辭職創業
吳言在經過了幾天的反覆思考，終於下定決心辭職創業了。做出這個決定真的需要很大的勇氣，因爲自己的年紀做爲程序員來說，已經屬於很高齡了，如果創業失敗幾乎沒有退路，再找工作將很難，合適的工作幾乎是不可能的。但是如果一輩子就這麼重複着當下的生活，他又不甘心，非常的不甘心，放棄一切也要嘗試一把的誘惑使他難以抗拒。
整整一個上午，吳言都在早已寫好的辭職郵件界面上，他需要鼓足勇氣才能按下發送按鈕，但是每一次他都在最後一刻放棄了，終於在近乎於誤操作的情形下，他按下了發送按鈕。終於，吳言如釋重負，完成了一件大事。但是心裏也有了一絲的不安，創業失敗和失業這些詞時常在腦海裏閃現，每到想起這些，吳言都會覺得脊背發涼，但是辭職信既然已經發出，已經沒有退路了，開弓沒有回頭箭，吳言這時只能向前。
一連幾天，吳言都不僅在公司填頭開發，每天回到出租屋也要工作到深夜，終於系統體系架構漸漸穩定下來了，採用HTML5技術，採用AJAX技術，服務器端僅採用Servlet來生成響應，由Javascript來解析響應並生成最終頁面......，這些吳言一直以來比較推崇的架構在自己可以作主的項目中一項一項的實現了，吳言也體會到了實現自己想法的快樂。
今天是吳言在公司的最後一天，需要辦好所有的離職手續。吳言一向很討厭各種行政制度，所以昨晚熬了一晚，直到三點多才睡，早晨九點到公司時，腦子裏還暈暈的。
離職手續第一個要簽字的是吳言的直接上司張宏宇，張宏宇很客氣，站起來從桌子後面走過來，接過吳言的離職清單，說：“老吳，新工作定下來了嗎？在哪裏呀？”
吳言沒跟大家說是離職創業，因爲怕大家笑話，他這樣的人創業似乎不太靠譜。
吳言說：“目前還沒定，先休息一下再說吧！”
“其實你可以先找好了再辦離職，沒關係的。對了，以後如果想回來，我這邊隨時歡迎，咱們在這裏幹得挺好的！”張宏宇一邊說，一邊把字簽完了，將離職表又遞給吳言。
吳言接過離職表，心想：真是會說，幹得好嗎？這麼多年都是這樣，再回來？那得多強大的心理素質才行呀！心裏雖然這樣想，但是嘴裏還是說：“是啊，是啊！謝謝！謝謝！”
接着需要簽字的是主管研發的王總，王總只是和吳言隨便聊了幾句，然後就簽了字。
最後是人力資源的副總任總，任總30多歲，長得很壯實，吳言遞上了自己的離職清單，任總從桌子後面站起來接過離職清單，然後客氣地說：“坐，坐！咱們聊幾句！你沒急事吧？”
吳言坐在了椅子上，說：“沒有，今天就辦完這個就可以了。”
任總點點頭，然後說：“其實我們以前很少有機會溝通，這個主要責任在我。其實公司對你個人能力和貢獻是相當認可的！”
任總頓了頓，吳言心裏想：又是套話，都離職了，說這些還有意義嗎？
任總接着說：“其實我大致瞭解你的情況，我不知道我理解得對不對噢？你應該是覺得這些年你幹得比較多，爲什麼一直沒有得到提撥？”
被說到了痛處，吳言有些尷尬，急忙辯解着：“沒有！沒有！”
“沒關係！這很正常，我也是這麼想的。”任總說着：“其實，我們一直覺得，頭銜並不重要，關鍵要看乾的事情和對公司的貢獻！”
頭銜不重要？如果真不重要，你連不重要的都捨不得給我，我還能期待你給我重要的東西嗎？吳言雖然嘴裏沒說，但是在心裏反駁着。
任總還在說着：“你也許不清楚，你現在的工資是每月一萬八千八，張宏宇是你的上司，他目前的工資是一萬六，比你還少一點，你的工資只比王總少一點，在全公司來講，你的工資應該屬於最高的一級了，這說明我們是充分尊重你的技術的！”
這段話到使吳言有些意外，情況真是這樣嗎？如果真是如此，吳言有些覺得自己的做法和想法有些欠妥了。
任總看了一眼吳言，接着說：“其實我們也考慮過你的情況，比如說設置個類似總工的職位，但是你要理解，這種頭銜一旦開頭，很快就不值錢了，到時侯會出現我一推開門，滿眼都是總監什麼的，想找個普通員工都很難，這樣我們會瘋掉的。”
有道理，吳言這時從心裏覺得這位任總講得有道理了，同時覺得自己以前的想法似乎有些不對。
任總接着說：“前一段我們討論決定要外聘一個技術總監，可能對你的震動比較大，但是你可能不清楚，當然了，這件事你千萬不要傳出去，這是爲我們上市做準備，需要在技術方面找一個外企的高管，才能滿足VC和證監會的要求。”
原來如此，其實也不是針對自己的，吳言心中想着。
任總接着說：“當然，我們真的考慮到你了，一直在想，是給你漲薪呢還是提供一間獨立辦公室，不過還沒有定論，所以沒和你溝通。”
原來是這樣，吳言對自己原來對公司的成見，以及離職創業的想法感到自責，公司對我不薄，我怎麼能夠這樣呢！吳言心中漸漸充滿了愧疚。
任總說完這些話後，把離職清單放在桌上，誠肯地問吳言：“你覺得我說的這些你能認可嗎？”
吳言低着頭，不好意思的說：“能認可！”還有很多話，吳言真的不知道該怎麼說，他真想辭職這件事根本沒有發生過。
任總見吳言這麼說，臉上露出了心滿意足的微笑，拿起筆飛快的在吳言的離職單上籤了字，遞到了愣在那裏的吳言手裏，然後起身和吳言握手，親自把吳言送出了辦公室。
吳言的腦子還沒完全轉過來，在這位任總的辦公室裏的十幾分鍾發生的事簡直太不可思議了，先是對公司充滿不滿，然後經這任總的一席話，又對公司充滿愧疚，然後就稀裏糊塗地辦完了離職手續。吳言怎麼也想不明白是怎麼回事。
直到收拾好所有的東西，在回家的路上，吳言終於想明白了，這位任總讓他想起了《小李飛刀》中的那個劍客荊無命，如果他要殺的人萬念俱灰，一心求死時，對他說：“你殺了我吧！”，這時荊無命總是先充當心理諮詢師，通過親情、友情、愛情、事業方面曉之以理動之以情，讓那個被殺的人重新對生活流滿信心和憧憬，然後會問：“你現在還想不想死了？”那個人通常會回答：“不想死了！”這時荊無命纔會一劍殺了他，荊無命的理由很簡單，殺一個萬念俱灰一心求死的人沒意思，要殺一心想活的人。同理，在這位任總眼裏，批准一個主動離職者太不爽了，一定要讓你在心裏說：“我想幹下去，給我機會吧！”這時他纔會讓你離職，這時是他開除了你，這多有成就感呀！想到這些，吳言真是恨不得跳下車，回到公司狠狠地揍那位任總一頓。
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吳言在經過了幾天的反覆思考，終於下定決心辭職創業了。做出這個決定真的需要很大的勇氣，因爲自己的年紀做爲程序員來說，已經屬於很高齡了，如果創業失敗幾乎沒有退路，再找工作將很難，合適的工作幾乎是不可能的。但是如果一輩子就這麼重複着當下的生活，他又不甘心，非常的不甘心，放棄一切也要嘗試一把的誘惑使他難以抗拒。
整整一個上午，吳言都在早已寫好的辭職郵件界面上，他需要鼓足勇氣才能按下發送按鈕，但是每一次他都在最後一刻放棄了，終於在近乎於誤操作的情形下，他按下了發送按鈕。終於，吳言如釋重負，完成了一件大事。但是心裏也有了一絲的不安，創業失敗和失業這些詞時常在腦海裏閃現，每到想起這些，吳言都會覺得脊背發涼，但是辭職信既然已經發出，已經沒有退路了，開弓沒有回頭箭，吳言這時只能向前。
一連幾天，吳言都不僅在公司填頭開發，每天回到出租屋也要工作到深夜，終於系統體系架構漸漸穩定下來了，採用HTML5技術，採用AJAX技術，服務器端僅採用Servlet來生成響應，由Javascript來解析響應並生成最終頁面......，這些吳言一直以來比較推崇的架構在自己可以作主的項目中一項一項的實現了，吳言也體會到了實現自己想法的快樂。
今天是吳言在公司的最後一天，需要辦好所有的離職手續。吳言一向很討厭各種行政制度，所以昨晚熬了一晚，直到三點多才睡，早晨九點到公司時，腦子裏還暈暈的。
離職手續第一個要簽字的是吳言的直接上司張宏宇，張宏宇很客氣，站起來從桌子後面走過來，接過吳言的離職清單，說：“老吳，新工作定下來了嗎？在哪裏呀？”
吳言沒跟大家說是離職創業，因爲怕大家笑話，他這樣的人創業似乎不太靠譜。
吳言說：“目前還沒定，先休息一下再說吧！”
“其實你可以先找好了再辦離職，沒關係的。對了，以後如果想回來，我這邊隨時歡迎，咱們在這裏幹得挺好的！”張宏宇一邊說，一邊把字簽完了，將離職表又遞給吳言。
吳言接過離職表，心想：真是會說，幹得好嗎？這麼多年都是這樣，再回來？那得多強大的心理素質才行呀！心裏雖然這樣想，但是嘴裏還是說：“是啊，是啊！謝謝！謝謝！”
接着需要簽字的是主管研發的王總，王總只是和吳言隨便聊了幾句，然後就簽了字。
最後是人力資源的副總任總，任總30多歲，長得很壯實，吳言遞上了自己的離職清單，任總從桌子後面站起來接過離職清單，然後客氣地說：“坐，坐！咱們聊幾句！你沒急事吧？”
吳言坐在了椅子上，說：“沒有，今天就辦完這個就可以了。”
任總點點頭，然後說：“其實我們以前很少有機會溝通，這個主要責任在我。其實公司對你個人能力和貢獻是相當認可的！”
任總頓了頓，吳言心裏想：又是套話，都離職了，說這些還有意義嗎？
任總接着說：“其實我大致瞭解你的情況，我不知道我理解得對不對噢？你應該是覺得這些年你幹得比較多，爲什麼一直沒有得到提撥？”
被說到了痛處，吳言有些尷尬，急忙辯解着：“沒有！沒有！”
“沒關係！這很正常，我也是這麼想的。”任總說着：“其實，我們一直覺得，頭銜並不重要，關鍵要看乾的事情和對公司的貢獻！”
頭銜不重要？如果真不重要，你連不重要的都捨不得給我，我還能期待你給我重要的東西嗎？吳言雖然嘴裏沒說，但是在心裏反駁着。
任總還在說着：“你也許不清楚，你現在的工資是每月一萬八千八，張宏宇是你的上司，他目前的工資是一萬六，比你還少一點，你的工資只比王總少一點，在全公司來講，你的工資應該屬於最高的一級了，這說明我們是充分尊重你的技術的！”
這段話到使吳言有些意外，情況真是這樣嗎？如果真是如此，吳言有些覺得自己的做法和想法有些欠妥了。
任總看了一眼吳言，接着說：“其實我們也考慮過你的情況，比如說設置個類似總工的職位，但是你要理解，這種頭銜一旦開頭，很快就不值錢了，到時侯會出現我一推開門，滿眼都是總監什麼的，想找個普通員工都很難，這樣我們會瘋掉的。”
有道理，吳言這時從心裏覺得這位任總講得有道理了，同時覺得自己以前的想法似乎有些不對。
任總接着說：“前一段我們討論決定要外聘一個技術總監，可能對你的震動比較大，但是你可能不清楚，當然了，這件事你千萬不要傳出去，這是爲我們上市做準備，需要在技術方面找一個外企的高管，才能滿足VC和證監會的要求。”
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任總接着說：“當然，我們真的考慮到你了，一直在想，是給你漲薪呢還是提供一間獨立辦公室，不過還沒有定論，所以沒和你溝通。”
原來是這樣，吳言對自己原來對公司的成見，以及離職創業的想法感到自責，公司對我不薄，我怎麼能夠這樣呢！吳言心中漸漸充滿了愧疚。
任總說完這些話後，把離職清單放在桌上，誠肯地問吳言：“你覺得我說的這些你能認可嗎？”
吳言低着頭，不好意思的說：“能認可！”還有很多話，吳言真的不知道該怎麼說，他真想辭職這件事根本沒有發生過。
任總見吳言這麼說，臉上露出了心滿意足的微笑，拿起筆飛快的在吳言的離職單上籤了字，遞到了愣在那裏的吳言手裏，然後起身和吳言握手，親自把吳言送出了辦公室。
吳言的腦子還沒完全轉過來，在這位任總的辦公室裏的十幾分鍾發生的事簡直太不可思議了，先是對公司充滿不滿，然後經這任總的一席話，又對公司充滿愧疚，然後就稀裏糊塗地辦完了離職手續。吳言怎麼也想不明白是怎麼回事。
直到收拾好所有的東西，在回家的路上，吳言終於想明白了，這位任總讓他想起了《小李飛刀》中的那個劍客荊無命，如果他要殺的人萬念俱灰，一心求死時，對他說：“你殺了我吧！”，這時荊無命總是先充當心理諮詢師，通過親情、友情、愛情、事業方面曉之以理動之以情，讓那個被殺的人重新對生活流滿信心和憧憬，然後會問：“你現在還想不想死了？”那個人通常會回答：“不想死了！”這時荊無命纔會一劍殺了他，荊無命的理由很簡單，殺一個萬念俱灰一心求死的人沒意思，要殺一心想活的人。同理，在這位任總眼裏，批准一個主動離職者太不爽了，一定要讓你在心裏說：“我想幹下去，給我機會吧！”這時他纔會讓你離職，這時是他開除了你，這多有成就感呀！想到這些，吳言真是恨不得跳下車，回到公司狠狠地揍那位任總一頓。
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