從第一次面試開始,到現在也面試了好幾撥人,幾次想要上來寫寫心得體會都給忘了,這次我只想說一句話:
如果面試到最後你還不能挑出你所要的人,不能分辨出應聘者的能力以及與本崗位的符合度,那麼說明你面試時所問的問題還不到位,還不具有針對性,還不能挖掘一些潛在的東西。
我想,我還需要加強,對於判定一個人的能力來說,我還是很欠缺。
從第一次面試開始,到現在也面試了好幾撥人,幾次想要上來寫寫心得體會都給忘了,這次我只想說一句話:
如果面試到最後你還不能挑出你所要的人,不能分辨出應聘者的能力以及與本崗位的符合度,那麼說明你面試時所問的問題還不到位,還不具有針對性,還不能挖掘一些潛在的東西。
我想,我還需要加強,對於判定一個人的能力來說,我還是很欠缺。