這裏簡單說一下我的個人情況：
本人本碩985軟件工程，17年畢業後在TP-Link做過接近一年的安卓開發，後來才辭職考研回母校繼續提升自我。原本是打算找一份算法的實習，但今年算法崗的形勢不容樂觀，競爭激烈。所以在2月初決定把重心放在開發上，做自己喜歡的安卓，然後就開始投遞簡歷了。
2月初的時候很多大廠都還沒開始招聘暑假實習，我就在牛客網上找大廠的內推貼來看，當時字節跳動每天都有十幾個內推貼，甚是瘋狂！我就找了三四個字節的內推郵箱發去了自己的簡歷。大概2月7號發的簡歷，10號就收到了來自北京的HR約面試的電話，郵件中給的是牛客的視頻面試鏈接。然後14號連着一面二面，完了直接電話約三面，16號三面完，當晚8點收到了HR的Offer Call。（三次技術面）
由於疫情的原因，字節跳動的崗位base北京又太遠了，去到要隔離14天。想了很久，大概到了3月3號決定投一下base深圳的騰訊，4號官網投遞了簡歷，然後約了9號一面，接着12號二面，當晚三面的面試官加了QQ，約了15號三面。接着17號HR面，最後19號晚上8點順利收到HR的Offer Call。（三次技術面 + HR面）
字節跳動 - 安卓開發崗
一面（45min）：
1. Activity的創建流程與原理（OnStart、OnCreate、OnResume等）
2. Handler的原理（Handler、Looper、MessageQueue等）
3. View的繪製過程（OnMeasure、OnLayout、OnDraw）
4. Binder機制以及原理（binder驅動、共享內存等）
5. 談談設計模式（23種設計模式，MVC和MVP的區別）
6. 談談對操作系統中的進程的理解
7. 操作系統中有哪些跨進程通信（IPC）的方法（信號量、管道、共享內存等）
8. 講講Java中類的加載過程
還有一些問題遺忘了，最後是做一道編程題，二叉樹查找相關的，用遞歸完成了。
二面（60min）：
1. TCP三次握手原理及細節，談及爲什麼不能兩次握手的原因
2. ShareReference的用法和原理
3. Java垃圾回收的過程
4. 內存泄漏問題（Java中static引起的內存泄漏問題等）
5. JVM內存管理相關問題
6. 智力題：兩個骰子（6面）如何表示2月全部日期
還有一些非常難的Java方面的問題遺忘了，編程題考查二叉樹Z字型遍歷，不能用STL庫。
三面（30min）：
1. Activity的創建原理，談及ActivityManagerService偏Framework層的理解
2. 談談WindowManagerService的工作機制和原理
3. 談談讀過哪些開源的安卓庫源碼
4. 數學題：兩個人輪流投擲硬幣，規定正面贏，正反面各50%概率，計算先投的人獲勝的概率（用級數去解決）
5. HTTP和HTTPS原理，區別，各自的優勢
6. 談談對token的理解
這次面試沒有編程題，很簡短但是較爲嚴肅，前兩次氣氛都較爲輕鬆。
HR電話（10min）：
簡單聊了一下以前的工作經歷和學習經歷，爲什麼辭職考研，對未來的職業規劃，然後就介紹公司的待遇和福利等等，發了口頭Offer，三天後郵件正式Offer。
騰訊 - 移動客戶端開發崗
一面（60min）：
1. 自我介紹後直接聊起了以前在TP做過的兩個項目。第一個項目問到了設計模式中MVC和MVP的區別，ListView和RecyclerView的區別，如何用ListView實現RecyclerView等同的效果；第二個項目比較大，當時代碼量有三千行左右，從Framework層到應用層都有涉及，然後問到了跨進程通信，一個大的數據包跨進程通信中如何保證安全（拆包、安全校驗等）
2. Java的類型擦除
3. HashMap的原理（哈希映射、衝突解決的方法等）
3. 安卓的一系列基礎問題
這次面試非常注重過往項目的經驗，還有些問題遺忘了，編程題兩道：中序和後序推導出前序（二叉樹遞歸完成）、給出一個鏈表刪除倒數第五個節點
二面（60min）：
1. 談談對Handler、Looper的理解，他們倆的數量關係
2. Java中內部類和靜態內部類的區別
3. Java的泛型擦除問題（因爲一面沒答好，二面又重新拿出來問我了，還好我提前準備過）
這次面試非常注重基礎知識的考察，當然有很多問題遺忘了，編程題是：數組中每個值看作一棟樓的高度，站在數組中的一個位置求前後能看到的樓的數目（高樓擋在前面會看不到後面的樓）
三面（1h20min）：
1. 談談以前自己的學習方式，有沒有讀書做筆記的習慣或者寫技術博客的習慣等
2. 談談以前在學校做過的項目（本科做過兩個科研項目，NLP、EEG，我都分別詳細講了）
3. 談談之前在TP工作的項目，每個項目的時間分配和具體流程，包括技術細節，以及遇到的比較困難的問題，還有自己的成長
4. 談談Activity的原理，生命週期（面試官希望我答出Native層的原理，雖然我讀過安卓源碼的書籍，但當時一緊張就答得不太全面）
5. 廣播的收發過程，如何做一個有序廣播
6. 談談對四大組件的理解
7. 講一下HashMap的原理（爲什麼到了8個節點就變成紅黑樹）
8. 以前做過哪些優化相關的工作
9. 談談webview的原理和通信機制
10. 概率題：x%的人喜歡籃球、y%的人喜歡排球、z%的人喜歡足球，問同時喜歡籃球和排球的人是多少
這次面試從家庭背景學習情況問到過往項目，再問到基礎知識，真的細緻入微哈哈~當然還是有些問題遺忘了，中間還問了能過來實習的時間。最後編程題是：兩個超大的字符串文件，求他們的最長迴文子串，要求不能調用庫（當時用動態規劃完成，但是時間複雜度爲N^2，其實用馬拉車算法可以降低複雜度，但當時我並沒有練過，所以就把代碼交上去了）
HR面（30min）：
1. 首先自我介紹一下，談談能過來實習的時間
2. 辭職考研的原因
3. 考研之後的半年做了啥（當時我在研究生入學前實習了一下）
4. 講講之前在TP工作的成長
5. 談談本科到現在的學習方式（在學習課本知識的過程有沒有自己打代碼實現demo之類）
6. 研究生階段學習成績如何，排名什麼位置
7. 上學期參與了實驗室的什麼項目，具體負責什麼
6. 談談自己的優缺點
8. 相比其他實習生，覺得自己比他們的優勢的地方
9. 談談之前面試的三個面試官，逐位評價一下
10. 上一份TP的工作是校招的嗎？當時還有沒有面試其他公司？當時面試公司這麼少是處於什麼考慮的？
11. 現在實習還有沒有找別的公司，有沒有拿到其他公司的Offer（這裏我如實說了字節跳動的Offer）
12. 對比騰訊和字節跳動，談談自己的想法，會如何做選擇，選擇的原因是什麼
13. 最後，覺得騰訊爲什麼需要你？
總結和給各位同學的建議
無論是本科生還是研究生，實習生還是正式工作（社招除外），面試永遠考察的都是基礎！所以萬變不離其中，好好複習計算機學科相關的基礎知識，特別是常問的那一系列問題，每次面試完立刻覆盤，查缺補漏。不要害怕失敗，每次的失敗都會換來一段成長，這是非常寶貴的~然後編程題，平時花些時間上牛客或者leetcode刷一下題就好了。
面試的時候，保持自信心，回答問題不要着急保證思路清晰。然後對每個問題都誠實回答，不會的不能裝懂，可以謙虛請教面試官。最重要的是，堅定自己的目標，不要因爲一兩次的面試失利就影響到自己的情緒和狀態，不斷的總結失敗的原因，總有一天會收到心儀公司的Offer。祝各位學子2020年學業進步，Offer收到手軟！