IT求職經驗總結——面試和準備策略
風風火火的求職經歷斷斷續續持續了大概2個月，最匆忙的時候，可以一天趕3個場子，有心灰意冷，也有身心俱疲。
幸好最後結果還算好，所以寫個東西，主要還是希望師弟師妹可以從中受到一些啓發吧。
首先，樓主的專業是計算機，所以這個求職經歷主要也更加切合計算機類的求職無疑。
（後記：十分榮幸這篇文章，被CSDN收錄到熱文當中，並且有很好的排名。這讓我覺得受寵若驚，此文記錄的基本就本人找工作總結的一些經驗，對於和樓主一樣的應屆生更有幫助。希望這篇文章可以幫助更多的人，特別是那些對於找工作完全沒有概念的大三或者研二的同學）
1. 面試
大家無疑最關心的是如何拿到好offer，當然拿到好offer的前提是通過面試，所以我先主要介紹一下我所理解的IT面試。
按照我自己的分類觀點，所有IT公司的面試，大致可以分爲大神公司面試和普通公司面試。
大神公司典型例子是谷歌，facebook，微軟等
普通公司可能包括阿里巴巴等
從面試角度來看，大神公司更看重一個人的基礎能力-包括寫code，算法，數學，邏輯等。他們更喜歡基礎好，而且比較聰明的員工。
而普通公司會看重背景，所以面試問題會有一些基本數據結構和知識性比較強的考察，例如網絡、數據庫什麼的。感覺普通公司更想招聘到一個過去就能幹活的員工。
1.1 大神公司面試
以谷歌爲例，闡述一下大神公司的面試。
谷歌很重視 coding能力的考察，本ds面了谷歌6輪（結果未知），每輪都至少有一道coding題目。
Coding題目就是給你一個不是很難的問題（基於字符串，鏈表，樹等基礎數據結構的問題），然後要求面試者在白紙或者電腦的TEXT文檔上寫出程序。
雖然題目描述通常很簡單，不過很多時候會有巧妙解法，所以一般會先描述如何解題，然後給出程序，代碼量通常不會超過50。
面試官通常考察是：正確性，對於邊界條件特殊情況的處理，代碼風格等。後面會給出一些推薦材料，很多是針對coding題目的。
如果能一氣呵成，並且bug-free，那麼恭喜你，這關就過了。
谷歌對算法的要求沒有那麼高，沒有想得那麼可怕，這麼多輪面試中，算法性強的也就是問到動態規劃，可能會寫程序，不過大多數情況都是隻描述算法。
當然也會有數據結構的設計題目，給你一個應用場景，要求設計一個可以滿足要求的數據結構，併爲之設計接口。
Facebook，微軟，雅虎等公司都有這個風格，一般都是這些外企對這些能力比較看重。
（當然這些公司沒有都面，很多是根據同學面試的結果總結的）
WAP
下面還想介紹一個在我浙有廣泛關注的Works Applications，相信明年還會有很多人申請這家的。
如果你經常跟進十大，應該不會忘記WAP這個年薪40w的企業。
這家公司在我們眼裏應該是比較奇葩的一朵了，所屬行業是ERP，日企。
如果特別想做技術，搞很酷的大數據，高併發，這裏絕對不適合你。因爲他們的技術都是以滿足企業要求爲導向的，所以我們熟悉的互聯網技術是基本沒有。你要變成一個技術和業務都要懂的人，而非技術大牛。
因爲比較奇葩，不能用大神公司的面試來歸納，所以還是細談一下。這家公司招聘流程如下：
1. 網上提交程序
WAP在宣講會後，會發一個小冊子，裏面有2個編程題目，3天之內實現提交。
雖然他要求要效率儘量高，但是經驗告訴我，這個東西正確性纔是最重要的，簡單正確的程序，通過第一輪問題不大。
2. 面試
屬於大神公司面試，現場coding。
你和面試官對面而坐，面試官從題庫中抽一個給你，然後你現場寫code，語言要求java
（不能用c++，所以要想進WAP就要懂java）
第一個題目通常是修改1中實現程序，爲之加一個功能。
接下來的題目就是和谷歌類似的編程題目，能做幾個就看速度了。
如果這一輪表現特別好，會直接發offer，我浙據說今年有四個在這一輪直接拿下的。
大多數表現還ok會發internship offer，去上海參加爲期十天的實習。
3. Internship
這個實習會給你一個場景，讓你開發商業軟件，記得我的題目是：給連鎖百貨超市的老闆（單店老闆或者區域老闆）開發一個軟件。
整個開發環節分爲寫需求（catalog），實現，展示。
需求完全需要自己想，可以查資料這個沒有問題。簡單的展示和基本的管理屬於下品；能利用數據找到某種關係爲中品；能從實際問題出發，給出理想方法爲上品。
個人理解catalog是重中之重，想出有趣並且存在的實際問題，並給出切合實際的解決方法是這個部分的取勝之處。
Catalog會有2次review，和面試官一一交流，然後回去修改。
然後就是實現了，功能可以不全做出來，實現之前最後先規劃一下，利用點設計模式啥感覺程序纔有亮點。
4. Offer
工作地點上海，終生僱傭（可以跳槽，不過公司不會解僱你）
問過hr說不學日語完全沒有問題。但是感覺爲了給天皇更好的搬磚，日語還是必要的。
感覺這個公司機會還是會有的，上海office才47人，每年招聘一些，前期加入的員工，在日企這樣比較重視資歷的地方，應該會有比較好的上升空間。
2. 準備
面試場景差不多一一介紹了，不過如何才能決勝呢？下面從個人角度說一下如何準備吧。
找工作的時候見證了這句話：如果你十分努力，一切都會顯得好不費力。不過前提是努力的方向一定要正確，給出一些我自己認爲應該正確的方向吧。
補充一句：如果你是ACMer，下面的部分可以跳過。
時間預算：應該提前2個月準備
關於code面試
首先推薦的一本書：<Crack code Interview>，還有一本差不多的中文書叫<劍指offer>
這兩本書比較系統的介紹了IT公司的面試，並且有大量的題目是涉及IT面試和code面試的。
還有一個很好的網站，叫leetcode http://www.leetcode.com/onlinejudge
一共有100多個常見的編程考試題目。
《微軟等面試一百題》，這個裏面的題目和之前的材料會有衝突，作爲參考。
做編程準備，切記眼高手低，一定要自己一個一個在記事本上敲，儘量不要用IDE和調試。雖然這一點自己也很難做到，不過感覺這個能力就是大神公司的要求。
《編程之美》這本書對於百度等知名企業還是很有用的，記得我當時電話面試百度，居然這裏面出現了2個原題。
關於算法面試：
個人認爲主要準備貪心，動態規劃這個層次的題目。要能熟練掌握常見題型
準備方法可以根據poj題目分類，將貪心和動態規劃入門題目都刷2遍
關於項目介紹：
可以用中文，英文介紹自己的項目，從問題到解決方案，可以娓娓道來。沒事可以想想項目的難點，編程上的challenging等問題。這些問題確實太容易被問到了。
基礎準備：
要對一門編程語言做到基本精通，例如c++，java。c++的高級內容，例如關於虛函數的實現，異常是很多公司面試時候經常問到的。
基礎知識也是很多公司喜歡問的，操作系統，網絡，數據庫等有時間最好都回顧一下，當年自己的網易遊戲面試就栽在網絡和數據庫上了，問了很多細節，有一種“樓主在講什麼的”的感覺。
氣場
我所說的氣場，主要來自於自信吧，這是一件長久的功夫，平時認真幹活，多讀讀書，有機會就去好地方實習，有這些資本，會讓你更加自信，而自信，是所有成功重要因素之一。
祝明年找工作的學弟學妹一切順利，早日準備，早修正果。