最近跟我的一些讀者交流，有一位讀者的經歷讓我記憶深刻：
“有一次和大學同學聚會，和幾個在BAT的同學聊了聊技術，發現自己在創業公司這幾年，完全是吃老本的狀態，沒有什麼機會精進技術，同樣是工作了三年，和同學的差距越來越大”
我繼續問他，他說真正讓他受打擊的是這個月的一次面試。
“面的是一個大廠，面試官問了很多問題，一大半的問題我都是一知半解，回答上來問題也是特沒底。
大概回顧了這場面試：上來先是問了Java基礎知識，jvm、字符串、集合、線程等等，這部分我還算準備的充分。第二部分開始複雜了，主要是線程、設計模式、緩存方面的問題，像是分佈式、集羣環境中，緩存如何刷新，怎麼保持同步？我之前工作上經歷的少，加上自己技術儲備淺薄，到這部分時我就感覺自己快涼了。面試到最後，問了設計方案相關的，當時已經懵了，我只記得一個問題：假設服務器經常宕機，你從哪些方面去排查問題？我。。。。“
面完後他說，覺得自己在技術上欠了很多債，最慘的是，在這之前他根本不知道。
聽了這位讀者的經歷，於是有了今天這篇文章。很多工作了1-3年的Java人，想夠一夠 3w月薪的崗位，但在底層技術上卻有很大的問題：
畢業幾年，表面上用過很多技術，但都沒能深入學習，一年的工作經驗，幹了好幾年。結果就是遇到實際問題時無從下手，最終還是走着普通工程師的道路，和高手的距離越來越遠。
都說三年是程序員的一個坎，能否晉升或者提高自己的核心競爭力，這幾年就十分關鍵。
技術發展的這麼快，從哪些方面開始學習，才能達到高級工程師水平，最後進階到Java架構師/技術專家？我總結了這 8 大能力——
源碼剖析和框架定製能力
平臺性能分析和調優能力
分佈式架構設計能力
海量數據存儲能力
高併發處理能力
解決方案和中間件實戰能力
容器技術應用和集羣化部署能力
海量數據搜索和實時計算能力
當然，想要深入學習並掌握這些能力，並不簡單。關於如何學習，做程序員這一行什麼工作強度大家都懂，但是不管工作多忙，每週也要雷打不動的抽出 10 小時用來學習，不出半年，你就能看出變化。
如果沒有很好的自律性，沒人指導，盲目自學大概率就是浪費時間精力，因爲不僅效率低、學習沒有體系，學完了也沒辦法保證就業。
上個月，我曾推薦過一個課程，它能很好的幫你解決上面的問題：
1.課程內容對標阿里P7，通過體系化學習幫你完成Java進階；
2.優秀學員每個月內推一次，幫你實現進大廠的願望。
這門課是拉勾教育的《Java工程師·高薪訓練營》（拉勾教育是專注互聯網領域招聘的拉勾旗下品牌）。很多加入的朋友反饋非常好，這次更加有底氣的推薦給你。
拉勾一直致力於把優質的人才輸送給企業。在“人崗匹配”的過程中，發現很多人才的知識能力體系與企業的用人需求存在偏差。爲了解決這個問題，拉勾教育團隊歷經 15 個月的精心打磨，正式推出高質量、優服務、強就業的本門課程。
簡單地說，這門課程幫助每一位 Java 工程師，通過 6 個月的刻意訓練，可以達到阿里巴巴 P7 級別的技術水平。
爲了幫我的讀者把關，我也跟着試學過一陣，首先先說說這門課能給你帶的直接好處：
很多在學學員反饋都證明了上面三點，進大廠、升職、漲薪、結識人脈...... 能讓你在職場上少走點彎路：
下面我跟你說說，這個課程有 4 個其他機構難以企及的優勢：
1.課程設計對標阿里P7，覆蓋99%公司的技術要求
課程設計對標阿里P7，分成框架設計能力、微服務架構能力、海量數據存儲解決方案、分佈式架構中間件等 12 個階段，會更有針對性的幫你提升技術能力。
如果你是1-5年實際開發經驗的中、高級開發者，平時會用框架應對日常開發，但對底層和大型架構掌握不深，那麼本門課程能幫助你更深入的打造底層能力。通過 6 個月有計劃的刻意訓練，幫你達到阿里P7的技術水平。
2.真實的實戰項目，幫你掌握 10 個主流業務解決方案
拉勾教育作爲服務過 2000 萬求職者、60 萬個互聯網企業，團隊有過硬的技術優勢，在此基礎上，帶你深入到大型互聯網項目實戰中，並掌握這 10 個業務解決方案。
6個月的時間，你將真正的在具體業務中積累實戰經驗，不管是面試過程中還是實際工作應用中，都能幫助你輕鬆應對正在面臨或可能面臨的難題。
3、學，練，測，評一體，大咖直播，保證你的學習效果
線上學習、真實項目練習、定期測試、班主任監督、作業批改，這一切都是爲了保障你跟的下來、學得會。
除此之外，還有定期行業大咖直播。他們來自一線互聯網企業，是Java方向的資深專家，他們會分享他們的真實工作場景和經驗，還有互動答疑時間，在學習中你遇到的每個問題，都能在他們身上發現並解決。
關於這點我自己就有深刻體會，可能行業前輩隨便的幾句話，就能讓你少走很多彎路。
4.每月內推 + 面試求職深度輔導，幫你斬獲offer
最後不得不提到的是拉勾獨家內推通道：優秀學員每月內推，直接跳過投簡歷、筆試，直通BAT等一線互聯網公司面試官。
拉勾將求職過程拆解成4個部分：專項能力突擊、簡歷優化、面試技巧、大廠內推。在求職過程中，拉勾就像是你的“幕後推手”，在每個環節爲你提供專業助攻。
最後，如果你符合下面的情況，那我建議你加入課程：
有1-5年經驗的中、高級開發者，到了職場瓶頸期，難以晉升；
會用框架應對日常開發，但對底層和大型架構掌握不深；
進大廠屢屢受挫；
......
4 月已經開始，2020 年已經過去1/4了，一年並沒有想象中那麼長，希望你永遠保持一份持續學習的心態。
如果你還有更多的問題，比如，想測試自己的技術水平、知道更詳細的學習大綱，都可以掃碼後回覆相應的問題。
現在加入，還能趕得上拉勾百萬補貼計劃，我幫你們爭取了10個名額，掃碼先到先得。
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