前言
現在是春招季嘛，而且我的讀者大部分都是學生，今天被我石錘了，要問我怎麼石錘的？
哈哈，我這波調研，是不是很完美，大家想看的實習生，應屆生視頻，這周我會安排得明明白白的，也準備多錄製一點，選個質量好點的。
既然大家這麼關心面試，那我們就來聊聊面試的流程好吧？
相信看到封面你已經知道了，我以前被坑過，坑得實實在在，徹徹底底，就差點沒把我坑哭，狗*HR，真的很生氣，我會在最後說一下是什麼情況。
我這裏說的面試流程就指的是互聯網公司比較常見的一個流程，我在杭州嘛，接觸阿里系的公司可能多點，我就以他們的流程舉例吧，別的也是大同小異的。
常見的面試流程少點應該都是3面左右，5面算是比較常規的一個流程了，校招生甚至還有筆試，當然現在很多流程中間也會穿插筆試，看公司風格了。
我們從頭開始依次介紹每一輪面試，然後再說一下注意事項。
1.筆試
這一輪只是針對校招的仔，基礎真的真的很重要，不然筆試都可能過不了，一般都是計算機基礎的各種靈魂拷打，還有就是各種語言的基礎知識，還有一些相關題目。
如果你的一心要進字節跳動，拼多多這樣的公司，我的建議是LeetCode上刷3個月以上的算法題目，你們都知道的，他們很在乎這個。（至少刷光中級的）
你要問我頭條進去都要用到很多算法麼？爲啥這麼注重算法？
我只能告訴你不是的，進去可能跟別的公司幹差不多的活，只是一種篩選的手段罷了，因爲他們發展十分迅速，招聘指標就那麼點，你們卻投了幾萬份簡歷，怎麼快速挑選出一批能初面的選手呢？
大量的算法題，是的這就是一個供求關係決定的，等什麼時候阿條不太行了，有100個指標，只有99個人投簡歷，那你們可能全部都錄取了，被說考算法了，你只要手會動，我阿條全要了。
開個玩笑只是舉個例子，我身邊去這兩家公司的同學，都是像準備考研一樣去準備的，豐厚的待遇我想也值得你去花這個時間準備。
當時我記得有個武漢大學研究生的學長（本科學長）去面試字節，就是一羣人，給五個算法題，全部做對進入下一環節。。。（昂，他沒進）
說來慚愧我沒經歷過筆試和校招流程，所以可能描述誤見諒喲。
Tip：自我介紹
這是每個面試環節的開場白，我覺得控制在30秒到1分30秒就夠了，這個必須去準備一下。
如果你說話都說不利索，我覺得你通過的概率就更小了，因爲面你的有可能就是你的直屬Leader，那你進去是要跟我們做同事的，你溝通都溝通不好，怎麼做好工作呢？對吧
我是你們的寶藏丙，那我就來兩個個DEMO吧：
作爲在校生：
因爲大家還沒啥社會經驗，我覺得你突出你的大學經歷、個人成就獎項、證書、個人成績等就好了。
要讓面試官知道你是個人才，你沒有白白荒廢你的大學生活，我招你進來你是個靠譜的人，肯學肯溝通能吃苦耐勞等等，對了有實習經歷的一定要突出出來，畢竟這是你和社會接軌的證明，
最後給個小技巧，大家可以把自我介紹寫下來，然後說出來並且自己用手機錄音聽一下，聯繫到自己滿意爲止，我剛畢業就是這麼做的，（每次聽自己的聲音都忍不住愛上自己）我印象筆記裏的版本，我改掉了公司信息和學校信息，可以給你們個DEMO可以參考下。
作爲已經工作的仔：
我覺得大家，更要細心準備這30秒-1分半的自我介紹。
因爲這是這場面試的開始，也是面試官唯一能快速獲取你經歷信息的途徑，多的就不說了，公司、工作的內容、擅長的技術棧，甚至是是否單身等等（有的加班嚴重的公司就是比較看重這個），我也準備了社招的面試Demo。
2.電話面
這基本上就是各個公司的基本流程吧，你去哪裏都是不可避免的有這個環節的。
這輪面試基本上也是對基礎知識的一個盤問，問的廣度和深度按道理來說都算是比較難的。
好好準備這一輪問題不是很大，但是因爲是電話面，你得提前準備好面試環境。
一般你能面試HR都會打個電話問你，什麼時候方便，你說了具體的時間後，就會給你發郵件或者短信告訴你具體的面試時間。
你得找個安靜的環境，不然面試體驗差了，真的很難受的。
我還記得我當時蘑菇街的電話面是當天的9點30，我11點有個現場面試，我得早早趕地鐵，9.30我還在路上，車水馬龍的，還有旁邊有個工地，噹噹噹的在那敲，當時想死的心都有了。
最後還是躲在工地的一個毛坯屋子裏進行的面試，1個多小時，中間還是有些雜音，還好最後的結果是很不錯的，所以大家千萬千萬去一個安靜的地方，信號好的地方，面試體驗很重要。
3.現場一/二面/視頻面
因爲你通過了電話面，接下來就要進行現場面了，如果是異地的同學，一般這個環節是視頻面，這裏跟電話面差不多，可能有一輪，可能有兩輪，都是基礎知識的靈魂拷打。
你放心肯定不會問重複的東西，因爲每次問了啥，面試官都會有記錄，你再進入下一輪，都不會問重複的知識點，這個時候知識的廣度就很佔優勢了。
這中間還可能出現小筆試環節，就是讓你手寫算法呀，寫點架構圖啥的，我當時就是在螞蟻金服三面手撕LRU算法。
那個畫面，在我腦海一直揮之不去，我寫不出來，面試官摸着我的手說，丙丙你這樣寫。
噗此，哈哈不開玩笑了，我們繼續。
3.現場三面（直屬Leader面）
重頭戲來了，這一輪面試大概率是你的直屬Leader面試，你進去就是在他手下幹活的，所以要好好表現。
前面都是基礎的拷問，這一環節都是懟項目了，基本上能把你的項目問爛了，從內到外。
所以不是自己做的項目，或者是編的項目，基本上是撐不過幾個回合的，技術難點的細節，一定要提前想好。
我的視頻上面全是說背什麼的，一般這個環節背就不管用了，面試官都是讓你說解決方案的，你沒做過，很難回答，因爲很摳細節。
不要一問三不知，現場面試還是很尷尬的，造假的話，是會被拉黑的。。。
4.現場四面（交叉面）
交叉面，比較容易點，問問項目的解決方案，然後聊聊天，問問價值觀，一般都是兄弟部門的Leader，就是過來把把關的，看看你這個人行不行。
一般都是考察你的邏輯思維，說話表達什麼的，正常情況都能過。
5.Hr面
到這個環節你是不是覺得就可以放鬆了，那我告訴你，這個環節說錯一句話，你可能就前功盡棄了。
很多HR是有一票否決權的，你一定要想好再說。
問你爲啥來這裏，爲啥離職，你千萬不要說你老東家的壞話，比如老東家領導是傻*，老東家格局不行啥的。
你可以說你覺得技術到了天花板，你想尋求更好的發展，你就是想來這裏，都是可以的。
你說你老東家壞話，他會覺得你以後出去也會說這樣的壞話，所以。。。懂了吧？
這個環節正常聊天就好了，可以提出你的一些疑問，比如工作的環境啊什麼的。
薪資
還有就是你們最最關心的環節了，薪資！
提前想好心裏價位，市場價是22，你的預期也是22k，那你就要個24k，前提是前面所有的面試都是無瑕疵的。
他給不到你24k他會壓下來的，給你個23，多1k，一年算上年終多1.5W不香麼？
你如果值22k，你開口就是20K，我告訴你他會直接答應，然後直接給你發Offer的。
多爲自己爭取沒啥錯的。
你還有什麼想問我的？
這個基本上也是面試官所有最後的環節都會問你的，你也得想好，不然到那個時候突然尬住，然後說沒了，真的就很不加分了哈哈。
這個地方回答好了，也是可以加分的。
加分例子：
面試官您好，我想知道您聽完我的回答有什麼比較好的建議麼？（你謙虛好學）
進去之後的晉升機制是怎樣的？會經常有技術交流的活動麼？（積極上進）
是簡單的例子，你們可以自己去總結一些別的。
回答技巧
在面試的時候，每個點都多回答一點，把你知道的基本上都拋出來，當然如果面試官不是喜歡很喜歡說很多的，那我們就他問啥我們回答啥。
爲什麼要多回答一點呢？
因爲面試的時間一般都是40分鐘-1小時出頭這樣，在有限的時間，你撐得越久，機會越大，如果20分鐘面試官就說：今天就這樣吧，回去等消息，一般都是涼了。
還有一點，就是可以在回答的時候，刻意的拋出你準備好的一些點，當然是不經意說出來的那種，不要突然就扯個知識點，面試官也懂的。
就比如，問到了HashMap，你就故意說到他的線程不安全，這個時候會問你ConcurrentHashMap或者鎖，Sync等等，說到Sync，可能就提到Lock，然後扯一下AQS啥的，是不是有點東西?
這些前提都是你準備好的前提，不要突然說着說個知識點沒準備過的，然後被問到了，那就是挖坑了。
比如這次面試的讀者，突然提到了集羣，但是腦裂他沒準備過，又或者分佈式，突然提到分佈式事務，如果不會最好不要主動push出來，等面試官問，沒問到就萬幸了。
回答的時候也記得不要有太多口語的習慣了，什麼嗯嗯，哦哦，呃呃，遇到個耐心不好的面試官就。。。
每個面試官的性格都是不一樣的，你要做的就是迎合他的性格了。
我接觸過的面試官大部分都是很不錯的，都會引導你一步步回答，你錯一點沒事，你說出你知道的。
你沒面過也不要太難過，就當掃盲了，再接再厲唄，回去複習繼續下一家。
順便提個究極技巧，我很喜歡用：
如果你這次的目標就是大型企業，你就投一些中小型公司，大部分都是能給你面試機會，面試不斷總結，可以錄音，當掃盲了，還可以練習自己的嘴感。
嘴感這是很重要的一個東西，面試的時候如果你沒聯繫過，很多小夥伴緊張，說話都說不利索，那這個面試？？？你懂滴。
面試造火箭 進去擰螺絲
這句話，我相信你們應該聽得耳朵都要起繭子了，這個問題其實我在上面基本上都回答了。
就拿頭條的面試有算法這道門檻一樣，面試造火箭，也是一個門檻，是供求關係決定的。
不過面試的大部分知識點都是很容易接觸的東西，只是面試官會問得深點，這就是考察你，是否有一顆思考的心吧。
技術棧大家都會用，那我爲啥要錄用你呢？你要體現你跟別人的差異，讓他看到你的亮點。
再說了技術棧你就會用，不思考爲什麼用，不去思考底層，寫個隱藏的大bug上線了，坑的還是面試官。
因爲很有可能他就是你的直屬Leader，他總不會招個不定時炸彈進來陪自己吧？
進去之後確實乾的工作不會多高級，但是我們每個人不都是資本家的底層工具人麼？又不是面試什麼總裁，總監。
我老家是貴州遵義的，我們那的大廠就是茅臺，老乾媽了，你想不到他們的面試多難。
但是進去一樣都是鏟酒糟，搞包裝，好點就是辦公室當個職員。
那爲啥面試這麼難？
因爲每次招聘報名的有幾十萬，最後需要的只有幾百個，門檻，供求關係懂了吧。
不過都是打工，我們肯定要打高級工啊，工資福利待遇，嗯哼？
坑
說坑之前，我說一下我親身經歷的一個情況吧，當時我是面過了上海某電商公司，錢還挺多的，然後我就果斷辭職，這個錢算很高了，我知道我就算進阿里都沒這麼多，所以我直接就沒面別的了。
HR也問我要了工資流水，給了口頭Offer那種，我都以爲穩穩當當了，在家裏天天看視頻，玩LOL（那時候還能玩LOL淚目）。
等了兩禮拜還是沒等來郵件Offer，問HR就說在流程，我說是不是不要我了，那我繼續面別的，她說要的，我就繼續等。
然後後面問她都不怎麼回了，我就知道壞菜了。
狗*，畢竟閒了這麼久沒工作，也沒面別的，很煩，而且月內不入職公積金也斷了。
所幸我面什麼公司都很順利，所以後面拿了幾個Offer比較了一下就來了現在的公司。
等我入職快半個月，她通知我去入職？滾好嗎，我猜就是當時有兩個候選人，他們選了另外一個，吊着我，最後被另外一個候選人鴿了，纔想到了我。
我想說，我那兩個星期半個月的工錢也不少，她不在乎，我的房貸壓力她也不管，作爲一個HR基本的職業道德都沒，狗*。
大家都是出來打工的，這樣搞人有意思麼，不要就不要，要就要，生活本來就不容易了，少點心眼不好麼？
好啦，本來開開心心的一個面試流程文章，搞得戾氣這麼重，但是當時我真的心態差點崩了，工資斷了還是很傷的，當時我的房租，吃飯，房貸什麼的，家裏老媽和外婆又動手術，我的眼角又…..
那個HR也就慶幸當時我沒寫公衆號，不然我真想當着世人的面看看她醜陋的嘴臉，讓我認識的HR丟他們HR的羣裏，一個個私發給我認識的獵頭讓他們擴散，哼。
所以大家一定要拿到Offer後離職，不要裸辭，成本真的很大很大。
還有很多細節一定要再三確認，關係到你的自身利益，你都過了，你問HR，HR還是會解答的。
對所有HR也說一句，都是出來打工的，誰都不容易，少點套路，多點真誠，坑了他你圖個啥？
當然我接觸的其他HR都是挺很好，世界上壞人總是少數嘛。
總結
大家發現是不是面試的裏面的細節點還是不少的，要全部一路過關斬將到最後，其實是一件很不容易的事情。
我不是經常說嘛，不打沒把握的仗，一定要做好充足的準備。
大學的仔麼，也記得多學習少玩玩了，LOL爽是爽，就是他不會爲你的工作，房子買單。
多花點時間，多拿幾K，是真的有很大的差距的，在學習你是感受不到的，等你出來工作了，你就會發現，同學和你起點可能不經相同，但是你畢業後和他們差距越來越大。
每次當我獨自走在下班回家的路上，我不止一次後悔那個迷茫通宵打遊戲的大一沒好好努力，所幸後面迷途知返。
畢業後你拿着幾K每個月還得借錢生活，你同學可能拿着10多K，20多K，健身，演唱會，到處玩。
沒啥好羨慕的，撇開自身的家庭背景不說，別人能進好的公司，肯定是付出了的。
程序員這個行業是我覺得是最容易幫助我們窮人翻身的職業了吧，丙丙從實習交不起房租在路邊哭，到能承擔家裏所有的債務，也只用了2年，加油好吧。
我是敖丙，一個在互聯網苟且偷生的工具人。
最好的關係是互相成就，各位的「三連」就是丙丙創作的最大動力，我們下期見！
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