人人都是產品經理--讀書筆記(4)--團隊

空間:商業,產品,技術
商業,主要考慮銷售渠道、價格策略、促銷策略、服務方式等
產品,考慮產品設計、用戶體驗、產品運營等
技術,包括開發、測試、運維等

幾類不同的公司:
google:技術主導
apple:產品主導
早期的阿里:商業主導

這三方面不可能都強,每家公司都要找到適合自己的方向

任正非管理策略:先僵化,後優化,再固化

產品設計五層次:
戰略層:明確商業需求和用戶需求
範圍層:明確做多少,軟件類產品:確定功能範圍;網站類產品:確定內容範圍
結構層:軟件類產品:交互設計;網站類產品,信息架構,技術部門在這一層開始介入
框架層:軟件類產品:界面設計;網站類產品:導航設計
表現層:視覺設計

境界一:手裏拿着錘子,看什麼都是釘子
境界二:想釘一個釘子,看什麼都是錘子

設計目標分爲3個層次:
本能水平設計
行爲水平設計
反思水平設計

常見的組織類型:
項目型組織,以項目目標組織團隊,一個組織內可能會有多種不同職責的人。
優點:方便做事,可以快速推進項目,適合項目初期需要快速推進階段
缺點:會造成資源浪費
職能型組織,按職責進行部門劃分
優點:資源利用率高,一個部門的人可能會有負責多個項目的人
缺點:部門的人都是對上負責,有時候會不清楚自己真正所負責的客戶
矩陣型組織,上述兩種組織的融合
優點:又能方便做事,資源利用率也高
缺點:團隊會有兩個領導,領導之間也會存在利益衝突

炮灰版:爲了促進銷售,推出一些完全沒打算讓客戶買,純粹爲了跟正常版本做比較的炮灰版本

1 價格很高,只是增加了一些雞肋功能的高價炮灰
2 刪除核心功能,但是價格只是低一點點的低價炮灰

 

 

 

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