1.成爲一名資深的程序員，一直參與編碼，但是有着高深的編碼技術。
資深程序員會負責難度高但是又不需要很多人手的高難項目，許多公司的核心團隊都是這樣構成的，所以會有較高的待遇，甚至會高於一般的管理階層。
2.成爲設計師/構架師。
主要工作內容是設計框架結構規範等等，在項目設計期可能比較累，根據公司規模情況寫框架性的代碼，前期設計越完善，後期越省事，適合有技術和經驗，又不擅長管理的人。這類技術工的薪水待遇自然不可能會低。
3.成爲技術顧問。
技術顧問和設計師的情況比較類似，但是主要工作不是設計框架之類的，而是解答技術性問題，和一些需要用代碼說話的情況下寫寫代碼。這個職位在你有足夠的專業知識積累後工作會很輕鬆，待遇方面可能會略低於資深程序員和構架師，但也遠超一般開發人員，簡單說這個職業就是公司的內部老師。
4.成爲管理、經理、總監等。
這類職位需要有一定的技術功底，又不用在某一方面特別精通，但是必須熟悉軟件開發過程。除此之外還需要擅長和人打交道，工作忙不忙就看個人的管理水平和手底下人的技術水平啦~在IT行業最忌諱外行管內行，所以專業的管理人員對於每個公司來說都是非常重要的，待遇水平自然也很高。
5.成爲業務分析、行業顧問。
這個職業需要長時間從事某一領域的工作，技術不需要多好，但是一定要對該領域十分熟悉。從全局到細節，引導或領導開發人員完成任務，待遇一般取決於所處的領域和公司市場份額，可大可小，做的越大越掙錢，選擇領域是重點。
6.轉行測試工程師。
用別人寫好的腳本或者工具測試，那些不叫專業測試，叫專職測試，工作只是完全的體力勞動。而專業的測試從來不比開發低級，一個專業的測試人員肯定也是個好的開發。寫腳本，指定測試方案，自動化測試部署，哪個都是硬技術，薪資待遇和高級開發人員差不多。
學IT是一條寬闊而長遠的道路，只有不斷進階才能越會越來越強，崗位可選擇性越來越多。不管是還在學或者準備入行的小夥伴，一定要給自己有個清晰的目標哦，朝着目標努力才能事半功倍。