最近工作的項目，項目中所使用的技術棧、自己負責的模塊有哪些？講講具體是怎麼做的，自己遇到的最大困難是什麼？怎麼解決這些難點的？
工資可以要現在工資的兩倍。
參考文獻：華爲軟件開發社招面經
綜合測評就是技術面試：
機考完成後安排了綜合測評，綜合測評儘量表現積極樂觀，不要太極端，可以網上搜一下攻略或者類似的性格測試做一遍感受下。
面試的最後一個環節是手撕代碼。就是給一道題，用紙筆現場寫代碼，寫完面試官看。我的題目比較簡單：一個字符串由單詞和空格組成，單詞之間間隔一個空格。求單詞的平均長度？
二面結束前也有一個手撕代碼，我的題目是：國家按獎牌排名，金牌最多的靠前，金牌數量相等的比較銀牌，銀牌數量相等再比較銅牌，銅牌數量相等再按國家字母順序（按字母排序爲選做，不做也行）。
我的C++後臺/基礎架構崗位學習路線(offer大多是ssp）
作者：萬水千山總是情給個offer行不行
鏈接：https://www.nowcoder.com/discuss/377020
來源：牛客網
9.深信服北京研發中心（20年2月份，疫情期間）二面掛，
第一面內容很多，將近一個小時，虛函數和虛繼承內存原理，如何得到結構體中某個變量的偏移量，STL容器相關，紅黑樹，hash樹，hash的原理， trie樹。小哥還給我解釋這是字典樹，我實在沒有印象，就問我如何用一種快速找到一個字符串，沒有
思路就答了布隆過濾器，小哥又問布隆過濾器和散列表的關係，快排的原理，是不是穩定的爲什麼，二分說一下，三次握手爲什麼要三次，time_wait說一下，數據庫瞭解嗎，用過什麼數據庫，索引用過嗎，什麼原理，聚集索引和非聚集索引（這個點在學校的時候看過，這時候已經想不起來了，面試的太突然），最後介紹它們部門正在進行的工作。
二面：項目相關，很細緻很深入；然後問RIP協議相關，最後補了一道題，說做的可以就有下一輪，結果涼了。
10.華爲濟南，由於之前機試的經驗，這次早早準備好開發環境，但是最後還是沒有AC，只有87.5可能是邊界沒有處理好，華爲這個輸入輸出是在是很難搞。然後性格測試，性格測試最後拿個筆記錄一下自己
認爲關鍵的點，主要有一個就是積極向上，能加班不怕吃苦，還有千萬不能前後矛盾，然後技術一二面，還是主要C++基礎，項目相關，一道算法講思路就可以，二叉樹轉鏈表（辛虧遠程面試，不然感覺要手撕）
，三面綜合面試，比較簡單，總之就是能加班能出差，積極向上呆的住介紹一下項目。四面主管面，就面了5分鐘，跟三面差不多基本沒什麼問題，5面大領導面，直接可以談錢的那種最後定13級（我是真的菜）。由於華爲社招18級以下只能OD
關於複習相關，我主要就是通過牛客的面經，看到什麼不會就去查，然後儘量深入一些，面試的時候要能夠引導面試官，最好能講出這些內容。基礎知識要打牢一點，C++不太系統的可以看B站的視頻，書籍的話還是那幾本《深度探索C++內存模型》，《muduo庫》，《劍指offer》，算法方面建議leetcode，基本200多道就有點感覺了，可以先刷熱門題目，面試基本都是
原題，但是如果想再進一步比如像摸一摸BAT還要更強纔可以，我沒有這方面的經歷所以也給不了各位建議。