還在家的時候就接到WJ科技打來的面試通知，有點小吃驚，本來都已經不報希望了，只是覺得回來總結下筆試部分自己不足的地方，爲接下來的戰役做一些準備。因爲筆試部分關於網絡通信方面和數據庫方面的題目解答的不是很好，之前沒有在這方面做好充分的準備。答完題後基本瞭解了該公司對於軟件工程師的要求，以及他們的研發主要集中在通信和數據方面。
收拾下後去參加面試，時間定在早上11點。過去的時候已經有很多小夥伴面完了，也有很多穿着西裝打着領帶的在會議室等着，稍微等了會就被叫去參加面試。面試我的是一位姓張的項目經理，人很和藹，笑眯眯的，面對他也就不那麼緊張了。整體來說，面試環節有三方面內容，首先是自我介紹，然後是談一談自己的項目經歷，接着就是自由提問環節。一共20多分鐘的時間，沒有詳細的問技術方面的東西，也沒有考察算法。
自我介紹環節，就簡單的說了下我是哪裏人，現在在什麼地方讀書，希望從事什麼樣的工作等。現在回頭想想，當時只想着怎麼簡潔怎麼來，沒有突出重點來做介紹。可能自我介紹的很多部分，就像簡歷上面的興趣愛好和自我評價一樣，屬於被自動忽略的內容。自我介紹完後，面試官簡單的詢問了以下我的職業規劃。我從軟件工程的角度簡單的描述了一下作爲一個軟件開發人員，隨着時間和能力的不斷累積，身份的不斷變化，自己希望一步步的從什麼樣的職位走到什麼樣的職位。可能前期偏向於技術，後期就偏向於和人打交道，管理方面的東西。這一部分回答完後，面試官對我的回答還算滿意，認爲我是他今天面試中對於自己的職業規劃比較清晰的一位應聘者。
自我介紹環節就到了這裏，總結一下，這一環節自己準備的不充分，很多內容都忽略了。比如職業規劃或者職業理想，應該是在自己的介紹中說的，不應該等到面試官提醒自己回答。查看了一些關於自我介紹方面的資料，記下比較好的方式，以後可以使用：
1. 首先介紹基本信息。包括自己的名字，什麼地方的人，現在在什麼地方讀書等；
2.介紹工作經歷和社會實踐經驗。這一部分是重點，也是要做好充分準備的環節。工作經歷方面，儘量突出自己的工作和想要應聘的職位相關的內容，同時儘量能夠表現出自己學習能力的內容；社會實踐方面，描述過自己做過什麼，這一部分主要是爲了突出簡歷中面試官會直接忽略的自我評價的內容。這一環節，儘量以事實說話，列舉數字和適當的形容詞或者副詞來描述；
3.職業理想和規劃。說明自己爲什麼選擇貴公司，以及希望在貴公司中作爲一名什麼樣的員工和公司一起成長。
4. 說一聲‘謝謝’，把提問權轉交給面試官。
項目經歷環節，我按照時間順序說了一下自己做過什麼樣的工作，在這些工作裏面自己起着什麼樣的作用。由於準備不充分，雖然面試官也認爲我說的比較清晰，但是錯誤點也很清晰，沒有闡述清楚自己到底做了什麼，自己在這些項目裏面真正學習到了什麼。一句話，比較泛泛，讓人摸不到核心。這也是後來自由提問環節我問面試官時他給的意見。在面試之前，一定要想清楚如何去闡述自己的項目經歷，而且方向性必須要明確，自己一直在做的是哪方面的工作，是否和該公司的項目有相似性。如果所做的工作和該公司的業務無法聯繫起來，那麼面試官更多的就是考察一個學生的學習能力，如何分析問題並且解決問題的。很遺憾，我也是在這方面沒有很好的闡述，讓面試官的疑問一直保持到最後。對於自己所做的項目，需要花一定的時間重新梳理下，避免這樣的問題再次發生。
自由提問環節，如果答得不好的話可能會扣分。參考了一些提問的介紹，基本保持在兩個問題左右。而涉及的問題內容，又可以根據面試自己的面試官的類型來選擇。常規的面試官類型有統籌大局的、未來的Boss、行業的專家、同事這幾種；按照想要了解的內容來說，又分爲對職位的提問、對公司的提問、對面試者本人的提問。（不查不知道，最後的提問環節還是很講究的）。一下針對每一種列出一個自己比較認可的提問。其他的提問可以參見一份詳細的面試提問幫助鏈接，附在最後。
1. 對統籌大局型的面試官，“什麼樣類型的員工能夠在公司得到很好的發展？”
2. 對未來的Boss或者上級，“公司裏做這個職位的發展前景如何？”
3. 對行業專家，“該行業在未來五年會有什麼樣的發展或者變化？”
4. 對同事，“這個部門裏最典型的一天是如何度過的？”
5. 對職位，“這個職位以後的發展道路如何？”
6. 對公司，需要事先了解下公司的最新動態，適當的對動態提出一些看法和疑問
7. 對面試者本人，“哪些方面離這份工作所需要的素質還有很大的差距？哪些是我近期通過學習可以彌補的？”
除了以上的內容，通過和面試官的聊天中，也瞭解了一些面試官看重的內容。如果是和公司業務相關的項目經歷，會多點詢問，藉以考察面試者在這方面的能力；如果和公司業務不是很相關，更多的是考察一個面試者的學習能力。另外，自己的簡歷方向性不強，沒有給人一個清晰的印象，到底適合做什麼樣的工作。也是下一步繼續要改善的。差不多這些就是今天面試的總結，寫在求職的路上，加油！
