程序員從開始選擇到堅持下去，工作了六年對一個程序員意味什麼？在職位上：高級開發工程師？架構師？技術經理？or ... ？在能力上：各種編碼無壓力？核心代碼無壓力？平臺架構無壓力？ or ... fuck？看着這些問號都心累。相同六年，不同程序員卻走在了不同的路線，有些能在六年成爲架構師，有些卻還是程序員，不是工作年限加長而已，那麼，六年你迷惘了嗎？又走到了那個十字路口？
畢業六年，從北京到上海到硅谷，從國內互聯網公司外企，看到了公司好的地方和壞的地方，這裏只是根據自己的經歷寫一些大方向選擇建議，僅供參考。
第一、合理的職業規劃
什麼是職業規劃—-就是你短期或者長期的一個職業計劃！大道理不講，咱簡單點。先問你幾個問題：
a.你工作幾年了，你願意一直和新入行的新手一樣就是個簡單的程序員嗎？
b. 你願意一直寫代碼，而不關心其他嗎？
c. 一個項目的前期需求，設計，後期部署維護，領導找到你，你說咱搞不定，行嗎？
程序員不是敲代碼的機器。第一年太多東西不懂，你可以一切聽從老大的安排，敲敲代碼，看看數據庫，測試自己和別人的代碼；但是第二年，你還是這樣嗎？不可能的，一年的經驗你完全可以入行了，是時候該學習怎麼進行需求分析，怎麼設計數據庫，怎麼寫各類文檔，怎麼寫更好的代碼？這是高級程序員的要求！
第二、行業背景很重要
行業背景非常重要；工作3年後必須確定自己的行業背景，比如一直從事電信行業，一直從事銀行項目，一直從事ERP行業等等。
一個程序員不可能是一直寫代碼的，就是寫代碼也要知道業務邏輯，滿足什麼需求；俗話說隔行如隔山，每個行業的業務都不一樣，甚至差別很大，比如你一直從事流媒體的研究，讓你跳槽到一家銀行項目，完了，一切從頭學吧，以前的行業經驗都用不上了；而且，一個公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培訓業務很久的程序員；頻繁跳槽的朋友，一定要注意這點；
一直在一個行業呆久了，就可以成爲這個行業的專家；我們可以經常看到，一個項目組的某個leader，代碼寫的一般，但是卻可以跟客戶流暢的溝通，控制着新需求的提出，bug的修正等等；而客戶也很願意跟他打交道，因爲那些老的項目只有他能維護，他甚至熟悉系統的每一張表結構——-可想在這個行業呆的時間有多久啦。
第三、別以上班太忙沒時間學習爲藉口
很多人認爲自己沒有成爲技術大牛並不是自己不聰明，也不是自己不努力，而是中國的這個環境下，技術人員加班都太多了，導致自己沒有額外的時間進行學習。
實際上的做法正好相反：首先我們應該在工作中學習和提升，因爲學以致用或者有實例參考，學習的效果是最好的；其次工作後學習不需要大段時間，而是要擠出時間，利用時間碎片來學習。
對程序員來講，開發思想、架構、代碼就是財富，軟件的價值在於重複利用，而不是每個東西，都從頭開發。有些模塊在很大程度上有一定的相似性,例如業務邏輯上都需要某個查詢字段、顯示某些信息,操作上都涉及到數據的增刪改查。這種重複的工作無形中增加了開發工作量。xjr快速開發框架正好解決了這方面的問題，xjr快速開發平臺是開發人員以某種編程語言或者某幾種編程語言（比如：目前流行的多種web技術，包括springboot， JPA，Druid， Activiti，Lombok，swagger，poi，WebSocket，Jquery，BootStrap， maven，Jenkins 等等 ）爲基礎，將各種需要的功能封裝在不同的層中，具大家調用而開發出來的一個軟件。基礎簡單的功能交給它。可以花更多時是來學習新知識，不斷提升自我。
Java程序員的工作2-5年成長路線可以以下方面來。
一、閱讀源碼
深入的Java學習，經典源碼閱讀不可少。
二、分佈式架構
隨着業務越來越複雜，數據量越來越大，併發量越來越大，單體的架構模式顯然再也無法對應，作爲Java後端架構師，高併發+高可用+海量數據的分佈式架構體系，是必不可少的。
三、性能優化
作爲後端Java技術專家，解決性能問題才真正體現一個架構師的功力。只有深入學習JVM底層原理，Mysql底層優化以及Tomcat調優，做到知其然，知其所以然。