寫給面試者--來至一線面試官的忠告

最近由於team壯大，連續不斷面試了很多人，目前爲止已經面試了40多人，我這輪負責技術考察和英語，在面試的過程中有發現很多面試時因該注意的問題，在這裏跟大家分享一下，希望各位找工作的朋友在面試的時候不要犯同樣的錯誤。

[size=large]忠告 1: 想去外企，必須過外語這一關[/size]
一個人來應聘高級軟件工程師，他技術能力，管理能力等我們都很滿意，可是就是口語太差，沒法用英語交流。最後只好作罷，還有一個來應聘pl sql developer,讓她打題沒答出來幾道，在交流是她又會哪些問題，後來查發現這位姐姐原來是學俄語的，英語閱讀很費勁，看不懂英文資料，在外企工作，能看到的都是英文，如果英文讀寫能力差的話，根本無法開展工作，最後這位姐姐自己知趣的離開了。

[size=large]忠告 2:爲人要誠實，不要試圖去蒙考官[/size]
有一個應聘者自稱寫過很多pl sql,一說overview的東西，他就口若懸河,什麼pl sql裏也有oo的思想了,也有異常的概念了,後來我讓他寫一個pl sql拋出異常，結果得到這樣類似的結果
[code]
try{
.......
}catch(Exception e){
...
}
[/code]
又問了他一些他聲稱知道的東西，他還是跟我扯理論，overview,網上都能看到的東西，沒辦法，讓老哥走了

[size=large]忠告 3:expert , master,精通這樣的詞彙要慎用[/size]
除非真正是expert,否則在簡歷中不要出現這樣的詞彙，這樣寫，會使考官對你有一個非常高的期望值，往往問的問題也會偏難,如果學藝不精，連續幾個問題都答不出來，會使印象分大打折扣,本來作爲一個普通的developer可以hire的，但是由於第一印象太差，也可能失去機會。如果是那方面的專家，或者那個方面很擅長，在面試的時候一樣可以表現出來.

[size=large]忠告 4:不要看着公司打就漫天要價，在要價之前先看看自己是否值這個價錢[/size]
不要由於面試的是個比較大的公司就對薪水要求的沒邊，有個應聘者面試時我們覺得各個方面都不錯，但是在談薪水的時候漫天要價，結果沒法談下去了。還有個小夥子本來技術不滿足我們的要求，但是在交流中感覺他學習能力很強，又剛剛畢業不久，所以想給他一次機會，但是這位老哥是過一關一個價，有點飄飄然了，結果可想而知。

[size=large]忠告 5:要尊重考官[/size]
面試準時，應該是最基本的禮貌了吧，但是介於北京的交通狀況，你遲到了也沒什麼，主要是遲到了你也打電話說一聲呀。還有的老哥不來面試了，就音信全無，我們打電話過去詢問，他連句道歉的話也沒有，這樣的人幸虧沒有hire,這種不尊重別人時間的人是做不出什麼成績的。