一. 跳槽的大忌:
- 盲目嘗試，比如常常爲了加幾百，1千，2千薪資而跳槽。這些人常常對內容和細節缺乏深入的理解，沒有核心競爭力。
2. 爲了解決問題，比如與同事關係處理不好，和領導關係緊張。這些問題換個公司可會同樣發生的。
二. 跳槽時機:
- 有相對圓滿的業績證明，當然是有真正的實力和本事。
2. 現有崗位無法再有新突破和收穫。
3. 新行業處於蓬勃向上的發展時機。
三. 如何做出合理的選擇:
- 可延續性。行業的延續性，行業儘量不要換；能力和素質的延續，如上一份工作中的核心競爭力在下一份工作中還能用上；資源的延續，如以前的人脈都能用上。
2. 可新增性。職責內容更深入更廣泛了，能學到更多東西；能讓人脈資源更廣了；去的公司可管理團隊規模更大了；職位級別更高了，但是需要看這個職位是不是很虛的職位。
發佈於 10:45
