人嘛最好起個英文名，什麼joy、mark、Paula好聽的都用上，然後在註冊個郵箱，一定要用“ .”分割，比如[email protected]，什麼QQ、163、126、sina直接槍斃，爲了彰顯身份gmail、hotmail、yahoo的郵箱最好別用，USA.com、London.com是明智之選，郵件裏還有要加雜點American English，郵件開頭一定用“Dear XXX”，下眼皮一擡，優越感油然而生。
最近“用QQ郵箱投簡歷直接被忽略”，引起了不小的風波，雖然已經過了些日子。
網名爲“百步亭的姑娘伢”。該帖子稱，她的一位當了多年HR(人力資源管理人員)的好友提醒她，找工作最好不要用個人QQ郵箱投簡歷，否則可能會被直接淘汰，因爲這是企業人力資源部門的潛規則。這樣做的原因主要是，業內認爲QQ郵箱是聊天工具的附屬產品，大部分人的QQ郵箱賬號是一串號碼或者千奇百怪的暱稱，顯得應聘者沒有把工作與生活劃分清楚，對待簡歷和工作的態度不太真誠。
也有網友稱用QQ做郵箱活該被淘汰
使用國內門戶網站的電子郵件，除了顯示你是個二三線城市的土包子以外，還有個致命問題：國內網站的郵件服務器往往是被海外服務器屏蔽的，因爲垃圾郵件太多，你的郵件很可能直接進人家的垃圾郵件箱。最好是gmail, 其次是yahoo, msn/hotmail已經被國內月薪三千的癟三白領用爛了，儘量避免。
當然了，挑選是雙向的。如果你去應聘，發現那公司裏使用QQ羣作爲工作通訊工具?直接閃吧，這公司估計連最起碼的郵件服務器都租不起，很可能以後會拖欠工資。公司一定要有自己的公司域名，電子郵件也一定是屬於公司域名的，比如[email protected]。如果HR發給你郵件用的是免費郵件(任何域名，哪怕是gmail)，也立即閃。還有，如果你發個MS Word的文檔，對方說你的MS Word格式太新打不開，要你改格式，你趕快閃，因爲他們明顯窮逼到連新版Word都買不起。如果你發個PDF而對方說不知道這是什麼格式，也趕緊閃，因爲HR太傻|逼，整個公司也好不到哪裏去。
最後告訴你個祕訣。其實公司分三檔：最低檔的公司是HR直接出來招聘的，因爲僱不起專業的獵頭，而且獵頭就算找到高端人才他們也僱不起。中高檔公司通常委託第三方獵頭公司招人，在前期不會直接接觸候選人。最頂級的公司呢，雖然還是通過獵頭，所不同的是獵頭是他們自己的人(因爲財大氣粗，能養得起獵頭)，而且頂級公司的要求往往極高，他們信不過外面的獵頭;比如Google就是這樣。如果你去的是招聘會，那恭喜你，你走的是最低端路線。
我也是QQ郵箱用戶，常用的就是QQ和163郵箱，(看，我博客上留的只有QQ郵箱接受投稿)，因爲方便唄，打開QQ第一件事就能看到郵件。頭幾年一直在用Gmail郵箱，不過Gmail老打不開，就放棄了，後面又用公司郵箱，不過很不好用，在一次改革中公司統一都換成QQ郵箱了。
而至於是否用QQ郵箱投簡歷，我認爲只是幾個HR的個人喜好罷了。不用公司郵箱而用QQ郵箱的太多了，好用纔是關鍵。簡歷的內容，比簡歷的命名、所使用的郵箱，更加重要。