最近工作的项目，项目中所使用的技术栈、自己负责的模块有哪些？讲讲具体是怎么做的，自己遇到的最大困难是什么？怎么解决这些难点的？
工资可以要现在工资的两倍。
参考文献：华为软件开发社招面经
综合测评就是技术面试：
机考完成后安排了综合测评，综合测评尽量表现积极乐观，不要太极端，可以网上搜一下攻略或者类似的性格测试做一遍感受下。
面试的最后一个环节是手撕代码。就是给一道题，用纸笔现场写代码，写完面试官看。我的题目比较简单：一个字符串由单词和空格组成，单词之间间隔一个空格。求单词的平均长度？
二面结束前也有一个手撕代码，我的题目是：国家按奖牌排名，金牌最多的靠前，金牌数量相等的比较银牌，银牌数量相等再比较铜牌，铜牌数量相等再按国家字母顺序（按字母排序为选做，不做也行）。
我的C++后台/基础架构岗位学习路线(offer大多是ssp）
作者：万水千山总是情给个offer行不行
链接：https://www.nowcoder.com/discuss/377020
来源：牛客网
9.深信服北京研发中心（20年2月份，疫情期间）二面挂，
第一面内容很多，将近一个小时，虚函数和虚继承内存原理，如何得到结构体中某个变量的偏移量，STL容器相关，红黑树，hash树，hash的原理， trie树。小哥还给我解释这是字典树，我实在没有印象，就问我如何用一种快速找到一个字符串，没有
思路就答了布隆过滤器，小哥又问布隆过滤器和散列表的关系，快排的原理，是不是稳定的为什么，二分说一下，三次握手为什么要三次，time_wait说一下，数据库了解吗，用过什么数据库，索引用过吗，什么原理，聚集索引和非聚集索引（这个点在学校的时候看过，这时候已经想不起来了，面试的太突然），最后介绍它们部门正在进行的工作。
二面：项目相关，很细致很深入；然后问RIP协议相关，最后补了一道题，说做的可以就有下一轮，结果凉了。
10.华为济南，由于之前机试的经验，这次早早准备好开发环境，但是最后还是没有AC，只有87.5可能是边界没有处理好，华为这个输入输出是在是很难搞。然后性格测试，性格测试最后拿个笔记录一下自己
认为关键的点，主要有一个就是积极向上，能加班不怕吃苦，还有千万不能前后矛盾，然后技术一二面，还是主要C++基础，项目相关，一道算法讲思路就可以，二叉树转链表（辛亏远程面试，不然感觉要手撕）
，三面综合面试，比较简单，总之就是能加班能出差，积极向上呆的住介绍一下项目。四面主管面，就面了5分钟，跟三面差不多基本没什么问题，5面大领导面，直接可以谈钱的那种最后定13级（我是真的菜）。由于华为社招18级以下只能OD
关于复习相关，我主要就是通过牛客的面经，看到什么不会就去查，然后尽量深入一些，面试的时候要能够引导面试官，最好能讲出这些内容。基础知识要打牢一点，C++不太系统的可以看B站的视频，书籍的话还是那几本《深度探索C++内存模型》，《muduo库》，《剑指offer》，算法方面建议leetcode，基本200多道就有点感觉了，可以先刷热门题目，面试基本都是
原题，但是如果想再进一步比如像摸一摸BAT还要更强才可以，我没有这方面的经历所以也给不了各位建议。