讀《高效能人士的七個習慣》
最近讀完了 史蒂芬·科維的『高效能人士的七個習慣』，對於初入職場的人來說，收穫挺多，從中你可以在如今的生活中發現自己很多需要去提高的地方。希望能好好踐行這七個習慣，對生活還有工作會很有幫助。是本經典好書。簡單講下這幾個習慣還有自己的理解吧。
個人領域的成功
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1、積極主動（BE PROACTIVE）
- 採取主動，爲自己的過去和未來負責，不要被環境左右。
- 選擇創造自己的人生，不怨天尤人。
- 儘量不說“如果”，而是說“我可以”。
- 倘若一個人很有能力，但是由於不主動而沒法展示自己長處，那麼也將一無是處。
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2、以終爲始（BEGIN WITH THE END IN MIND）
- 在做任何事情之前，都要先認清方向，避免誤入歧途，白費功夫。
- 固守願景，別等到成功之後，才發現自己失去了最寶貴的東西。
- 任何事物都需要兩次創造，先在自己頭腦中構思，然後再付諸行動。
- 做任何事情前都需要思考結果會是如何，路上會遇到什麼問題，失敗後會怎樣，
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3、要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST）
- 重要的事絕不可以受芝麻綠豆小事牽絆。
- 勇於說“不”，必要時，在緊急與重要之間，應該不卑不亢的拒絕別人，知道取捨。
- 要有良好的時間管理，優先完成最重要的事。
個人獨立不代表真正的成功，圓滿人生還必須追求公衆領域的成功。
公衆領域的成功：
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4、雙贏思維（THINK WIN-WIN）
- 雙贏者把生活看作一個合作的舞臺，而不是一個角鬥場，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必視爲自己志失。
- 如果實在無法達成共識，實現雙贏，不如好聚好散，放棄交易合作。
- 雙贏的思維需要雙贏品德（誠信、成熟、知足）、雙贏關係、雙贏協議、雙贏體系、雙贏過程來完成的。
- 生活中處處可見交易，如何達到雙方彼此之間利益的最大化，會讓交易變得簡單。
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5、知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND,THEN TO BE UNDERSTOOD）
- 首先去尋求瞭解對方，然後再爭取讓對方瞭解自己——進行有效人際溝通的關鍵。
- 知彼需要仁慈心，解己需要勇氣，能平衡兩者，則可大幅提高溝通的效率。
- 有效的溝通，善於表達自己，不要太過於心急，要有耐心。
- 要懂得聆聽別人，即使自己很累很疲倦，起碼要尊重別人和你說話。
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6、統合綜效（SYNERGIZE）
- 統合綜效是互相尊重的結果，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是創造第三種更好的辦法，能使1+1> 2的結果。
- 如果一位具有相當聰明才智的人跟我意見不同，那麼對方的主張必定有我尚未體會的奧祕。
- 敞開胸懷，博採衆議，尊重差異，選擇最優解決問題的方法。
- 7、不斷更新（SHARPEN THE SAW）
- 工作本身並不能帶來經濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創造與適應能力，才能立於不敗之地。擁有財富，並不代表經濟獨立沒擁有創造財富的能力才真正可靠。
- 自我提升
- 身體層面（健康飲食、充足休息、定期鍛鍊）
- 精神層面（欣賞優秀的文學、與自然進行交流）
- 智力層面（閱讀文學鉅著、名人自傳、自己寫作記錄想法和經歷）
- 社會/情感層面（良好的溝通、理解尊重他人）
- 生活是需要不斷去學習的，社會變化很快，如果不加以努力，很可能會被社會所淘汰，懂得投資自己是非常正確的選擇，正如那句當年學英語的諺語 “ You are never too old to learn things.”
也希望自己在今後無論工作、家庭、還是生活上都能踐行這七個習慣，成爲真正的『高效能』，正如作者所說：“人生就是一個螺旋槳式的上升過程，我們只有不斷的學習、實踐、堅持養成，能讓我們終身受益的習慣，我們才能穩步的向上而生，我們才能夠在各種問題和困境中，破繭而出。”
