思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。
我們所說的習慣，是知識、技巧和慾望的結合體，知識指點我們“做什麼”，技巧是指“如何做”，慾望則是“想做”，表示我們有付諸行動的願望。
要培養一種習慣，三者缺一不可。
那麼，成功人士都有哪些習慣呢？
習慣之一：積極主動別指望誰能推你走
人性本質是主動而非被動的，不僅能主動反應，更能主動創造有利環境。採取主動是表示自己要開創前途的責任。
積極主動與消極被動本身有天壤之別，尤其再配合人性的聰明才智，差距就更遠了。想要生命的產能與產出平衡，進而追求圓滿人生，主動精神實在不可缺少。積極主動不僅指行事的態度，還意味着人一定要對自己的人生負責，個人行爲取決於自己的抉擇，而不是外在的環境，人類應該有營造有利環境的積極性和責任感。
習慣之二：以終爲始忠於自己的人生計劃
每個人都有自己的人生計劃，尤其以成功人士爲最。人生計劃是你一生的追求和信仰，人生信條是你一生的原則和標準。成功人士之所以能成功，歸功於他們能以終爲始忠於自己的人生計劃。
1.謹記人生使命
2.始終如一地尋找機會
3.改寫人生信條
4.勇氣——實現人生計劃不可缺少的
5.每個人以終爲始追求的是什麼
6.你的生活重心是什麼
7.堅持做好一件事
8.你的人生計劃是什麼
9.“膝下有黃金”
10.成功人士的心態調劑法
11.成功在於多次嘗試
12.分階段安排自己的人生計劃
習慣之三：要事第一選擇當前該做的事
辨別事情的輕重緩急，急所當急，充分授權，是個人管理的關鍵所在。
掌握重點是透過獨立意志的發揮，建立以原則爲重心的處事態度進而達到有效的自我管理。
有關時間的管理，從着重利用便條與備忘錄，到強調行事曆與日程表，再到講究優先順序。
有人發現，這種過分強調效率的做法，使人失去增進感情、滿足個人需要以及享受意外之喜的機會。
於是，我們主張關鍵不在於時間管理，而在於個人管理。
習慣之四：追求雙贏遠離角鬥場
我們在處理人際關係時，緊握雙贏模式，雙贏並非性格魅力的技巧，而是人類交往的一種模式。雙贏來自誠信、成熟和知足的人格，是高度互信的結果；它體現在能有效闡明並管理人們的期望和成就的協議中；在起支持的作用的雙贏體系裏蓬勃生長；經由必要的雙贏過程來實現。
習慣之五：善於溝通換位思考的原則
溝通有兩大原則:
1.充分表達自我，使對方能做安全瞭解真意
2.聽對方傾訴，設身處地傾聽
聽人說話很簡單，設身處地傾聽，卻非易事。聆聽、回饋與表達同等重要，用眼觀察，用心體會，才能成爲溝通能手。
溝通有三個層次:
1.自我防衛，有所隱瞞
2.彼此尊重，妥協而行
3.集思廣益，利人利己
很明顯，集思廣益的溝通，纔是我們希望的溝通形式。
習慣之六：統合綜效 1+1可以大於2
妥協，意味着一加一隻等於二分之一，集思廣益則使一加一等於八，十六，甚至更高。
人類的潛能因集思廣益而激發，即使面對再大的挑戰也無所畏懼。
習慣之七：不斷更新全方位平衡自我
人生最高明的投資策略，莫過於在身體、心智、精神、待人處事等方面，嚴格要求自己。
從日積月累的經驗中，不但可以拓展自我的成長空間，也可以協助他人的成長。
