2002年大學畢業，機械設計專業，去了一家光盤廠做設備維護，說是設備維護，去了才發現就是一生產線工人，三班倒。這個狀況和想象中的相差太遠。所以過了兩個月的黑天白天不分的日子後，我跳槽了。
說到這次跳槽，對我的影響很大，因爲我去的是一個軟件公司（YZ），這家公司對我的影響非常深遠。
我當時別說對軟件開發不瞭解，就是電腦，也沒怎麼碰過，去了後就是三個月的培訓，然後就邊開始做點小功能的修改邊學習。
說這篇博客的主題吧，這家公司有個讓人很鬱悶的規定，領導說：
1、我們不強迫你們加班，但是希望大家可以自覺；
2、我們要求大家有拼搏、奉獻的精神，所以希望大家能每週工作60小時（中午、傍晚休息時間還不算在內），不能做到的就不要來這裏工作了；
3、因爲我們這個不是公司強迫的正規加班，是屬於大家的自覺行爲，所以，這不算加班，更沒有加班費；
這個規定讀起來有點想繞口令，但是是真實純在的一個規定，所以那時公司一到傍晚，大家都趕緊的吃完晚飯後自覺的跑到公司加班，讓我一直有種晚自習的感覺，到10點以後就下課回家睡覺，週一到週五天天如此。週六加班會稍微好一點，大家可以不用太早起來，到公司上一天班後晚上也可以考慮不加班，幾個同事一起出喝點小酒，要是算算一週時間不夠60小時，那就週日再來補點...記得那時公司每個星期會公佈全公司員工的周工作時間統計排名，據說這個會和money掛鉤。
我在該公司工作期間，一直都很老實的遵守這這項不平等規定，並且一直懷疑該規定對我的身心造成了不健康的影響，因爲，等我下一份工作開始的時候，我發現兩件事：1、一加班，不用等到第二天，當天晚上10點以後就會覺得很累，再也沒有剛畢業時的那種精力了，在那家公司，過早的透支的太多。2、如果真要加班，如果是我自覺加班，那還沒事，效率還很高，但是一旦公司說要加班，而且帶點強迫或者希望之類的意思的時候，我逆反心理就特別嚴重，會不管不顧的下班，或者即使加班效率也不高。
現在想起來，那時真的是很憋屈，一直很奇怪自己居然能在這家公司待那麼長時間，可能因爲那是在無錫，沒有什麼其他像樣的軟件公司，也可能是因爲同事之間關係好，大家經常一起喝酒聊天打遊戲抽菸，也算是無憂無慮的快活日子了。到目前爲止，那段日子也還是最輕鬆的。
我2002年下半年進入該公司，2005年上半年離開，將近3年的時間奉獻給了這家公司。