ibm的工資是這樣幾個部分組成的（非issc）：
1.12個月的月基本工資（monthly basic salary）。
2.china new year and spring bonus(2個月的mbs).
3.performance bonus（0.8個月工資），全球也不會發給幾個人的，基本上是騙人的。
4.每月補助，700或者800。
5.對於做sales的人來說，若完成銷售任務（commission）可得到你12個月mbs的141％，其他職務無此要求。
6.housing fund是公司除了住房公積金以外給的15％
再來說說ibm的定級。ibm給員工定級從band1到band10，band10最高。從band1到band5(contract)是有加班費的，從band6開始到band10(regular)，是沒有加班費的，加班也是白乾。
應屆畢業生進去之後，被定級爲band90（不屬於band1到band10，屬於試用期，無加班費），band90的基本工資稅前，研究生通常是6500(稅前，含補助，下同)，本科生是5500左右，band90的基本工資和band4是一樣的，但是band4有加班費。對於sales的band90來說，band90的這一年是沒有commission的。
band90會持續一年的時間，然後轉成band6，band6的基本工資是9000。
band6至少要呆2－4年之後能升到band7。band7的基本工資是13000。
band7至少要呆3－7年之後能升到band8。band8的基本工資是23000。
band8會呆多少年就很難說了，見過一個花了15年升上band9的。一般來說，band10是大陸人的終點，band10以上就是excutive級別了，超過band10的大陸人好像只有極少。中國區的高層都被港臺人把持，亞太區的高層很多是日本人。
1，2，基本屬實
3，其實每年都能拿到，基於個人的performence evaluation的結果，約0.7~2月工資不等；
4，只有交通補貼，800人民幣，已經是多年不變了
5，只有isu，industry sales unit,是這個算法，其他sales算法是不同的;
6, 是saving fund，不是housing fund,給那些服務滿3年的員工，最大額度人民幣10萬元，但需扣稅；
關於ibm的級別，band 10以上還有abcd，henry chow 是band a。當前大陸人最高是c，範宇，大陸人的旗幟，一位極有感染裏的大佬，在ibm已有20多年了。band 10已經有不少大陸人了。
之前band6 是7400，band7是11000，band8是17000，最近可能跌了點。
對於trainee而已，學歷的差別基本沒有，對公司而言都是白紙一張。
對於沒有工作經驗的新手，ibm比較寬鬆，是個成長的好地方。
－－－－－－一個前ibmer
糾正一下，isu=industry solution unit
你的neo沒上好啊，呵呵。
band6的基本工資這兩年跌了不少，band7以上基本沒變。這年頭，廉價勞動力多啊。
8年的工作經驗，看是哪裏的工作經驗了，如果是ibm的競爭對手，比如hp,sun,ms之類的，你直接要求band8好了。
如果是國營單位出來的，試着跟老闆談band7吧。說到底，這全取決於你面試的老闆。
band 6 6000-11000
band 7 10000-17000
band 8 16000-26000
老資格的band8以上開始有stock option
每年固定加薪時間是四月份(annual salary review)平均漲幅度爲10%;如果是級別提拔也可以漲工資
ibm工資哪有那麼高的，我一個朋友是band6，不過屬於stg，不是isu，稅後6k（算上所有的補助，包括出差補助，他還是加了一次薪水了，原來才5k稅前），另外一個是band7，igs部門，稅前薪水10000，稅後8k左右，兩個都是sales，ibm的年度獎金很難拿到，得看運氣，不過一旦拿到會很不錯！
ibm最近招女sales的趨勢越來越明顯啊！不過ibm的女職員好像個個都很自以爲是，收入不多但特別拽，讓人感覺不爽！
我在深圳issc
band6 salary 7800+780，一年發13個月工資+bonus
因爲做美國項目，會有夜班補助，一個月大概1500左右
另外會有一些報銷，比如家用的adsl寬帶、上下班taxi費、手機費等等。
大家可以參考一下。ibm的薪水在外企裏面確實是中等偏低的水平。
基本上ibm這地方確實不是以薪水來吸引人。而是相對比較寬鬆和穩定的工作環境，在ibm，你一半的工作時間花在處理內部流程上，真正的工作到並不是很多。而且ibm非常注意life/work balance，認爲生活和工作同等重要，比方說，如果你長時間放棄休假的話，你的manager會找你談話並建議你休假，因爲這些都會作爲manager的考覈指標的。同樣，加班也是不鼓勵的，因爲公司要付給你不菲的加班費。原來我在gts的兄弟就長期拿加班費拿得不亦樂乎。:p
而且在ibm會提供給你非常好的學習/培訓環境，如果你願意靜下心來，這裏會有世界上最好的最全的學習資源。不誇張的說，你可以從這裏學到it行業中所有最好的和最先進的技術和知識。同時也可以積累豐富的經驗。因爲每年，你的manager都會要求你給自己制定一個idp，你可以有針對性的規劃你未來一年的成長和發展。年底的時候，你的manager會和你一起review這一年的成果總結。幾年後，你就會發現自己的成長。這也是爲什麼大多數從ibm出去的人會受到其他大外企重視的原因之一。
另外關於大陸人在ibm爬不高的問題其實我覺得主要有兩點，1、相對於其國家/地區，其實大陸的ibm業務的全面開展時間並不長，之前好多業務都是由ibm香港來代理的，真正的大陸ibm也不過就10來年的時間，而在ibm，想升band，熬時間是必不可少。1年跳1級都是不可能的。2、大陸人的英語交流能力差，這個其實是個蠻大的弱點，像英語系的印度的ibm高層就比較多。而且由於中國人的性格比較含蓄，不太會show，這樣機會自然就旁落。
[關於薪水]
如果想在薪水上面滿意，在中國，沒有哪裏比壟斷國企好。電力、菸草、通信纔是應該努力的方向。至於同等級別的外企，比ibm好的也挺多的。據我所知，sun、emc、oracle、ms都要比ibm好。在我心目中，最好的it外企當然是google，不過這個可不是一般人可以進得去的。
另外把我說知道的幾個外企的薪水情況作個介紹，都是技術類的，銷售類的工資沒什麼好說的，主要看業績，乾的好的話，老闆都要嫉妒，幹不好的話，2q後就讓你自動走人。
juniper 40k/month
nokia 20k/month
ericsson 20k/month
ms 12k/month
sun 12k/month
hp 7k/month
我在深圳issc
band6 salary 7800+780，一年發13個月工資+bonus
因爲做美國項目，會有夜班補助，一個月大概1500左右
另外會有一些報銷，比如家用的adsl寬帶、上下班taxi費、手機費等等。
大家可以參考一下。ibm的薪水在外企裏面確實是中等偏低的水平。
基本上ibm這地方確實不是以薪水來吸引人。而是相對比較寬鬆和穩定的工作環境，在ibm，你一半的工作時間花在處理內部流程上，真正的工作到並不是很多。而且ibm非常注意life/work balance，認爲生活和工作同等重要，比方說，如果你長時間放棄休假的話，你的manager會找你談話並建議你休假，因爲這些都會作爲manager的考覈指標的。同樣，加班也是不鼓勵的，因爲公司要付給你不菲的加班費。原來我在gts的兄弟就長期拿加班費拿得不亦樂乎。:p
而且在ibm會提供給你非常好的學習/培訓環境，如果你願意靜下心來，這裏會有世界上最好的最全的學習資源。不誇張的說，你可以從這裏學到it行業中所有最好的和最先進的技術和知識。同時也可以積累豐富的經驗。因爲每年，你的manager都會要求你給自己制定一個idp，你可以有針對性的規劃你未來一年的成長和發展。年底的時候，你的manager會和你一起review這一年的成果總結。幾年後，你就會發現自己的成長。這也是爲什麼大多數從ibm出去的人會受到其他大外企重視的原因之一。
另外關於大陸人在ibm爬不高的問題其實我覺得主要有兩點，1、相對於其國家/地區，其實大陸的ibm業務的全面開展時間並不長，之前好多業務都是由ibm香港來代理的，真正的大陸ibm也不過就10來年的時間，而在ibm，想升band，熬時間是必不可少。1年跳1級都是不可能的。2、大陸人的英語交流能力差，這個其實是個蠻大的弱點，像英語系的印度的ibm高層就比較多。而且由於中國人的性格比較含蓄，不太會show，這樣機會自然就旁落。
[關於薪水]
如果想在薪水上面滿意，在中國，沒有哪裏比壟斷國企好。電力、菸草、通信纔是應該努力的方向。至於同等級別的外企，比ibm好的也挺多的。據我所知，sun、emc、oracle、ms都要比ibm好。在我心目中，最好的it外企當然是google，不過這個可不是一般人可以進得去的。
另外把我說知道的幾個外企的薪水情況作個介紹，都是技術類的，銷售類的工資沒什麼好說的，主要看業績，乾的好的話，老闆都要嫉妒，幹不好的話，2q後就讓你自動走人。
juniper 40k/month
nokia 20k/month
ericsson 20k/month
ms 12k/month
sun 12k/month
hp 7k/month
[關於進入ibm]
一般來說，應屆本科生進入ibm是很難的，一般都是重點大學本科生通過藍色之路計劃作爲intern進入ibm實習一段時間後，根據表現來決定是否給offer的。而且現在因爲擴招，畢業生大大增加，目前似乎門檻提到研究生的級別了。
而且進入ibm，要留意是否是regular或supplemental或contractor。其中regular和supplemental都算是ibm員工，不過後者的合同很少簽過1年的，一般以admin和hr居多。至於contractor就比較差了，一般不認爲是ibm的員工，不享受ibm提供的各種福利和培訓機會，只是外包服務公司外派到ibm幹活的。不過也有例外的情況，當一個項目急需人的時候，有些臨時招進來的contractor的工資甚至給的比regular還高。
[關於面試]
主要看好不好招人，一般老闆選人有4個途徑，1。內部推薦 2。總公司統招 3。獵頭推薦 4。登廣告
其緊迫性和成本依次遞增。所以在ibm比較鼓勵員工都來推薦自己的朋友，因爲成本低，所以成功後會給推薦人一筆獎金。大家對ibm興趣的話，可以發簡歷給我。對我也有好處的。:d 我的社會郵箱：[email protected]
面試會有大概3到4輪，大概持續1個月左右。通常長時間沒給你消息也不要泄氣，因爲ibm是個大公司，會有很多候選人，基本上所有人都走一輪後，根據打分來決定誰可以進入下一輪。這個過程需要時間。
至於面試內容，則根據你面試的職位不同而不同。看實力羅，不過一般來說，我覺得其實ibm還是蠻好進的。
[關於mm]
相對於其他it企業，ibm的mm確實還是挺多的。至於美女不美女，就見仁見智羅。不過有一點，ibm的員工福利是比較鼓勵夫妻都是ibmer哦。以後生小孩子會有特別的福利哦。
[關於出差]
ibmer的出差標準都是住協議酒店，都是5星級。所以這一塊到還令人滿意，至於補助。不送早餐的話一天250，有送早餐的話一天200，這個標準都是一樣的。
[關於issc和igsc]
目前ibm在中國有4個公司，ibm china、igsc、issc、ibm etc，這4個公司的員工都被認爲是ibm的員工。一般來說ibm china待遇最好，不過基本上都是銷售和顧問。而igsc和issc以服務爲主，igsc側重於國內技術和售後服務，issc側重於國外it外包服務。從待遇上來看，因爲igsc原來是ibm china裏面的igs部門，2007年1月1號纔是正式算是獨立的子公司，所以待遇要比issc稍好一點點，不過以後就很難說了，而且從發展來看，做國外account的issc前途要好一些。這個見仁見智了。至於iipc或是istc之類的，不算是ibm員工。
[關於休假]
ibm很注重員工的生活，所以休假也蠻多的。每年正式員工會有幾個大的國家規定的法定假日，另外ibmer還有年假、探親假、產假（女）、陪產假（男）、補償假等等。另外還會休聖誕節，這個是不算年假的。
[關於地區]
ibm在中國實行同band同酬，不存在地區差異。所以同一band的話，中部地區生活自然要比在北京/上海等地要爽得多。