薪酬福利: 1.年底分紅
2.年底雙薪
3.每年10-16天的帶薪休假
4.過節會送員工小禮物
5. 每年旅遊
6.結婚、生育給予一定紅包
7.給員工注射各種疫苗.
佳能公司是不允許遲到的，不管是上班、還是開會。和歐美公司相比，日本公司對時間的 要求更加苛刻，哪怕遲到了一分鐘，也會受到嚴厲的批評，不但在月末扣除一定工資，而且 如果次數太多、屢教不改的話，公司會讓他自動辭職，即使員工的業績很好。
遇看具體的項目，因爲我有個朋友是做oa的，聽說公司不少人都是10年前或者4年前從canon出來的，所以我小有了解。 一般sales，底薪加獎金，加出差費用稅後年收入在10萬左右。markrting要少一點，日本公司很講究資歷，基本3－5年才能升職，如果你有留日經驗相信會升職快一點。不過應該也要2年以上才能升到主任，如果你是被挖角的有經驗的人，可能一去就是主任或者副課長。 在日本公司一呆就是10年的大把人在，樓主如果喜歡這份工作而且前幾年不太在乎職位和薪水的提升（薪水當然會讓你比較滿意，只是提升不會那麼快），可以考慮。 PS：現在日本公司也開始cost down了，他們公司的手機報銷費用就直線下降。。。。
