寫給剛畢業的程序員的一點經驗教訓：
1.如果你進了一家靠關係吃飯的公司，千萬不要跟那些你眼中所謂的老闆"眼線"過不去，即使你相當的看不慣他，如果他拉攏你
即使你不想參與他們，你應該客客氣氣，千萬別把大學時一副目中無人，俠義心腸帶到職場。
2.如果你的公司裏有那麼幾個心高氣傲且地位顯赫的人存在，那麼你得對他客客氣氣，即使他根本瞧不起你，即使他對你惡語相向，你就當他放屁，不要明着都他鬥，
不然你會死的很慘。
3.剛進職場時記住你一定得問下自己我想幹什麼？想怎麼發展？是做萬金油還是一門通？千萬不要因爲工作難找，就隨便找個公司進去.當時覺得很滿足，但回過頭你會發現可能你的
前幾年都是走的彎路。
4.沒有新人剛進公司就會的，和老員工保持良好的關係，重點和其中幾個老程序員打好關係,不懂就問，虛心求教。即使被他們罵幾句也別放欣賞，因爲他們往往都是恨你不成器！
5.經理分給你的任務，覺得有困難當時就提出，不要等快交任務的時候才說自己不會，只要一次這樣，經理對你的評價就降低了很多。如果你當時提出了，他會覺得你比較實在，
不會因爲你不會而對你有任何想法，往往是會給你更多的時間去學習。
6.作程序員切忌浮躁，有相當部分程序員都有這個毛病，眼高手低，還沒仔細看需求就口口聲聲說“簡單，簡單”，要麼是真的簡單，要麼就是他想的太簡單，結果往往是第二種。
7.小公司的HR基本可以定義爲“忽悠專家”，用無恥形容他們不足爲過，老闆給他們的任務就是壓低你的工資。所以當你電話收到OFFER的時候，千萬別急着辭掉手上的工作，
打個電話讓HR發個郵件給你，上面要清清楚楚的記着工資和各種信息。如果你毫不考慮就辭了，等你到新公司，你會發現，HR會很無恥的扣掉你部分工資。
美其名曰：“你的工資要求超過了我們公司的規定”。無恥！既然超過當時爲什麼還給OFFER???
其實還有很多，都是血的教訓。
本人從事軟件開發四年多了，彎路走的太多，表面上是萬金油，其實啥都不精，COBOL,SHELL,VB,PL/SQL,C#都做過。
上面提到的除了第5,6 其他都犯過，教訓很慘痛，曾一度萎靡不振，希望能對新人有所幫助，至少別再犯這樣的錯誤。
年後要去武漢了，好陌生的城市，要問的是，武漢四年軟件開發經驗的薪水可以提多少？水平算中等吧。。。前幾天投了幾份，都沒消息啊，是不是過年了都不要人了。。。
原帖地址：http://topic.csdn.net/u/20110111/10/9D0E1AFD-959A-4E17-9C9E-49E29D28E79D.html
