杭州Linux開發人才奇缺
來源：每日商報 日期： 2006-08-08
卓信科技的行政管理部經理陳杭娟最近很苦惱：因爲公司又要招熟悉Lin-ux系統的人才了。
5月份時，公司要招兩名基於Linux的C＋＋軟件開發人員。招聘廣告登出去後，一共收到了300多封簡歷。一篩選簡歷，只有15個人基本符合要求。“但一面試，沒一個符合要求的。”陳杭娟直嘆氣，“現在公司因爲業務拓展，要招10名這樣的人才。業務部門每天都催着我要人。我真是愁死了！”
人才瓶頸日益凸顯
有這樣苦惱的不只是卓信科技一家。士蘭微電子前段時間也一直在爲招嵌入式開發軟件人員發愁。記者從高新區人才市場瞭解到，不少企業的招聘崗位中也都註明，要求應聘者熟悉Linux系統。
但目前，杭州市場上熟悉Linux系統的人才並不多。杭州人才市場高級人才評薦部鄔泓說，前段時間，他爲一外企尋Linux人才，杭州本地的只有一人，其餘都要從大連IBM處等“挖”。陳杭娟說，現在很多做Linux系統開發的人才都是從Windows應用軟件開發領域轉行過來的。EvansData發表的有關Linux開發狀況的調查結果也印證了她的說法：目前Linux應用軟件開發人員中，有52%是從Windows軟件開發領域轉行過來的，另外還有30%曾經從事過UNIX的應用開發。
士蘭微電子的招聘人員陳麗說，Linux人才不足，不僅僅表現在數量上，還表現在缺乏工作經驗、缺乏高層次人才等方面。“不管是應用軟件，還是通信企業，Linux的應用都是2000年後纔起來，近2-3年纔開始火的。”由於接觸時間短，很多人對Linux都是一知半解，只懂點皮毛。“懂Linux的人少，應該與國內的教育體制有關係。”北京廣通科技有限公司技術總監劉東海稱，目前國內高校對IT人才的培養多是基於Windows系統進行的。而在國外，學生能接觸到不同的體系，有更多選擇機會。“社會上很少有能提供高層次Linux培訓的，培訓基本都是由公司的技術專家在做。”陳杭娟說。
一位略懂Linux的人士稱，人才少主要因爲Linux在中國尚未被完全認知。Win-dows仍佔據市場主導地位，雖然相對於Windows系統來說，它具有穩定性高、費用低等優點，但大家熟悉了Windows操作系統後一時難以轉變。對企業來說，要是將Windows系統轉向Linux，會增加成本。“因此，我雖然平時在琢磨Linux系統，但不看到未來的曙光，我是不會輕易轉投Linux門下的。”他表示。
Linux人才薪水升溫
劉東海說，Linux系統是個非常開放的系統。它的應用非常廣泛。目前最主要是在服務器市場，由於它的穩定性比Windows好，所以不少大型金融機構都在使用。此外，在桌面辦公、各種嵌入式開發等方面，也都逐漸有公司在開發使用。因此，人才的需求也水漲船高。
據悉，國內大量的ISV、SI、軟硬件廠商都將其業務逐步向Linux轉型，從各類網站、IDC服務商、網絡安全公司到ISV、SI以及IBM、HP、DELL、聯想、浪潮等都有急劇擴招Linux人才的傾向。
從目前市場情況看，Linux嵌入式軟件開發人才、Linux軟件工程師、企業內部的Linux基本應用人員都是市場緊俏人才。陳杭娟也表示，在他們公司，優秀的Linux軟件開發人員月薪過萬。杭州人才市場高級人才評薦部鄔泓稱，經驗豐富的Linux管理人員的薪金待遇普遍比Windows同行高出20%左右。如果有5年左右的Linux軟件開發經驗，企業開出的月薪基本在7000-14000元之間，嵌入式軟件開發人才可能更高。