的問題，記下來，回來搞清楚，並寫成博客。
3、經常看人才網站上的招聘要求，掌握市場需求動向。
4、學習自己感興趣的技術，寫成一個個的小案例。
5、我已經寫了類似於《java語言常考知識點》、《spring常考知識點》這樣的博客，每篇分別用來記錄這一門技術常考的知識點，每次有新收穫都寫進去，每次面試前複習一次。
6、面試前把一些記不住的代碼做成記事本，分好類，放在手機裏。放進去幹什麼，你懂的，難怪我的筆試題得分率極高。又沒說不準翻筆記，萬一不準翻筆記，再說咯。程序員需要的是邏輯和思路，而不是記憶力，大家都懂的。
7、筆試題不會做的題也要填滿。
8、工作中把常用的代碼寫成記事本分好類，需要的時候就不用滿項目去找了。
今天的面試，談到了以前我接過一些私單，項目經理問我，那你現在還有沒有做私活的想法?我說，徹底沒有！他問我，爲什麼？我說，這幾年，雖然做私活掙了一些錢，但我損失的遠遠不止那點錢。那些重複、繁瑣，很難有技術水平提升的工作，佔用了我大部份的業餘時間，如果這些時間用來學習，我早就提升到另一個層次了。他點點頭，輕描淡寫地說：你想通了就好！
最近這幾個月的面試比較奇葩，培訓機構去過了，外包公司也去過了。除了那些難忘的面試經歷，最大的收穫還是，我更加確定面試喜歡考哪些知識點！
java語言、javascript、jquery、數據庫，spring、hibernate、struts是java程序員必須掌握的技術，我認爲，在知識上，你應該做好這些準備：
1、這些技術分別愛考哪些知識點，喜歡怎樣問。
2、問的問題你應該如何來回答。
3、對於一些很難記的細節應該如何處理。
以上三點，你必須很有把握，這樣纔算準備好了最基本的面試。
此外，一些給你錦上添花的技術，也儘量掌握，比如，linux,webservice,工作流,maven，等等。這些技術不見得要掌握得很高級，只要能做一些簡單的操作，給人的感覺完全不一樣，檔次直接提升。
千萬不要以爲自己已經工作三年了，五年了，甚至是十年八年了，就有多麼牛了。如果你想拿到offer，關鍵還是要看你面試的表現。也許你很有能力，開發效率高，寫出來的代碼相當完美，學習能力也強，有責任感，好處多得數都數不清。但是，你如何在與項目經理面談的短短20分鐘內表現出這些？可以說，你那些所謂的優點對面試來說幾乎沒用，知識掌握得又多又好纔是硬道理。所以，在完成工作的前提下，努力學習技術吧，這些纔是將來讓你身價提高的基礎。
所以，我的建議是，工作中培養責任感、積累工作經驗，工作之餘，努力掌握這個行業需要用到的技術，越多越好，技多不壓身。
此外，我忍不住想給大家分享一下我這幾年來的習慣：
1、寫博客，一旦有收穫，馬上記下來，不論長短，目前已經寫了四五百篇了，部份是抄來的。
2、經常面試，經常去面試，遇到不知道的問題，記下來，回來搞清楚，並寫成博客。
3、經常看人才網站上的招聘要求，掌握市場需求動向。
4、學習自己感興趣的技術，寫成一個個的小案例。
5、我已經寫了類似於《java語言常考知識點》、《spring常考知識點》這樣的博客，每篇分別用來記錄這一門技術常考的知識點，每次有新收穫都寫進去，每次面試前複習一次。
6、面試前把一些記不住的代碼做成記事本，分好類，放在手機裏。放進去幹什麼，你懂的，難怪我的筆試題得分率極高。又沒說不準翻筆記，萬一不準翻筆記，再說咯。程序員需要的是邏輯和思路，而不是記憶力，大家都懂的。
7、筆試題不會做的題也要填滿。
8、工作中把常用的代碼寫成記事本分好類，需要的時候就不用滿項目去找了。
今天總結得很簡潔，主要是告訴大家，一定要在8小時外求發展，不斷學習技術，自身的價值纔會提高。此外，面試也是一門學問，多面試幾次就會發現自身的一些問題，發現問題就要動腦子去想解決方案，不要幾年過去了，面試還是一團糟。就拿我來說，我以前經常記不住代碼，所以面試表現得很差。面試幾次後，我就找到了解決方案，經過反覆驗證，這個辦法真心覺得好用。
