前段時間一個同事因爲對象的關係想離職，但是又沒有下定決心，於是乎先找了頂頭上司聊天，透露了一點點這個意思。
讓所有人都沒有想到的是兩天後老闆從其它部門調過來一個同事熟悉業務， 因爲他所在這個部門業務比較特殊，一般新手都需要很長一段時間的適應，我們也正好在一個大辦公室相互之間比較熟悉。
私下裏同事和我聊起來，說感覺老闆在趕他走。剛和上司聊了一下老闆馬上就調了一個人過來準備接手了，感嘆到人情冷暖。
我想了想和他說，如果你是老闆你會怎麼辦？下員工有可能會走，而正好所在部門適應的時間會比較長，你會等着你走之後臨時調一個人過來，急急忙忙的上馬，讓業務停滯不前麼？老闆對你再好也不能拿着全公司人的生活開玩笑吧，他需要對全公司的人負責的。
同事釋然，過了一段時間欣然離職！
通過這個小故事想告訴大家：
做事情的時候要多去換位思考
如果你不打算離職，請你做事情的時候多從公司的角度考慮問題，遇到不爽的事情也會釋然，至少心裏不那麼難受，包括物質上的。
如果你打算離職，在你決定之前不要透露任何信息，否則會成爲被迫走的那一個，一旦決定了就不要改變，否則你的下場絕對好不到哪兒去。
