2020年春，趁着疫情带起的SOHO风潮，我在家静下心来好好准备了一段时间，并成功入职了心仪的公司。前后经历了数家大公司的面试洗礼，也基本都争取到了招聘意向。在此做个覆盘整理，希望能帮到后来人~
从旧公司到新公司，仍然从事热爱的技术研发，我一共经历了以下几个阶段：
【搞清楚为什么想换工作】
换工作的原因大多是以下四点：没有成长空间，事没办好要背锅，公司不景气没钱赚，跟人闹得不愉快。每个人对待这四个问题都有自己的一套排列规则。仔细列出自己心中想换工作的所有诉求，按这四个方向整理好，自然能搞清楚为什么想换工作。
于我而言，最重要的就是没有成长空间了。一帮不懂技术的领导瞎指挥；每天黄金时间被挤占，用来进行许多注定没有结果的讨论会；项目负责人不为项目考虑，只管埋头苦编汇报稿；没有靠谱的产品规划，硬件产品需求一天三变。。。太多因素值得我担忧今后的技术之路了，加上不是大公司没有体制保障，还是早点抽身吧╮(╯▽╰)╭。
【确定是否非换工作不可】
工作对人的重要程度不言而喻，值得我们慎重对待。仔细想想这三个问题：真的严重到要换工作么，离开这份工作会失去什么，我能否承担失去的风险。
由于我最看重的就是技术发展。然而公司并没有形成良性的技术环境，反而充满着我不喜欢的“坐而论道”与“夸夸其谈”。加上公司主营业务增长停滞，涨薪&年终奖遥遥无期，因此才动了跳槽的念头。离开这份工作最大的损失就是会失去二线城市还算体面的收入。不过托了单身的福，我并不算贫困潦倒。加上偶尔理财，离职后坚持个几年房贷不成问题。综合考虑之下，我准备去找寻自己心目中的Oasis~
【应该换份什么样的工作】
既然决定换工作，自然要找最适合自己的工作。如果经济压力大，就优先考虑待遇；如果执着技术，就优先考虑新工作的方向与自己的技术栈是否合拍，公司是否有足够的技术储备，今后这个技术领域能否长期获得市场认可；如果热爱生活，就不要搞技术了，技术支持或者项目经理它不香么。。。
我最终还是选择了一家技术氛围浓厚的公司，能够一展所长。主营业务含金量很高，今后市场大有可为。也有很多技术大咖，希望能够互相交流印证，共同进步。
【如何确认新公司职位是否靠谱】
在简历中，每一份工作经历都是弥足珍贵的。如何确认新公司职位是否靠谱呢？我是从以下三个方面入手的：
如果是上市公司，看看股评和分析。
上公司官网看看主营业务，上网查查公司主营业务的发展状况，上天眼查确认公司的财务状况与合同纠纷。
在各大招聘信息网站上看看公司评价（待遇，加班，氛围等等）。
【应聘前应该如何做准备】
应聘岗位都会有技术要求，这是日积月累的功夫没法偷懒，但是可以查漏补缺。我是从以下四个方面准备的：
多了解底层实现原理，在脑中构建完整知识树。
重视语言基础，抽空上leetcode或者牛客网刷刷题。即使是菜鸟，刷完题库后一般也能有中级研发的水准了~
深度总结做过的项目，需要从立项愿景，技术选型，方案设计，架构搭建，项目进度把控，难点攻关，交付流程，运维保障，客户价值，总结与反思等多维度全面总结。俗话说的好，不能兼任产品经理项目经理测试运维技术支持的全栈开发不是好程序员。在踏踏实实敲代码的同时我们也要培养自己的全局视野，挖掘潜在的其它可能~
【如何在面试时展现出最佳状态】
面试是一个对等的过程，保持平常心态最重要。大公司往往会进行多轮面试以全面评估求职者的综合能力，争取做到以下几点吧：
高压下仍然从容应对，加分。
表述逻辑严谨，条理清晰，加分。
将自己掌握的技术与做过的项目如数家珍，对业界前沿行业动态能聊个三五分钟，加分。
认可之前的公司，愿意承认同事们的优秀，加分。
对自身不足有充分了解，并且有改进计划，加分。
有清晰的职业规划，有明确的技术栈与技术方向，加分。
展现出学习欲望，责任心与积极向上地心态，加分。
态度谦逊，虚心接受自己的不足，大方肯定自己的长处，加分。
语调温和，活跃谈话氛围，加分。
【双方建立意向后应该如何争取待遇】
几家不错的公司都争取到了最后的谈薪环节。我惊奇滴发现所有公司竟然都明确要求提供收入流水，并且需要进行详细背景调查。因此千万不要在面试时打马虎眼！！另外圈子就这么大，我们还是做事以勤，待人以诚吧。与大家共勉~
另外，当确认求职意向后，请提前一个月与现单位领导报备。当拿到一个offer后，请及时反馈给其它公司，避免出现无用功。这也算是最基本的职业素养了吧。
【离职前后如何对待上份工作】
无论你觉得老东家再怎么不堪，我们仍然需要认真处理完手头的一切工作。仔细整理项目资料，妥善归档代码与测试用例，补全所有文档，确保交接人员顺利上手。大方地留下联系方式，邀请同事们小聚一下，为过去划上圆满句号吧~
【在入职新公司前需要进行哪些准备】
因人而异，我就想来场说走就走的旅行，出去散散心。回来以后如果还有时间，那就了解清楚新职位的技术需求，疯狂补课吧 :-P