首先，坦白的講，如果我現在不是找到了一份還合適的工作，我是根本不願意再去回想那七個月的事情的。
失業整整七個月，簡直是噩夢一場。很辛酸，很痛苦，也很無奈。由剛開始的自信滿滿，多方挑剔，到最後的完全沒有了自信，覺得自己是廢物，這個過程讓我經歷了太多，如果不是有家人與好朋友一直支持着，應該是早就徹底放棄了的。
事情過後，再回過頭去看這段簡歷，開始有點感謝這樣一次機會，感謝這次有磨練的經歷。至少，它讓我看到了許多事情，學習到了許多東西，也讓我感受了許多一直忽略的東西，更加讓我成熟了許多，懂得了珍惜，也懂得了自信與堅持。
其實，我的資歷很簡單，遠不像天涯上許多朋友那麼優秀，遠非精英人士，只是普通職員一名。
我畢業於普通的大學，工作四年，服務過兩家公司。第一家是家合資公司，做市場助理；一年後，跳來深圳一家大型國企，從事物流工作。在這家公司工作了三年，月薪也就5K而已，年薪大約7.5K。沒有房子，沒有車子，也沒有存款。除了工作比較快，比較認真，比較負責任外，別無其他出衆的能力。
所以，我面試的公司有大有小，我現在任職的公司也很普通（小的港資公司，月薪8K，小部門主管），不像其他朋友那樣都是世界500強，更不像他們那樣最後獲得好的工作並取得事業成功。
我只是想和那些找工作的朋友們，分享一下我在深圳面試那麼多家公司的面試經歷，或許可以給他們一些參考；也給那些還在失業中辛苦掙扎想放棄的普通朋友們，說說我失業長達七個月的心情，給他們一些鼓勵和信心。
關於面試與求職，如果您有什麼需要問的，請隨時問我，我會很樂意回答的；如果您也在辛苦求職，那麼請繼續加油，請相信，你一定行的！！！沒有任何人可以否定你！！！
回頭望去，自去年七月底辭職到現在，已經過去大半年了。
掐指頭數，整整失業了七個月。
七月底辭職，在家休息了兩個月。十月過來深圳開始認真找工作。十月到十二月的那三個月中，投了無數的簡歷，收到上百個面試通知，也參加了大大小小，至少60場的面試。有時候一天都趕三場面試。
有人家不要我的，有我不要人家的，但是大多數是人家不要我，有的甚至電話面試都沒有通過，比如飛利浦。
我會主要講述一下我所參加的公司的基本面試流程，重點講一下當時面試官的各種問題，然後就是我自己總結的失敗原因。
我面試的這六十多家公司，有大有小，有外企有私企有民企還有國企，其中有部分企業如下：
艾默生/西門子/華爲/中興/索尼/富士施樂/長城國際/
馬士基/SGS/宜家/法國迪卡儂/韓國三星/環球資源/
德昌電機/三洋電機/美泰玩具/富士康/中國銀行/東亞銀行/
吉之島/西武百貨/偉創力/清華同方/光匯石油/華孚/飛利浦/
CITYGROUP等
華爲面試經歷
我十月過來，第一家面試的公司就是華爲。
事實上，我去過華爲兩次。
我以前沒有接觸過，雖然聽說工作壓力很大，很累人，可我這個人最怕的是沒有事情做，累點忙點，我不怕的。所以，我就很滿懷期待的去了。
華爲的面試特點：
1.華爲幾乎每天都在招人，如果你想找工作，可以隨時去試試；
2.大公司，架子大，喜歡在週六叫上上百人集中面試；
2.流程多，至少3-4輪面試。還要填表格和筆試；
3.公司人力資源部的地位比較高，甚至可以在最後否決你。
我這次面試經歷了四輪。
早上八點半就趕過去了。
首先是在門口等待。然後，有部門的人出來領你進去。
華爲喜歡在食堂面試。無論是科技園還是阪田，幾乎都是集中在食堂。之後，有的部門是先填表後做題，有的部門是先做題後填表。
反正，幾乎都有面試題。
第一輪，筆試。
國際貿易這方面的題目，主要考
1.外貿術語 比如，DDP是什麼，S/C是什麼等；
2.英語翻譯，中譯英，英譯中；
3.給你個情景，書寫英文函電。
做完之後，交給接待小姐。你坐旁邊等待。
由於人多，我一直到十一點纔等到第二輪。
第二輪，也許是同事或者是主管面談。
主要問的問題有：
1.你爲什麼想來華爲工作？
2.你在原來公司做得挺好的，爲什麼想離開？
3.出口退稅退的什麼稅？
4.ICC有哪幾個險種？
5.你以前工作遇到同事不合作，是如何處理的？
然後是英語口語的考覈
1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?
2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES?
3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS?
4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L?
然後，又是等待。如果第二輪認爲你不行，就會先叫你回家。
我就又從十一點半等到了下午三點。
中飯自理。
下午三點，第三輪。一般是本部門經理。
1.請介紹下你以前的工作內容。
2.你覺得你過去工作中最成功的事情是什麼？
3.你會和同事吵架嗎？如果同事和你吵架，你如何處理？
4.你未來三年的目標是什麼？
5.如果與客戶發生合同糾紛時，如何處理？
之後又是坐旁邊等待，等通知。不行，就又是通知你先回家等消息。
等到下午五點多，終於輪到最後一輪了。
公司人事部面試。
我當時想着，人事部一般都只是審覈下你的證書，簽下合同而已，應該肯定成了。
誰知道，最難過的卻是人事這一關，而且最後失敗也是在這裏。
當時，我從早上八點半等到下午五點多，真的是很累了，而且心裏也有火了。
面試我的是位中年女士。
她面無表情，我和她打招呼，她也沒有迴應我。
本來面試官這樣子，我也習慣了，可我明明剛纔還看到她對前一個面試的人笑容滿面的，所以，就有點不舒服。
她一直低頭看我簡歷，然後就開始了她的咄咄逼人的詢問：
1.你爲什麼想來華爲？
（我無非就是說華爲的吸引力）
2.你怎麼知道華爲管理好？
（我有同學在華爲，我自己也有所瞭解）
3.你如何界定華爲就比你以前的公司好？
（我肯定我原來的公司，並且再次說華爲的優勢，並沒有去比較華爲與我原來的公司）
4.你爲什麼認爲自己適合華爲？
（我強調自己的優勢與長處）
5.你既然在以前公司做得這麼出色，爲什麼要離開？
（職業發展）
6.爲什麼你可以被評爲優秀員工，其他同事卻沒有？
(我具體說明自己的工作努力與成就）
7.難道你其他同事工作不如你努力，沒有你聰明？
(我避免直接回答，再次強調自己的成就與努力）
8.你對你自己的形象如何看待？
（呵呵，這下子，終於言歸正傳了，這就是我失敗的原因，也是她看我不順眼對我如此咄咄追問的地方）
說實話，我當時還沒有反應過來是怎麼回事情。
我回問“形象?我沒有覺得我形象有問題啊？”
她緊接着問，“難道沒有人對你的形象提出過要求嗎？”
聽她這麼說，我低頭看了下自己，並沒有覺得不妥啊。
我一向形象還挺好的嘛。
所以，我就回答“沒有，我們公司對我的形象很滿意。”
“那你爲什麼剪個這樣的髮型，而且還還染了色！”
我這才恍然大悟，原來是我的髮型與髮色問題。
我當時的髮型其實也沒有大礙，只不過有點造型，顏色就是亞麻色而已，可人家要這麼說，我也沒有辦法。
我只能繼續堅持說“我每天上班都西裝革履的，公司一直對我形象很滿意。”
她哦了一句，就說，“真是對不起，耽誤你這麼多時間，你先回去等消息吧。”
我一聽她這麼說，氣就來了。
但我還是忍着，我故作冷靜的直接問她，你的意思是說回去等消息還是我沒有通過？
她說不是，只是要我回去等消息，三天內有消息。
我忍住火氣，直接問，你們耗了我一天時間，我從早上八點到現在六點，經過了四輪面試，怎麼着也以爲今天可以有個結果，可是這樣子。。。
她又客氣的回答我，他們也想今天結束，可是今天經理不在，還需要一輪刷選，所以只能請我回去等消息。
我當時那個氣啊。
想想，我從早上八點半耗到下午六點，卻因爲這麼個女人就沒有通過，而且我都那麼直接問她到底是錄取還是不行，給個爽快，可她還是那麼客套的忽悠。
我立刻就走了。這次面試的不愉快經歷，讓我之前對華爲的好感都沒有了。
失敗總結：
1.事後，我冷靜總結了一下這次面試失敗的原因，很明顯是在於形象。
都怪我自己太大意了，沒有想過還是儘量保守點好。
穿得正式點總是沒有錯的。
所以，我立刻去剪了頭髮，染回黑色。並且以後的面試，我都是西裝革履去的。
如果我能力不行，我就認了；可我不想被別人因爲一些無關緊要的因素而淘汰我。
2.面對面試官充滿懷疑與挑釁的問題時，一定要保持冷靜，強調自己的優勢，最好舉具體事列來證明自己的能力。
我當時面對那幾個問題“6.爲什麼你可以被評爲優秀員工，其他同事卻沒有？(我具體說明自己的工作努力與成就）
7.難道你其他同事工作不如你努力，沒有你聰明？
(我避免直接回答，再次強調自己的成就與努力）
就有點激動，都忘了拿出我的證明，公司的優秀員工證書與我們總經理的推薦信。
3.面試的時候一定要保持警惕，對任何細節都要預感到，不要像我那樣，人家一直都是對我形象不滿意，我還不知道。
不過，我很討厭華爲的面試流程。
最不尊重面試者的時間了。
所以，後來，華爲多次都在網上搜到我簡歷，叫我去面試，我都拒絕了。
有個部門的人，還對我用激將法，說華爲的壓力的確大，一般人是承受不了。
我就直接告訴他，我不喜歡他們的面試流程，太耗時間了。
西門子面試經歷
說實話，我也挺喜歡外企的。所以，當西門子通知我面試的時候，我挺興奮的。而且，我一直住華僑城那邊，能夠走路上班，實在很有誘惑力。
早上十點，我準時來到華僑城漢唐大廈九樓。
經過了華爲的一整天面試後，我對是否要等待比較介意了。
還好，外企就是外企，十點面試你就一定是十點。
一面是人事部小姐。
先是填份簡單的表格，附上你的資料複印件。
然後，就是一些簡單的基本情況瞭解和英語口語測驗。
面試多了，你就會發現，有些問題是每次面試都會問到的，所以，最好準備一下。
這次的問題有：
1.你爲什麼離職？
2.你對所應聘的職位怎麼理解的？
3.你瞭解西門子嗎？
4.你的優缺點是什麼？
5.你的未來有什麼計劃？
英語口語依然是：
1.INTRODUCE YOURSELF
2.YOUR HOBBIES
3.ANY QUESTION
完了，就叫我回去等通知，大概一個禮拜。
就這麼簡單，我當時還以爲沒有什麼戲了。
五天後，收到二面的通知，下週三。說是部門經理特地從上海趕過來面試，要我好好準備一下。
我就請教人事小姐，我該注意些什麼。
她很友好的告訴我，我應該注意下英語發音，然後認真研究一些招聘要求，對照職位來強調自己的優勢。
很感謝她的友好。可惜我並沒有認真加強。
下週三下午兩點，我準時參加二面。
面試我的經理是一位男士，和我一個同學同名。
態度也比較平和，依然是先介紹了他自己和這個崗位的具體工作職責。
然後，重點考覈了我的專業知識和工作經驗。
尤其特別提到了幾個公司招聘職位上要求的技能，而不幸的是，我恰恰不大會。我就都如實回答我不熟練，工作中沒有用到。
說到工作經驗和以前在公司的表現，我有一些證明事件和推薦信，這個爲了加了不少分。
所以，最後面試結束時，經理很高興的對我說，這也可以爲你加分，那也可以爲你加分，你會是我們優先考慮的對象。
等我們第三次面試的通知。
回去後的心情很輕鬆，三天後收到三面的通知。
面試我的是CFO和部門經理。
坦白說，我很久沒有面試了，而且我挺看重這次面試的，所以有點緊張。
1.當CFO要我自我介紹的時候，我結結巴巴說得沒有重點，當時感覺就不怎麼好了。
2.然後，他很強勢的盯着我看，問我，你爲什麼覺得自己適合這個職位呢？我們爲什麼要聘用你呢？
我之前的準備都忘了，只感覺壓力。回答得很不理想。
3.你熟悉合同法和商務談判嗎？
4.最後就是客套的，你還有什麼問題要問？
5.回去等我們通知吧。
結果自然可想而知了。
失敗原因：
1.不夠自信，壓力面試的時候容易放棄，而且如果出錯了就很容易緊張；
2.沒有認真研究招聘要求，而且不知道的知識也沒有臨時去補一下。
3.不夠果斷。
愛默生面試經歷
愛默生面試也有三到四輪的，但我在部門經理那輪就被莫名其妙的刷了。
深圳愛默生公司總部在南山科技園，後來它又收購了華爲的一個工廠，也就是在寶安的那個。
所以，要看你是面試愛默生的哪部分，如果是關外那個部分，那純粹就是華爲的面試風格。
愛默生也喜歡集體面試。
一般都是同時約上許多人，一起等待，依次面試。
一輪之後，回去等通知，之後還有兩到三輪。
我那次面試是在科技園南區，首先是做了份英文試題。
之後，就是部門經理的面試。
這次面試太簡單了。當然，簡單就意味着失敗。
一共就問了我四個基本問題，之後就是你有什麼問題問我？
然後，就是感謝面試，請回去等通知。
我到現在也想不通，自己怎麼會那麼輕易的被刷了下來。
雖然我看了其他應聘者的學校，學歷都比我好，可是相對這個職位而言，我的工作經驗是綽綽有餘的。
也許，我真的不具備外企的工作素質吧。
MSK馬士基面試經歷
既然是做物流的，那麼當然會去世界上最大的船公司面試一下。
丹麥是北歐國家，網上老說北歐企業待遇好，然後，馬士基本身是世界上最大的船公司，辦公地點又在深圳最高寫字樓地王大廈。
我就想當然的以爲薪水肯定不錯。
約了九點參加公司筆試。
慘的是，我九點半纔到地王大廈。
前臺小姐說你遲到了。等下一輪。果然是大公司做派。
ＭＡＥＲＳＫ面試最著名的就是這個筆試。
聽說，馬士基每年錄取者和參加應聘者的比例是１：１０００，極高的淘汰率讓能進入馬士基的人成爲一個神話。參加筆試者不用做任何準備，既不用準備英語，也不用回答諸如“爲何要進我們公司”或者“你有什麼特長”的問題，只需要做性格測試和快速智力問答兩部分。做完後，公司當場收回試題，之後公司會根據你的選項輸入電腦製作出個人發展曲線圖，從中能看出某人的發展潛力和遠期競爭力。綜合考慮之後，通過了，纔會有機會參加下面的面試。
十點準時進入考場。
兩張試卷，邏輯和性格測試，12分鐘一張。
完了，收卷，等通知。
三天後一面。
面試我的是部門同事。人很和藹。
問題都很簡單，還是那些。馬士基最重要的性格測驗的筆試部分。面試基本上都很簡單。
之後是二面。
面試我的是部門經理。
問了一些基本問題，專業知識和考覈一下英語口語。
1.你爲什麼來馬士基？
2.你覺得你以前的工作經歷對現在的工作有什麼幫助？
3.在尋找新工作中，你最看重的是什麼？
4.集裝箱的種類有哪些？
5.AMS是什麼？
6.你覺得如何節省運作成本？
7.散貨和拼櫃如何計費？
等等
最後是公司經理面試。
依然很客氣，但是問的問題很細緻。
比如，
1.你七月底就離職了，那你這幾個月都去哪些公司面試了？
2.你爲什麼換工作？如果我們的工作內容和你以前差不多，你不覺得厭煩嗎？
3.如果我們不能提供你所要求的薪水，你還願意來我們公司嗎？
聽到這個問題，我大概知道怎麼回事了。
等到具體談合同和薪水，就證實了工資真的不高。遠低於我的預期。所以，只能說回去考慮了。
後來，才聽內部員工說，馬士基的工資待遇是比它剛進入中國時低很多,大約降低三分之一了。
電話面試的一些總結: 電話面試挺簡單的。
題目都是一面的那些常用題目。
一般都是外企會採用電話面試的形式，而且都是對口語要求比較高的。主要目的就是先淘汰一批口語不合格的應聘者。
一開口就是英語說的，我剛開始還真反應不過來。
具體題目：
1.自我介紹
2.工作介紹
3.個人興趣愛好
4.爲什麼離職
5.個人優缺點
6.個人家庭情況
這幾個題目是無論電話面試，還是中文面試都一定會問到的，所以，最好中英文都準備好，而且做到倒背如流。
有準備纔不吃虧啊。
在這裏，我特別想和找了一段時間工作，開始失去信心，甚至想着如果有公司要就去的朋友們，說一句話：千萬別這麼想，越是這樣想，越是很難找到合適的工作。
即使你真這麼想，也千萬別把這種感覺流露出來。
因爲，首先，你要知道，我們不是在乞求一份工作，我們是提供我們的聰明才智與辛苦勞動去獲得相應的報酬，事實上，是我們在養活公司，而不是公司養活我們。所以，我們首先一定要擡頭挺胸的！
其次，人的心理都是希望找到性價比最高的東西。公司招聘也在找性價比最高的人。所以，他們肯定希望自己招的人是足夠有價值的珍品而不是買不出去的滯銷品。
其實，面試官的心理本身就有點矛盾的。一方面，他們會想法設法的去挑剔你，打擊你，迫使你放下自信；另一方面，他們又很希望看到你能夠經得起打擊與挑剔，依然自信。
而且，誰都喜歡高難度的東西。如果你是從千軍萬馬中殺出來，成功獲得那份工作的，你一定很有成就感；同樣，公司也希望招到的人是有要求，肯定自身能力與價值的人。
所以，不管現在如何艱難，不管你是多麼想放棄，請你都要擡頭挺胸，不卑不亢的參加面試，同時勇敢的提出自己的要求與想法。
我們是與公司合作，是幫公司賺錢，而不是乞討！！！