1、對於個人：
（1）精通新產品開發的原理
（2）提升工作表現
（3）增大職業提升的機會
（4）增加在同事、僱主和獵頭中的辨識度
（5）在你的領域裏，使你像專家一樣鶴立雞羣
2、對於管理者：
（1）識別哪些人具備產品開發與管理足夠的知識和能力以至於可以把他安排到領導者的位置
（2）區別求職的候選人，除了考慮這些人的工作經驗，你還可以考察他們的產品開發知識以及他的職業發展興趣。
3、對於組織：
（1）爲組織提供新產品開發的流程和原理，它提供一個基準和應該聚焦的領域
（2）高績效的公司理解，正確的培訓員工能夠帶來直接的可衡量的效益
（3）一些公司已經開始在企業內發起NPDP的認證