很多大齡程序員在33-35歲，會有一個意識，就是會尋找職業生涯第二春，找錢多事情少的養老公司，但是今年對讀者老萬（化名）來說，是個命運坎坷的一年。老萬是在去年12月份關注我的，當時是我的一篇文章，在全網當時極其具有影響力，想必很多新讀者也是通過那次事情，關注我這個號的。
老萬關注我，和很多人一樣，並沒有和我有太多互動性，最近他突然加了我微信，問我有工作推薦麼？我說有的。並讓他發了下簡歷，然後看他簡歷是Oracle公司，我不由得問了他幾句，是這次被“裁員”的這波？（爲了保持全網一致，以後不要問是否是裁員，問就是優化），但是我看簡歷是2008年3月份入職的，在Oracle已經近11年了，算是一位忠誠的老員工了。
他說，他今年35歲，去年看到過年互聯網公司到處優化，覺得自己在外企，還是挺靠譜的，各方面福利還是相對不錯，尤其工作強度，沒有太大，可以兼顧家庭和工作，算是很多人羨慕的。今年3-4月份，看很多人找工作不順利，市場人才過剩，企業消耗不過來。覺得自己還能安穩坐在辦公室喝着咖啡，正常上下班。寒冬也在慢慢過去。然而卵，在5月6日晚上，老萬和一些同事一樣，接到一封郵件，通知第二天早上要開全體會議。老萬隱約覺得有點不對勁，感覺有大事發生，當時還不確認，只是心裏忐忑不安。
第二天早上，也就是5月7號早上9點，老萬坐在自己的工位前參加網絡會議，聽到了中國地區HR的負責人以法庭宣判的方式宣佈了裁員一事。緊接着，下午就是和HR一對一的談補償條件，22號前簽字走人N 6，22號後走人N 1。一切來得太突然。老萬當場罵了一句：CNM。面對這個呆了11年的公司，這個時候心情是複雜的，魚哥也能理解，老萬表示畢竟這裏承載了他的青春和熱血，還有無數奮鬥過的日子，還有在中關村軟件園，無數夜裏打車回家的瞬間。還有曾經一起並肩奮鬥的兄弟姐妹們。這一刻，像被宣判了不可修改法庭裁判一樣，剝奪了他的工作機會，儘管有賠償，但是這個賠償，據老萬說，是按照北京地區社會平均工資的三倍（84673約爲2.5萬元）進行賠付，也就是說哪怕你月薪5w，在賠償時，你也只能按2.5萬（稅後）折算，其實根本不存在網上說的，有人拿到100多w。老萬說，最近大家都在陸續談，最終能拿到手多少錢還不清楚，反正要走是肯定的了，他說，目前慌的一批，去互聯網公司，都嫌他年紀大了，有合適的坑，也不多。長路漫漫，還得靠多方推薦機會。
他算了一筆賬，他的房貸是1.8w，算買的比較早的，同事們很多都是月供2w起步，有兩個小孩，一個剛滿一歲，一個正在上小學，開銷每月1w（算保守，主要是一些培訓輔導班，還有日常起居），老婆沒有上班，算全職太太，偶爾做下微商（每月家庭開支4-5千，基本能自己自足），在朋友圈買點東西，收入不穩定。他說這種情況，在同事中也數見不鮮，因爲Oracle這麼大一外企，很多時候，他就是打算在這裏一直養老的，因爲去其他公司也不太適合了，很多國內互聯網企業到了35歲後，要有一次涅槃重生，外企在他的印象中是沒有的，他周圍很多同事有比他年紀很大的，很正常。他說，曾經看到網上各種互聯網公司優化時，內心還是很自豪的，因爲他的企業，沒有一點感覺，彷彿沐浴春風。現在想想很可笑。
最近他的一些同事，在拉橫幅反抗，他沒去，他說知道去了沒啥用，還不如好好準備面試，爭取找到下家。他之前在加入Oracle時，那時他是學校老師的驕傲，也是村裏人的希望，山溝溝裏出的大學生，終於加入世界知名企業，那時Oracle、摩托羅拉是很多年輕人的夢想公司，正如現在的國內互聯網巨頭公司一樣。但是時代在變化，沒有人永遠牛逼，沒有人永遠光芒閃耀，終究要有落幕的一天。
我問了他，接下來如何打算，繼續找個養老公司麼？他說“還想呆在公司養老？別做夢了”，我幫他推了一些有招聘需求量比較大的大廠，我問如果再加入的公司是996呢？他說，儘量找非996的單位，最好是管理崗位，雖然知道這樣的坑很少，他說他這個年紀也幹不太動一些研發了，和年輕人拼不了。我說那你要做好最壞打算他表示，“人到中年，最怕溫水煮青蛙，真的現在不抱有任何期望在哪家公司可以養老了”，這個我想只有經歷坎坷的人，纔能有這樣痛的體會。聊到最後，我問他如何看待，馬老師昨天說的“工作996，生活669”，他發了知乎上的一個段子迴應了我“你在公司996，隔壁老王在你家669”。
老萬算是職場中的老將，在Oracle混的不差，也是個小管理，但是不能全然而退，他說：對於很多沒有危機意識的年輕程序員，需要儘早意識到。而不要等到他這個年紀才明白。
老萬的下一步就是突圍重生下個職業生涯。我之前也寫過很多類似大齡程序員，如何突圍的例子，最後我送了一句話給老萬，“坎坷也是一種資本，本領在手，不愁沒有飯吃”，有時候塞翁失馬，焉知非福。
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